Πώς να γράψετε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο συνέντευξης ζητώντας την απόφαση

Μια εβδομάδα έχει περάσει από τη συνέντευξη εργασίας σας και τώρα απλά περιμένετε το τηλέφωνο να κουδουνίζει. Είτε έχετε μια άλλη προσφορά εργασίας στο χέρι είτε απλά χρειάζεστε μια δουλειά - οποιαδήποτε δουλειά - το κλειδί για τη συγγραφή ενός μηνύματος παρακολούθησης κάνει τον εαυτό σας να ακούγεται σαν ένας ελκυστικός υποψήφιος. Ό, τι κι αν κάνετε, αποφύγετε έναν τόνο απελπισίας και μην στέλνετε τόσα πολλά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που ενοχλούν τον υπεύθυνο προσλήψεων. Ενώ θέλετε να είστε ο τρελός τροχός που παίρνει απαντήσεις, δεν θέλετε να είστε ο υποψήφιος που χάνει για την αποστολή πάρα πολλών αναγκών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

$config[code] not found

Στείλτε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στον ερευνητή εντός των πρώτων δύο ημερών από την αρχική συνάντησή σας. Μην ζητάτε ακόμα μια απόφαση. Αντ 'αυτού, μιλήστε για το πόσο ενθουσιασμένος θα ήταν να συναντήσετε τον στρατολογητή και πόσο ανυπομονούμε να ενταχθούμε στην εταιρεία. Αν πραγματικά θέλετε να εντυπωσιάσετε, προσθέστε μια περίληψη αυτού που θα κάνατε κατά τους πρώτους έξι μήνες από την πρόσληψή σας. Είναι πιο πιθανό να πάρετε μια πιο γρήγορη επανάκληση εάν είστε αξέχαστοι.

Στείλτε ένα δεύτερο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αν έχει περάσει πάνω από μία εβδομάδα από τη συνέντευξή σας και δεν έχετε ακούσει από την εταιρεία. Συμπεριλάβετε το όνομά σας, το όνομα του συνθέτη, τον τίτλο θέσης και την ημερομηνία της συνέντευξης σας. Επικοινωνήστε ότι η συνάντησή σας σας έκανε ενθουσιασμένους για τη συνεργασία με την εταιρεία και ζητήστε ευγενικά μια ενημέρωση σχετικά με το πού βρίσκεται το τμήμα στη διαδικασία πρόσληψης.

Αναφέρετε άλλες προσφορές αν έχετε λάβει, αλλά υπογραμμίστε ότι είστε πιο ενθουσιώδεις για την εξασφάλιση μιας θέσης με την εταιρεία στην οποία επικοινωνείτε: "Πρόσφατα έχω λάβει άλλες προσφορές εργασίας, αλλά είμαι πραγματικά έτοιμος να εργαστεί για σας αναρωτιέστε αν θα μπορούσατε να υπολογίσετε πότε θα έχετε μια τελική απόφαση. "

Δώστε έμφαση στη συνεταιριστική φύση σας, εάν δεν έχετε άλλες προσφορές εργασίας στο χέρι. Πείτε ότι θα χαρούμε να σας βοηθήσουμε να στρατηγικήτε για το πώς να μετακινήσετε τη διαδικασία πρόσληψης προς τα εμπρός, ειδικά επειδή είστε τόσο πρόθυμοι να συμμετάσχετε στην εταιρεία.

Στείλτε απευθείας μήνυμα στο διαχειριστή μίσθωσης αν έχετε έρθει σε επαφή με ανθρώπινους πόρους και δεν έχετε λάβει απαντήσεις. Ο ΥΕ ενδέχεται να μην απαντήσει στα υποψήφια μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ειδικά σε μεγαλύτερες εταιρείες όπου το τμήμα επιβλέπει την πρόσληψη σε τμήματα. Η αποστολή ενός παρόμοιου μηνύματος παρακολούθησης στο τμήμα μίσθωσης θα μπορούσε να βάλει αρκετή εσωτερική πίεση στο HR για να κινηθεί η διαδικασία πρόσληψης.

Υπόδειξη

Δώστε ερωτήσεις στη συνέντευξη εργασίας σας για να σας βοηθήσει να μετρήσετε πόσο καιρό θα χρειαστεί για να πάρετε μια επανάκληση. «Πόσο σύντομα ψάχνετε να νοικιάσετε;», «Πού είμαι σε σχέση με άλλους υποψηφίους;» και "Πόσοι άνθρωποι διεξάγετε συνέντευξη για αυτή τη θέση;" είναι καλές ερωτήσεις για να ρωτήσετε.

Αποκτήστε πληροφορίες επικοινωνίας με τους συνεντευξιαζόμενους στο τέλος της συνεδρίας. Ρωτήστε ποια είναι τα επόμενα βήματα της διαδικασίας πρόσληψης και πότε πρέπει να περιμένετε να λάβετε μια κλήση.