Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας, πολλοί εργοδότες επικεντρώνονται σε ερωτήματα συμπεριφοράς, τα οποία απαιτούν να περιγράψετε τον τρόπο χειρισμού συγκεκριμένων καταστάσεων στις προηγούμενες θέσεις εργασίας σας. Θέλουν απόδειξη ότι είστε εξειδικευμένοι και προετοιμασμένοι για τα είδη καταστάσεων που θα συναντήσετε κάθε μέρα, οπότε είναι σημαντικό να προετοιμάσετε απαντήσεις που είναι σύντομες, ενδιαφέρουσες και σχετικές με τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.
Παραδείγματα προσφοράς
Οι εργοδότες θέλουν συγκεκριμένες και λεπτομερείς ενδείξεις για το πώς αντιμετωπίσατε επιτυχώς καταστάσεις παρόμοιες με αυτές που θα αντιμετωπίσετε κάθε μέρα αν προσληφθούν. Παρόλο που δεν μπορείτε να προβλέψετε ακριβώς τι θα ζητήσει ένας εργοδότης, η επανεξέταση της περιγραφής θέσης εργασίας συχνά προσφέρει πληροφορίες.Πηγαίνετε από την περιγραφή γραμμή-by-line και οραματιστείτε τον εαυτό σας στο ρόλο. Προσπαθήστε να προβλέψετε τις δεξιότητες που χρειάζεστε και τις προκλήσεις που πιθανόν να αντιμετωπίσετε. Στη συνέχεια, ελέγξτε τι έχετε επιτύχει σε προηγούμενες εργασίες και πώς έχετε χρησιμοποιήσει αυτές τις ίδιες δεξιότητες. Προετοιμάστε αρκετά παραδείγματα που μπορείτε να προσφέρετε όταν οι εργοδότες σας ρωτήσουν για την εμπειρία σας στο παρελθόν.
$config[code] not foundΠεριγράψτε το αποτέλεσμα
Όταν περιγράφετε πώς χειρίσατε την κατάσταση, χρησιμοποιήστε μια φόρμουλα απάντησης προβλήματος-απάντησης. Αντί να επισημάνετε απλώς το ζήτημα που αντιμετωπίζετε, να περιγράψετε γιατί ήταν δύσκολο. Για παράδειγμα, αναφέρατε ότι είχατε περιορισμένους πόρους για να εργαστείτε και έπρεπε να βρείτε μια λύση που δεν έβγαλε τον προϋπολογισμό του τμήματος σας. Στη συνέχεια, συζητήστε πώς προσεγγίσατε το δίλημμα και τι ενέργειες κάνατε. Κλείστε περιγράφοντας το αποτέλεσμα, κατά προτίμηση με αποτέλεσμα που ωφέλησε την εταιρεία, την ομάδα ή τους πελάτες. Παραδείγματος χάριν, σημειώστε ότι το σχέδιό σας κράτησε το έργο κατά 15% κάτω από τον προϋπολογισμό.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΖητήστε τα σχόλια
Αν απορριφθείτε για μια δουλειά, σκεφτείτε να ρωτήσετε τον εργοδότη πώς θα μπορούσατε να ενισχύσετε τις απαντήσεις σας και να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε τη θέση. Δεν είναι κάθε συνέντευξη που θα αισθάνεται άνετα προσφέροντας λεπτομέρειες, αλλά πολλοί θα προσφέρουν με χαρά προτάσεις για βελτίωση. Διευκρινίστε ότι ζητάτε μόνο επειδή θέλετε να βελτιώσετε τις ικανότητες συνέντευξης, όχι γιατί αμφισβητείτε την απόφαση να μην σας προσλάβετε. Μπορεί να μάθετε ότι οι απαντήσεις σας δεν ανταποκρίνονταν επαρκώς στις απαιτήσεις της εργασίας ή ότι έπρεπε να δώσετε πιο συγκεκριμένες πληροφορίες που έδειξαν τα προσόντα και τις δεξιότητές σας.
Επαναλαμβάνω
Διεξάγετε μια ψεύτικη συνέντευξη με έναν φίλο, μέλος της οικογένειας ή άλλο έμπιστο άτομο που παίζει ρόλο εργοδότη. Αν είστε φοιτητής, το γραφείο υπηρεσιών σταδιοδρομίας του σχολείου σας μπορεί επίσης να προσφέρει αυτή τη βοήθεια. Ζητήστε από το άλλο άτομο να προσφέρει συγκεκριμένα, σε βάθος ανατροφοδότηση σχετικά με την απόδοσή σας και το είδος της εντύπωσης που κάνατε. Ακόμα κι αν το άτομο δεν συνεντεύξει συνήθως και προσλαμβάνει υποψηφίους, μπορεί να εντοπίσει λάθη που αγνοήσατε, όπως τα περιστασιακά ή μόνο που σας προσφέρουν απαντήσεις μιας φράσης που δεν προσφέρουν καμία γεύση στην προσωπικότητα ή το στυλ εργασίας σας.
