Ιδιότητες του Υπεύθυνου Ανθρώπινου Δυναμικού

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις οργανώσεις τους, παρακολουθώντας το εργατικό δίκαιο και εξασφαλίζοντας ότι η εταιρεία συμμορφώνεται τόσο με το γράμμα όσο και με το πνεύμα αυτών των νόμων. Οι υπεύθυνοι ανθρωπίνων πόρων είναι επίσης υπεύθυνοι για την πλήρωση κενών θέσεων, την αντιμετώπιση των διαφορών απασχόλησης, την εργασία με τους εργαζόμενους σε βραχυπρόθεσμη και μακροχρόνια άδεια και την πειθαρχία των εργαζομένων. Αυτή η μοναδική δουλειά απαιτεί ορισμένες ιδιαίτερες ιδιότητες, όπως άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.

$config[code] not found

Ισχυρές Διαπροσωπικές Δεξιότητες

Προκειμένου να εκτελούν τα καθήκοντά τους, οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού χρειάζονται εξαιρετικές διαπροσωπικές δεξιότητες. Μεγάλο μέρος της εργασίας αποτελείται από την εργασία με μια ποικιλία ατόμων σε ένα ευρύ φάσμα θέσεων, από τους αιτούντες εργασία σε επίπεδο εισόδου σε executive recruiters. Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να είναι ευγενικοί, φιλικοί και ικανοί να ασχολούνται με πολλούς διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας.

Ισχυρές Δεξιότητες Επικοινωνίας

Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι κρίσιμη για τη δουλειά του υπεύθυνου ανθρώπινου δυναμικού. Μια παρανόηση μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη μπορεί να προκαλέσει σοβαρά προβλήματα στην εταιρεία εάν δεν αντιμετωπιστεί σωστά, οπότε ο υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να διατυπώσει σαφώς τη θέση της εταιρείας, τόσο προφορικά όσο και γραπτά.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου

Ο υπεύθυνος ανθρώπινων πόρων εργάζεται συνήθως μόνος του, με ελάχιστη άμεση επίβλεψη. Για να είναι αποτελεσματική στη θέση, το άτομο εμφανίζει ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και οργάνωσης. Οι υπάλληλοι ανθρώπινου δυναμικού θέτουν επίσης σαφείς προτεραιότητες για να κάνουν τα πάντα σε μια μέρα. Παρακολουθούν τα υπόλοιπα στοιχεία χωρίς καθυστέρηση.

Γνώση της Απασχόλησης

Οι επιτυχημένοι υπάλληλοι ανθρωπίνων πόρων παραμένουν επίκαιροι σε όλες τις πτυχές του εργατικού δικαίου, καθώς αυτοί οι νόμοι αλλάζουν συνεχώς. Εξακολουθούν να γνωρίζουν τις ομοσπονδιακές εντολές και τους κρατικούς νόμους, οι οποίοι ενδέχεται να είναι αυστηρότεροι από εκείνους τους ομοσπονδιακούς προσανατολισμούς.