Η απασχόληση από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση παρέχει στους εργαζομένους μια ποικιλία δικαιωμάτων τα οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν σε περίπτωση ανάγκης. Ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας (FMLA) παρέχει σε έναν υπάλληλο με τουλάχιστον 12 μήνες υπηρεσίας μέχρι 12 εβδομάδες εγγυημένου χρόνου διακοπής κατά τη διάρκεια μιας δωδεκάμηνης περιόδου. Όταν πρέπει να πάρετε άδεια απουσίας σε μια ομοσπονδιακή δουλειά, ακολουθήστε προσεκτικά το πρωτόκολλο για να πάρετε άδεια FMLA ή άλλη άδεια απουσίας.
$config[code] not foundΜιλήστε με τον προϊστάμενό σας σχετικά με τη λήψη μιας μη αμειβόμενης άδειας FMLA τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την επιθυμητή ημερομηνία άφιξής σας ή μόλις αποφασίσετε ότι επιθυμείτε να λάβετε άδεια απουσίας. Οι αποδεκτοί λόγοι για τη χρήση της άδειας FMLA περιλαμβάνουν τον τοκετό και τη φροντίδα για ένα νεογέννητο μωρό, υιοθετώντας ένα παιδί, φροντίζοντας για ένα άμεσο μέλος της οικογένειας που έχει μια κατάσταση υγείας και λαμβάνει θεραπεία για τη δική σας κατάσταση υγείας. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε άδεια FMLA ενώ περιμένετε να εγκρίνετε αίτηση για συνταξιοδότηση αναπηρίας.
Συμπληρώστε το έντυπο SF-71 για να ζητήσετε την άδεια FMLA. Καταχωρίστε τις ημερομηνίες και το σκοπό της άδειας. Αν έχετε ετήσια ή αναρρωτική άδεια που θέλετε να χρησιμοποιήσετε για να αντισταθμίσετε την άδεια χωρίς αμοιβή, ελέγξτε τα κατάλληλα πλαίσια. Υπογράψτε το όνομά σας, δώστε την ημερομηνία και στείλτε την στον επόπτη σας.
Μιλήστε με τον προϊστάμενό σας σχετικά με τη λήψη άδειας απουσίας εάν ο λόγος δεν εμπίπτει στους αποδεκτούς λόγους για το FMLA ή αν πρέπει να παρατείνετε την άδεια μετά τις 12 εβδομάδες που επιτρέπονται από το FMLA. Άλλοι λόγοι για άδεια απουσίας μπορεί να αφορούν την εκπαίδευση ή τη στρατιωτική θητεία. Η διάρκεια της άδειας μπορεί να κυμαίνεται από λιγότερο από έξι μήνες έως περισσότερο από 12 μήνες. Η χορήγηση άδειας απουσίας υπόκειται στον επόπτη, στον διευθυντή του τμήματος ή στον διευθυντή εγκρίσεων επιχειρήσεων. Εφόσον επιστρέψετε στην εργασία αμέσως μόλις τελειώσει η εγκεκριμένη άδεια απουσίας, θα επιστρέψετε στην ίδια θέση που έχετε κρατήσει ή σε παρόμοια θέση.
Υπόδειξη
Αν έχετε ετήσια άδεια που έχει συγκεντρωθεί, μπορεί να έχετε τη δυνατότητα να εφαρμόσετε την ετήσια άδειά σας στην άδειά σας για να λάβετε αποζημίωση για τουλάχιστον ένα μέρος της απουσίας σας.
Προειδοποίηση
Αν δεν επιστρέψετε στην εργασία μετά τη λήξη της άδειας αδείας, ο ομοσπονδιακός εργοδότης μπορεί να σας καταθέσει σε κατάσταση "μη εγκεκριμένης άδειας χωρίς αμοιβή" κατά τη διάρκεια έρευνας σχετικά με το λόγο της αποτυχίας σας να επιστρέψετε στην εργασία. Ο εργοδότης μπορεί να σας παράσχει εύλογη διαμονή για να σας βοηθήσει να επιστρέψετε στην εργασία ή ο εργοδότης μπορεί να σας τερματίσει εάν δεν απαντήσετε ή συμμετέχετε στη διαδικασία.
