Δεν χρειάζεται να αντιμετωπίσετε έναν άθλιο χώρο εργασίας. Εάν ο εργοδότης σας αντιμετωπίζει άσχημα ή δημιουργεί ένα δυσάρεστο περιβάλλον γραφείου, μπορείτε να λάβετε βοήθεια. Όπου εσείς γυρίζετε εξαρτάται από το πρόβλημα που αντιμετωπίζετε. Οι κρατικές και ομοσπονδιακές υπηρεσίες διερευνούν καταγγελίες για διακρίσεις, παρενόχληση, ανασφαλείς συνθήκες εργασίας και απλήρωτες υπερωρίες. Επίσης, οι δικηγόροι για την απασχόληση θα σας εκπροσωπούν σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων στο χώρο εργασίας.
$config[code] not foundΔιακρίσεις και παρενόχληση
Ο διευθυντής και οι συνεργάτες σας σπάζουν τις ομοσπονδιακές εργατικές νομοθεσίες αν σας ξεσηκώσουν για παρενόχληση. Μπορείτε να αναφέρετε το πρόβλημα στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α., η οποία εξετάζει τις διακρίσεις λόγω απασχόλησης λόγω φυλής, θρησκείας, φύλου, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετικής πληροφορίας. Η επιτροπή διαχειρίζεται μια σειρά από προβλήματα διακρίσεων που σχετίζονται με την εργασία. Εάν έχετε γράψει στη δουλειά για πράγματα που οι συνάδελφοί σας απομακρύνουν και νομίζετε ότι είναι εξαιτίας φυλής, φύλου ή άλλου χαρακτηριστικού, η επιτροπή θα εξετάσει την περίπτωσή σας. Ο οργανισμός θέλει επίσης να μάθει αν ο εργοδότης σας δεν θα ικανοποιήσει την αναπηρία σας ή αν ο διευθυντής σας έχει ζητήσει ιδιωτικές ιατρικές πληροφορίες. Εάν διαμαρτυρήσατε για παρενόχληση ή διάκριση και αντιμετωπίζετε τιμωρία ή αντίποινα, αυτό είναι επίσης παράνομο. Η επιτροπή συνεργάζεται με τις επιχειρήσεις για να σταματήσει τις διακρίσεις λόγω απασχόλησης, αλλά εάν η διαπραγμάτευση δεν λειτουργήσει, ο οργανισμός θα ασκήσει αγωγή κατά του εργοδότη.
Επικίνδυνες συνθήκες
Ο ομοσπονδιακός νόμος σας δίνει δικαίωμα σε συνθήκες εργασίας που δεν θέτουν σε κίνδυνο την υγεία ή τη ζωή σας. Εάν ο εργοδότης σας αγνοεί αυτούς τους κανόνες, η Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας των ΗΠΑ (OSHA) μπορεί να παρέμβει. Η OSHA μπορεί να σας πει ποια είναι τα δικαιώματά σας και επιθεωρεί επιχειρήσεις που ενδέχεται να έχουν επικίνδυνα εργασιακά περιβάλλοντα. Όταν το OSHA ολοκληρώσει την έρευνά του, έχετε το δικαίωμα να δείτε τα αποτελέσματα. Η διοίκηση παρέχει στους εργοδότες την ευκαιρία να διορθώσουν τις παραβιάσεις και τιμωρεί εταιρείες που δεν συμμορφώνονται. Το γραφείο σας δίνει ακόμη το δικαίωμα να μιλήσετε με έναν επιθεωρητή OSHA για τις ανησυχίες σας. Μην ανησυχείτε πάρα πολύ για τα αντίποινα: Οι κανονισμοί OSHA κάνουν παράνομο να τιμωρούνται ή να γίνονται διακρίσεις εις βάρος των εργαζομένων που αναφέρουν ανασφαλείς συνθήκες ή βοηθούν στην έρευνα. Από το 2013, είκοσι πέντε κράτη είχαν γραφεία OSHA, αν και η ομοσπονδιακή υπηρεσία μπορεί να βοηθήσει και με την καταγγελία σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠληρωμή και οφέλη
Εάν τα προβλήματα στο χώρο εργασίας σας αφορούν μισθούς ή παροχές, η κρατική επιτροπή εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει. Οι κρατικές επιτροπές εργασίας επιβάλλουν νόμους και κανονισμούς για τους κατώτατους μισθούς, τις αμοιβές των διακοπών και τις υπερωρίες, μεταξύ άλλων τομέων. Η κρατική σας επιτροπή μπορεί επίσης να σας ενημερώσει εάν ο εργοδότης σας σας προσφέρει αρκετά διαλείμματα ή αρκετά γεύματα ή εάν η εταιρεία πρέπει να πληρώσει για την κατάρτιση στην εργασία. Αν ο οργανισμός αποφασίσει ότι ο εργοδότης σας θα μπορούσε να έχει κερδίσει αμοιβή ή παροχές, οι υπάλληλοι θα διερευνήσουν την επιχείρηση και θα την καταβάλουν για να σας πληρώσουν τι σας οφείλει. Προκειμένου να αποφευχθεί η επανάληψη των μισθολογικών παραβιάσεων, οι επιτροπές εργασίας μπορούν να επιβάλλουν αστικές κυρώσεις. Οι περισσότερες επιτροπές εργασίας δέχονται παραπόνους μέσω τηλεφώνου ή μέσω διαδικτύου.
Εργασιακές δραστηριότητες
Έχετε νομικές επιλογές εάν ο εργοδότης σας τιμωρεί ότι προσπαθείτε να οργανώσετε την εκπροσώπηση των εργαζομένων. Το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων προστατεύει το δικαίωμά σας να συνδικαλιστείτε ή απλά να εξετάσετε την οργάνωση. Το συμβούλιο επίσης προλαμβάνει ή καθορίζει αθέμιτες εργασιακές πρακτικές τόσο από τις ιδιωτικές εταιρείες όσο και από τα συνδικάτα, οι οποίες περιλαμβάνουν αντίποινα κατά των καταγγελιών που προσπαθούν να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας ή εναντίον υπαλλήλων που αρνούνται να συμμετάσχουν στην οργάνωση δραστηριοτήτων. Ούτε οι συνδικαλιστικές ενώσεις ούτε οι εταιρείες μπορούν να συγκρατήσουν ή να εξαναγκάσουν τους υπαλλήλους όταν πρόκειται για διοργάνωση. Για τους εργαζόμενους με συνδικαλιστική εκπροσώπηση, το συμβούλιο εγγυάται ότι οι εταιρείες και οι ηγέτες του εργατικού δυναμικού διαπραγματεύονται με καλή πίστη. Το διοικητικό συμβούλιο προστατεύει επίσης τα δικαιώματα των εργαζομένων στην απεργία ή την απογείωση. Για να υποβάλετε μια καταγγελία και να ξεκινήσετε μια έρευνα, καταθέστε χρεώσεις στο περιφερειακό γραφείο του Εθνικού Γραφείου Εργασιακών Σχέσεων.
Νομική Βοήθεια
Ποτέ δεν πονάει να συμβουλευτεί έναν εργαζόμενο δικηγόρο. Μπορεί να σας πει εάν έχετε υπόθεση και να συντονίζετε την αναφορά σε δημόσιους οργανισμούς. Οι δικηγόροι απασχόλησης χειρίζονται ζητήματα, όπως συμβάσεις εργασίας, παρενόχληση και δικαιώματα οικογενειακής άδειας. Εάν η επιχείρησή σας σάς αφήσει να πάτε, ένας δικηγόρος μπορεί να καθορίσει αν τερματίσατε άδικα και να σας προσφέρουμε ένα καλύτερο πακέτο αποχώρησης. Οι εργαζόμενοι δικηγόροι λαμβάνουν επίσης περιπτώσεις που περιλαμβάνουν εχθρικό περιβάλλον εργασίας, το οποίο συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν ανεπιθύμητη λεκτική ή σωματική συμπεριφορά με βάση τη φυλή, το φύλο, τη θρησκεία ή άλλο προστατευόμενο χαρακτηριστικό.
