Η σχέση μεταξύ ενός υπαλλήλου και ενός αφεντικού μπορεί να είναι δύσκολη για πλοήγηση, ειδικά για τον εργαζόμενο. Εάν το αφεντικό σας αρέσει, δεν μπορείτε μόνο να προσδιορίσετε πόσο ευχάριστη είναι η εργασιακή σας εμπειρία από μέρα σε μέρα, αλλά και πόσο μακριά θα σας βοηθήσει να προχωρήσετε στην καριέρα σας. Ορισμένα απλά σημάδια μπορούν να σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν η σχέση σας με το αφεντικό σας είναι καλό να πάτε ή αν μπορεί να χρησιμοποιήσει κάποια εργασία.
$config[code] not foundΠαρατηρήστε εάν ζητά βοήθεια. Αν το αφεντικό σας επιλέξει όταν χρειάζεται ένα επιπλέον χέρι, είναι καλό σημάδι ότι εκτιμά τι μπορείτε να κάνετε.
Παρατηρήστε όταν ρωτά τη γνώμη σας. Εάν το αφεντικό σας θέλει να μάθετε πώς αισθάνεστε για ένα συγκεκριμένο έργο, πολιτική, συνεργάτη ή πιθανή νέα μίσθωση, αξίζει πιθανώς τη γνώμη σας.
Πάρτε το ως φιλοφρόνηση όταν σας δίνει επιπλέον εργασία. Δεν θα σας ζητούσε να κάνετε περισσότερη δουλειά αν δεν του άρεσε αυτό που κάνατε μέχρι τώρα.
Υποθέστε ότι δεν υπάρχουν νέα είναι καλά νέα. Σε πολλές εταιρείες, ο προϊστάμενος δεν έχει χρόνο να δώσει συγχαρητήρια. Μερικές φορές η μόνη φορά μία φορά είναι για διορθώσεις. Μην περιμένετε να επαινείτε από το αφεντικό σας για κάθε επιτυχία.
Αποκτήστε ενθουσιασμό εάν μιλάει για το μέλλον σας. Συζητήσεις για το μέλλον σας με την εταιρεία είναι ένα σίγουρο σημάδι ότι το αφεντικό σας σας αρέσει.
