Ενώ πολλές πόλεις σκέπτονται να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό, η Ikea το έχει ήδη κάνει.
Πριν από ένα χρόνο, η εταιρεία ανακοίνωσε την πρώτη ελάχιστη αύξηση μισθών για τα αμερικανικά καταστήματα. Στη συνέχεια, πρόσφατα, η Ikea είπε ότι μια άλλη άνοδος είναι αποθηκευμένη για το 2016, καθιστώντας τη μέση αμοιβή εκκίνησης στο λιανοπωλητή 12 δολάρια την ώρα.
Ο ελάχιστος μισθός για τους υπαλλήλους της Ikea ποικίλλει σε διάφορες πόλεις. Η εταιρεία βασίζει τον κατώτατο μισθό της στο κόστος ζωής για τη συγκεκριμένη πόλη. Χρησιμοποιώντας τον Υπολογιστή Living Mage MIT, η Ikea καθορίζει πόσο θα πρέπει να αυξήσει τον ελάχιστο μισθό για ένα κατάστημα.
$config[code] not foundΑνεξάρτητα από την πόλη, όλα τα καταστήματα της Ikea θα πληρώνουν μισθωτούς τουλάχιστον $ 10 την ώρα. Ο οικονομικός διευθυντής, Rob Olson, δήλωσε πρόσφατα στο The Huffington Post ότι η εταιρεία βλέπει τα οφέλη αυτής της αύξησης ήδη.
Ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη της αύξησης των ελάχιστων μισθών της Ikea είναι ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Σε μόλις έξι μήνες, η Ikea βρίσκεται στο δρόμο για μείωση του κύκλου εργασιών της κατά 5% ή περισσότερο φέτος. Αυτό σημαίνει ότι είναι σε καλό δρόμο να δαπανήσουν λιγότερα χρήματα για την κατάρτιση και την πρόσληψη νέων υπαλλήλων.
Επιπλέον, βλέπουν την αύξηση του αριθμού των ειδικευμένων εργαζομένων. Λόγω της αύξησης των αμοιβών, πολλοί εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία με υψηλότερη αμοιβή συρρέουν στην εταιρεία.
Σύμφωνα με την Olson, δύο νέα καταστήματα στο Merriam, στο Kansas και στο Miami, Florida, είδαν μια μεγάλη ομάδα ειδικευμένων υποψηφίων.
Πολλοί λιανοπωλητές εφαρμόζουν μια ελάχιστη αύξηση μισθών εκτός από την Ikea, συμπεριλαμβανομένης της Gap και της Walmart. Αλλά η Ikea το έχει προσεγγίσει με διαφορετικό τρόπο, επιλέγοντας να βασίσει τον κατώτατο μισθό στο κόστος ζωής για μια συγκεκριμένη πόλη.
Ένα παράδειγμα μπορεί να δει στο College Park του Maryland, όπου ο ελάχιστος μισθός θα είναι 14,54 δολάρια. Εν τω μεταξύ, η Ikea του Pittsburgh θα έχει ένα ελάχιστο μισθό $ 10.
Σύμφωνα με τον Olson, ο βασικός παράγοντας για την αύξηση του κατώτατου μισθού της Ikea ήταν να «δημιουργηθεί μια καλύτερη καθημερινή ζωή για τους πολλούς ανθρώπους» που εργάζονται στην εταιρεία.
Ωστόσο, αν αυξήσει τον κατώτατο μισθό, θα παράσχει πιθανώς στους μισθωτούς της Ikea βραχυπρόθεσμα καλύτερα εισοδήματα, η επιλογή δεν έγινε αποκλειστικά για καλοδεχούμενους λόγους.
Καθώς η αγορά συνεχίζει να βελτιώνεται και επιστρέφει στην κατάσταση πριν από την ύφεση, οι έμποροι λιανικής θα ανταγωνίζονται για τους εργαζόμενους. Αν όμως η Ikea έχει ήδη υψηλότερο μισθό από τους περισσότερους ανταγωνιστές, η εταιρεία θα έχει λιγότερα προβλήματα να προσλάβει νέα μέλη της ομάδας.
Έχετε σκεφτεί πώς η βελτίωση της αγοράς εργασίας και η μείωση του ποσοστού ανεργίας μπορεί να επηρεάσει την πρόσληψη και διατήρηση; Ποια μέτρα έχετε πάρει για να καταστήσετε την επιχείρησή σας πιο ελκυστική στους σημερινούς και προοπτικούς εργαζομένους;
IKEA Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
