Η κυβέρνηση των Ηνωμένων Πολιτειών είναι ο μεγαλύτερος εργοδότης του έθνους και, ως εκ τούτου, οδηγεί στον τρόπο πρόσληψης των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Μια εκτελεστική εντολή του 2010 θέτει ως στόχο την πρόσληψη τουλάχιστον 10.000 ατόμων με αναπηρία μέχρι το 2015 και οι οργανισμοί έχουν σχεδιάσει προγράμματα για την πρόσληψη ατόμων με ειδικές ανάγκες και την ευκολότερη πρόσβασή τους σε θέσεις εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα προγράμματα δίνουν προτεραιότητα στα άτομα με ειδικές ανάγκες κατά την πλήρωση των ομοσπονδιακών κενών θέσεων εργασίας, ενώ άλλοι ο ανταγωνισμός είναι ομοιόμορφος σε σχέση με τη φυσική ικανότητα. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση χρειάζεται εργαζόμενους με ποικίλες δεξιότητες ανεξάρτητα από τη σωματική τους ικανότητα, εφόσον μπορούν να εκτελεστούν τα απαιτούμενα καθήκοντα και υπάρχουν αποδεικτικά στοιχεία για την επιλεξιμότητα της εργασίας.
$config[code] not foundΨάχνει για δουλειά
Ο ιστότοπος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης - USAJobs.gov - διατηρεί μια βάση δεδομένων όλων των ομοσπονδιακών θέσεων εργασίας. Μπορείτε να περιηγηθείτε στον ιστότοπο για να μάθετε σχετικά με τα συγκεκριμένα ανοίγματα θέσεων εργασίας, τις εκπαιδευτικές και τις βασικές απαιτήσεις μιας εργασίας και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας. Εάν δεν βλέπετε τη συγκεκριμένη εργασία που σας ενδιαφέρει, μπορείτε να εγγραφείτε για να ειδοποιηθείτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όταν ανοίξει μια τέτοια εργασία. Η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης διατηρεί επίσης κατάλογο θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του SSA.
Η ανταγωνιστική διαδικασία
Η ανταγωνιστική διαδικασία εργασίας είναι η ίδια για τους υποψήφιους με αναπηρίες και τους μη υποψήφιους. Βρείτε μια δουλειά που σας ενδιαφέρει στην ιστοσελίδα της USAJobs, υποβάλετε την αίτησή σας και περιμένετε μια κλήση. Μπορείτε να υποβάλετε τηλεφωνική συνέντευξη πριν από μια προσωπική συνέντευξη. Εάν χρειάζεστε ειδική στέγαση για την αναπηρία σας για να ολοκληρώσετε τη διαδικασία συνέντευξης, όπως ένα τηλέφωνο κειμένου σε ομιλία, θα γίνει τέτοια διαμονή. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, ο εργοδότης δεν μπορεί να θέσει ερωτήσεις συγκεκριμένα για την αναπηρία σας, αν και μπορεί να υποβάλει ερωτήσεις με σκοπό να καθορίσει την ικανότητά σας να εκτελείτε τα καθήκοντα της εργασίας. Για παράδειγμα, εάν η εργασία απαιτεί να μπορείτε να ανυψώνετε βαριά κιβώτια, ο ερωτώμενος μπορεί να σας ρωτήσει αν είστε σε θέση να το κάνετε.
Η μη ανταγωνιστική διαδικασία
Κάθε ομοσπονδιακή υπηρεσία που ασχολείται με την πρόσληψη πολιτών έχει έναν ειδικό συντονιστή τοποθέτησης, ο οποίος συνεργάζεται με άτομα με ειδικές ανάγκες για να τους βοηθήσει να βρουν θέσεις εργασίας στο πλαίσιο της υπηρεσίας τους. Αν ενδιαφέρεστε για μια δουλειά με τη διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης, για παράδειγμα, επικοινωνείτε με το SSA και ζητάτε να μιλήσετε στον ειδικό συντονιστή τοποθέτησης. Στη συνέχεια, υποβάλετε την αίτησή σας μέσω του Ειδικού Συντονιστή και οι διαχειριστές μίσθωσης του τμήματος εξετάζουν την εφαρμογή χωριστά από τους αιτούντες χωρίς αναπηρία.
Διαμονή
Οι ομοσπονδιακοί οργανισμοί πρέπει να καταβάλουν εύλογες συνθήκες για να επιτρέψουν σε ένα άτομο με ειδικές ανάγκες να εργαστεί Για παράδειγμα, ένας τυφλός μπορεί να λάβει ειδικό υπολογιστή με λογισμικό αναγνώρισης ομιλίας, ένας κωφός μπορεί να χρησιμοποιήσει έναν διερμηνέα νοηματικής γλώσσας και κάποιος σε αναπηρική καρέκλα θα έχει έναν προσιτό σταθμό εργασίας. Το Δίκτυο Διαχείρισης Εργασίας του Τμήματος Εργασίας παρέχει εμπιστευτικές διαβουλεύσεις για να βοηθήσει άτομα και οργανισμούς να σχεδιάσουν καταλύματα που να επιτρέπουν σε άτομα με ειδικές ανάγκες να εκτελούν τις δουλειές τους. Το κόστος των καταλυμάτων υπολογίζεται στον συνολικό προϋπολογισμό του οργανισμού, όχι στον προϋπολογισμό του επιμέρους γραφείου όπου εργάζεται ο εργαζόμενος.
