Ένα ακόμη έτος, μια άλλη ροή γραφειοκρατίας για τις μικρές επιχειρήσεις να περικόψουν.
Σύμφωνα με το Εμπορικό Επιμελητήριο των ΗΠΑ, εκτελούνται πάνω από 3.000 νέοι κανονισμοί για το 2016, πάνω από τις 3.300 που εκδόθηκαν το 2015.
Ορισμένοι από τους κανονισμούς που θα έχουν άμεσο αντίκτυπο στις επιχειρήσεις περιλαμβάνουν έναν κανονισμό ρύθμισης του Οργανισμού Προστασίας του Περιβάλλοντος (EPA) για την ελαφριά ρύπανση, τα όρια για τις επιλογές συνταξιοδότησης των εργαζομένων και την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που δικαιούνται υπερωρίες.
$config[code] not foundΑς δούμε προσεκτικά ορισμένους από αυτούς τους κανονισμούς.
Κανονισμός EPA για τη ρύπανση του φωτός
Η διαχειριστής της EPA, Gina McCarthy, δήλωσε ότι δεν επιβραδύνει την εφαρμογή δαπανηρού άνθρακα και επιβάλλει νέους κανόνες για το μεθάνιο στους παραγωγούς ενέργειας.
Για τους κατοίκους, η φωτορύπανση αναφέρεται στην εισαγωγή τεχνητού φωτός στο φυσικό περιβάλλον, που προέρχεται από ανθρωπογενείς πηγές όπως νυχτερινά φώτα, φώτα αυτοκινήτων και φώτα δρόμου. Σε κατοικημένες περιοχές, η φωτεινή ρύπανση μπορεί να δυσκολευτεί να δει τα αστέρια τη νύχτα.
Η ΣΟΕΣ δεν έχει επίσημη ρύθμιση για τη φωτορύπανση προς το παρόν. Εάν εφαρμοστεί ο κανονισμός EPA, ενδέχεται να υποχρεωθούν οι επιχειρήσεις να απενεργοποιήσουν τα μη στατικά φώτα που χρησιμοποιούνται για τη διαφήμιση και την προώθηση.
Όρια στην επιλογή συνταξιοδότησης Οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να προσφέρουν εργαζομένους
Το περασμένο φθινόπωρο, το Τμήμα Εργασίας πρότεινε έναν νέο κανόνα συνταξιοδότησης που θα περιόριζε τους τύπους συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που προσφέρονται στις μικρές επιχειρήσεις. Θα περιορίσει επίσης τις συμβουλές που μπορούν να μοιραστούν οι οικονομικοί εμπειρογνώμονες με τους ιδιοκτήτες και τους υπαλλήλους των μικρών επιχειρήσεων.
Οι ειδικοί πιστεύουν ότι ο νέος κανόνας θα αυξήσει το κόστος και τελικά θα καταστήσει ανέφικτο για τις μικρές επιχειρήσεις να προσφέρουν συνταξιοδοτικά οφέλη.
"Είμαστε πολύ ανήσυχοι για το γεγονός ότι η πρόταση δεν θα επιτύχει τους στόχους του τμήματος για την καλύτερη προστασία των εργαζομένων και των συνταξιούχων, αλλά θα δυσκολευτεί περισσότερο στους εργοδότες και στους εργαζόμενους των μικρών επιχειρήσεων να έχουν πρόσβαση σε οικονομικές συμβουλές και να αυξάνουν τις αποταμιεύσεις τους", δήλωσε η Rachel Doba, Engineering, μια εταιρεία πολιτικού μηχανικού που εδρεύει στην Indianapolis, δήλωσε στους νομοθέτες κατά τη διάρκεια ακροαματικής ακρόασης στην Ουάσινγκτον.
Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που είναι επιλέξιμοι για υπερωρίες
Σύμφωνα με το νέο κανόνα του Τμήματος Εργασίας, ένας υπάλληλος που εργάζεται για περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα θα είναι επιλέξιμος για υπερωριακή αμοιβή, αν κερδίσει έως και 970 δολάρια την εβδομάδα.
Το Εμπορικό Επιμελητήριο των ΗΠΑ εκτιμά ότι ο νέος κανόνας θα κοστίσει τους εργοδότες 338,5 δισεκατομμύρια δολάρια για 10 χρόνια και θα τους ζητήσει να βρουν νέους τρόπους για να προσαρμοστούν στις πρόσθετες δαπάνες. Με άλλα λόγια, η πρόσληψη περισσότερων ανθρώπων θα γίνει δύσκολη για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων.
Μεγάλο αντίκτυπο στις επιχειρήσεις
Το Εμπορικό Επιμελητήριο των Η.Π.Α. αναφέρει ότι οι μεγάλοι κανονισμοί που εκδόθηκαν το 2015, όπως τα αυστηρότερα πρότυπα του όζοντος, το Σχέδιο Καθαρής Ισχύς της EPA και ο κανόνας της ουδετερότητας της FCC θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην οικονομία.
Πάρτε για παράδειγμα τον κανόνα καθαρού νερού. Πέρυσι, το EPA και το Αμερικανικό Στρατό Σώμα Μηχανικών (ACE) εισήγαγαν έναν νέο κανόνα για να ταξινομούν τα εδάφη ως «ύδατα των Ηνωμένων Πολιτειών». Ο κανόνας καθιστά σχεδόν αδύνατη για τις μικρές επιχειρήσεις να κάνουν τίποτα στη γη τους χωρίς να ξοδεύουν πολλά των χρημάτων.
Ακολούθησε ο νόμος για τον εκσυγχρονισμό των τροφίμων, ο οποίος επιδιώκει να αναθεωρήσει την εμπορία και την επισήμανση των μεταποιημένων τροφίμων. Για τις μικρές επιχειρήσεις στη βιομηχανία τροφίμων, ο προτεινόμενος νόμος αυξάνει το κόστος παραγωγής.
Πιο πρόσφατα, το Κογκρέσο ζήτησε την απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων (NLRB) που επεκτείνει το κοινό πρότυπο εργοδότη. Σύμφωνα με την απόφαση, όταν δύο ή περισσότερες συνδεδεμένες εταιρείες απασχολούν τα ίδια μέλη του προσωπικού, θεωρούνται κοινά εργοδότες. Ασφαλώς, το νέο πρότυπο βλάπτει τις μικρές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών franchise, οι οποίοι θα πρέπει να επιβαρύνονται με πρόσθετα έξοδα.
Η επιφυλακτικότητα της κυβέρνησης των ΗΠΑ για την εισαγωγή περισσότερων κανονισμών έχει δικαιολογημένα επικρίνει τις επιχειρήσεις. Ο Ronald Bird, Ανώτερος Οικονομολόγος, Ρυθμιστική Ανάλυση έγραψε σε άρθρο για το Αμερικανικό Επιμελητήριο: "Η οικονομία της Αμερικής επιβαρύνεται όλο και περισσότερο από κανονισμούς που περιορίζουν την επιχειρηματική δραστηριότητα, επεκτείνοντας τις νομικές υποχρεώσεις και επιβάλλοντας δαπανηρές αναφορές και απαιτήσεις τήρησης αρχείων. Μαζί, αυτές οι συνέπειες δημιουργούν οικονομική οπισθέλκουσα. "
Συμμόρφωση Φάκελος φωτογραφίας μέσω του Shutterstock
4 Σχόλια ▼
