Οι μεταβάσεις στο χώρο εργασίας, όπως αυτές μεταξύ αφεντικών, πρέπει να αντιμετωπίζονται με προσοχή. Ο τρόπος με τον οποίο καλωσορίζετε ένα νέο αφεντικό στο γραφείο σας πιθανόν να ορίσει τον τόνο για το υπόλοιπο της σχέσης σας. Καλωσορίζετε το νέο σας επόπτη με ένα χαμόγελο και μια χειραψία είναι μια θετική αρχή, αλλά δώστε την κατάσταση κάποια προνοητικότητα και θα έχετε ακόμα περισσότερες ιδέες για να κάνετε το νέο σας αφεντικό να νιώθει ευπρόσδεκτο.
Οργανώστε το γραφείο. Ενημερώστε ξεπερασμένα αρχεία και εγχειρίδια και ξεκαθαρίστε την ακαταστασία. Αυτό θα κάνει τα πράγματα ευκολότερα να βρεθούν και να οδηγήσουν σε λιγότερη σύγχυση καθώς το νέο αφεντικό αρχίζει να εγκλιματίζεται σε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον.
$config[code] not foundΕπικοινωνήστε με το νέο σας αφεντικό μπροστά από το χρόνο μέσω τηλεφώνου ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ενημερώστε την για την προσφορά της. Ρωτήστε εάν υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε πριν φτάσει, όπως η συλλογή πληροφοριών ή η σύνταξη έκθεσης.
Χαιρετήστε το νέο σας αφεντικό θερμά την ημέρα που φτάνει. Ρωτήστε τον αν μπορείτε να βοηθήσετε στην οργάνωση του χώρου εργασίας του ή να του παραγγείλετε προμήθειες.
Ενημερώστε την ότι είστε πρόθυμοι να κάνετε προσαρμογές για να ικανοποιήσετε το στυλ εργασίας της. Δεν έχει σημασία αν το νέο σας αφεντικό κάνει πράγματα όπως το παλιό αφεντικό. Είναι δική σας δουλειά να αλλάζετε τη ρουτίνα ή τις συνήθειες σας για να ανταποκριθείτε στις προσδοκίες του νέου σας ανώτερου.
Υπόδειξη
Μην αναδιοργανώσετε το χώρο εργασίας του προϊσταμένου σας ή παραγγείλετε προμήθειες μέχρι να ελέγξετε μαζί του.
Σκεφτείτε θετικά αυτή τη νέα σχέση εργασίας, ακόμα κι αν λυπάστε για να χάσετε το παλιό σας αφεντικό.
Προειδοποίηση
Αποφύγετε να μιλάτε για το νέο σας προϊστάμενο σε άλλους υπαλλήλους. Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν κουτσομπολιά και να προκαλέσει προβλήματα.
