Ένα τραγικό πράγμα συμβαίνει στον εταιρικό κόσμο καθώς τα στελέχη ανεβαίνουν τη σκάλα: μαθαίνουν περισσότερα και κερδίζουν εμπειρία. Αυτό συμβαίνει σε ανθρώπους στο επίπεδο C, τους διευθύνοντες, τους επικεφαλής λειτουργούς και άλλους επικεφαλής ποταμούς.
Τώρα, μπορείτε να πείτε, γιατί στον κόσμο αυτό είναι μια τραγωδία; Δεν είναι αυτό ακριβώς που θέλετε: πεπειραμένοι έμπειροι στελέχη στα κορυφαία επίπεδα;
Φυσικά είναι.
$config[code] not foundΗ τραγωδία εμφανίζεται όταν τα διευθυντικά στελέχη και άλλα ανώτατα στελέχη μαθαίνουν τόσο πολύ, ότι σταματούν να είναι σε θέση να ταυτιστούν με άλλους που εξακολουθούν να φτάνουν στις τάξεις, οι οποίοι έχουν λιγότερη εμπειρία και εξακολουθούν να μαθαίνουν. Παίρνουν αλαζονεία και περιφρόνηση απέναντι σε αυτούς που μαθαίνουν ακόμα. Είναι τραγικό γιατί έχουν ένα τραγικό ελάττωμα όπως οι ήρωες στα ελληνικά έργα.
Αυτά τα αδύναμα στελέχη δεν εκδιώχθηκαν από τη μήτρα γνωρίζοντας το EBITDA ή την άκαμπτη πρόβλεψη παραγωγής ή πωλήσεων. Και αυτοί ήταν κάποτε ανύπαρκτοι σχετικά με τέτοιες έννοιες και έπρεπε να μάθουν. Με κάποιο τρόπο, όμως, ξεχνούν το πώς ήταν να μην έχουν επιχειρηματικές γνώσεις που τώρα θεωρούν δεδομένες.
Τι έχει λοιπόν να κάνει αυτό με μικρές επιχειρήσεις;
Όταν βλέπω άρθρα όπως αυτό, με κάνει να συνειδητοποιώ ότι μερικοί άνθρωποι απλά δεν καταλαβαίνουν το πώς είναι να πας στα μάτια ενός επιχειρηματία που προσπαθεί να προχωρήσει ή ενός ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης που δεν έχει 30 χρόνια εταιρικής εμπειρία και δεν έχει παρακολουθήσει δαπανηρά σεμινάρια και συνέδρια.
Το άρθρο κάνει τη διασκέδαση ορισμένων από τα βιβλία των επιχειρήσεων στην αγορά, καλώντας τους τα χειρότερα 6 βιβλία των επιχειρήσεων.
Αυτό που βρήκα πιο απαράδεκτο για το άρθρο είναι ο τρόπος με τον οποίο υπονοεί ότι οι βασικές εισαγωγικές έννοιες είναι κάτι που πρέπει να γλεντήσουμε.
Θα ήταν ένα πράγμα αν το άρθρο διαμαρτυρόταν για τις έννοιες της ψευδοεπιστήμης ή της φαντασίας και ο συγγραφέας είχε καταβάλει αξιόλογη προσπάθεια στην πραγματική ανάγνωση ενός βιβλίου κάλυψης-κάλυψης, έκανε κάποια ανεξάρτητη έρευνα και το απομόνωσε γιατί ήταν λάθος. Είναι άλλο να εξετάσουμε μια επικεφαλίδα κεφαλαίου και να τραβήξουμε φωτογραφίες μόνο επειδή το βιβλίο παρουσιάζει βασικές έννοιες που ο συγγραφέας γνωρίζει ήδη, αλλά εκατομμύρια άλλοι δεν μπορούν. Δεν είμαστε όλοι οι 55χρονοι διευθύνοντες σύμβουλοι που "βρισκόμαστε εκεί, το κάνουμε αυτό".
Επιπλέον, ακόμη και αν έχουμε δεκαετίες εμπειρίας, μπορούμε πάντα να βρούμε κάτι νέο για μάθηση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους ιδιοκτήτες και τους διαχειριστές μικρών επιχειρήσεων. Πρέπει να φορέσουμε πολλαπλά καπέλα, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να κάνουμε πρακτικές εργασίες σε τομείς όπως οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ, η χρηματοδότηση, η τεχνολογία των πληροφοριών και η λογιστική. Σε αντίθεση με τα στελέχη σε επίπεδο C, δεν έχουμε πάντα την πολυτέλεια του προσωπικού που είναι λειτουργικοί εμπειρογνώμονες. Πρέπει να μάθουμε αυτά τα πράγματα - και να το μάθουμε μόνοι μας. Πού στραφούμε για να μάθουμε; Συχνά πρόκειται για βιβλία.
Για οποιονδήποτε σε αυτά τα παπούτσια - και ήμουν εκεί - χρειάζεστε ευρεία βασικά μαθήματα, όχι προηγμένα, για να ξεκινήσετε. Στη συνέχεια, καθώς κυριαρχείτε τις βασικές έννοιες, προχωράτε σε βιβλία που είναι πιο προχωρημένα. Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο μαθαίνουν οι άνθρωποι - είναι σίγουρα πώς μαθαίνω.
Το άλλο πράγμα που πρέπει να θυμόμαστε είναι ότι από τη σκοπιά ενός συγγραφέα είναι μια πραγματική ικανότητα να είναι σε θέση να μεταφέρει επιχειρηματικές έννοιες απλά και κατανοητά. Όσο πιο εγκεφαλής είστε, τόσο πιο δύσκολο είναι να επικοινωνήσετε, ώστε οι άνθρωποι να γνωρίζουν πραγματικά τι μιλάτε. Για να καταλάβετε πόσο αληθινό είναι αυτό, απλά σκεφτείτε μια επιστολή CEO ή μια εταιρική αναφορά ή ένα ενημερωτικό φυλλάδιο τεχνολογίας που μπορεί να έχετε διαβάσει. Hoo-rah για τους συγγραφείς που μπορούν να αποσταίνουν τις επιχειρηματικές ιδέες σε απλά μηνύματα.
Παρεμπιπτόντως, εγώ προσωπικά δεν έχω συντάξει κανένα βιβλίο. Ούτε έχω προσωπική συμμετοχή σε κανένα από τα βιβλία που αναφέρονται στο άρθρο. Και όπως όλοι οι άλλοι, έχω διαβάσει το μερίδιό μου από τα άθλια βιβλία των επιχειρήσεων. Αλλά - διάβασα επίσης εξαιρετικά, αν και βασικά, βιβλία. Μερικά από τα πιο βασικά βιβλία μου έμαθαν τι έπρεπε να μάθω για να φτάσω στο επόμενο επίπεδο γνώσεων και στο επόμενο επίπεδο στην καριέρα μου.
Μερικά από αυτά τα βιβλία που διάβασα χρόνια πριν φαίνονται απλοϊκά όταν τα εξετάζω σήμερα. Είμαι πολύ πέρα από το σημείο όπου έχουν νέα μαθήματα για να μου προσφέρουν προσωπικά. Αλλά ευχαριστώ την καλοσύνη για αυτά τα βιβλία που με φτάνουν στο επίπεδο γνώσεων που έχω σήμερα. Αξίζουν το τίμημα.
12 Σχόλια ▼
