Οι υπεύθυνοι εργαστηρίων εργάζονται σε ιδιωτικά εργαστήρια, νοσοκομεία, κλινικές και άλλα ερευνητικά περιβάλλοντα. Συνέντευξη κάθε υποψήφιος σε ένα ήσυχο περιβάλλον γραφείου. συναρμολογήστε μια ομάδα συνεντεύξεων που μπορεί να αξιολογήσει αποτελεσματικά τον υποψήφιο. Ένας ειδικός ή διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, μαζί με έναν διευθυντή από το εργαστήριο και ένα μέλος της ιατρικής ή κλινικής ομάδας, αποτελούν ένα ιδανικό πάνελ συνέντευξης για μια συνέντευξη του διευθυντή εργαστηρίου.
$config[code] not foundΔεξιότητες ανθρώπινου δυναμικού
Οι υπεύθυνοι εργαστηρίων επιβλέπουν το προσωπικό. Γνωρίζοντας ότι οποιοσδήποτε διαχειριστής στον οργανισμό σας, ανεξάρτητα από την ειδικότητά του, είναι ένας αποτελεσματικός διαχειριστής του ανθρώπινου δυναμικού είναι απαραίτητο για κάθε διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού να προσλαμβάνει άλλο διευθυντή. Κάντε ερωτήσεις όπως: "Πόσα άτομα έχετε εποπτεύσει σε προηγούμενες θέσεις;", "Πώς διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τους ανθρώπους στη δουλειά σας;" και "Πώς ενθαρρύνετε το προσωπικό σας;"
Διασφάλιση ποιότητας
Οι υπεύθυνοι εργαστηρίων εξασφαλίζουν ότι το εργαστήριο ακολουθεί τις διαδικασίες διασφάλισης ποιότητας και τις συναφείς πολιτικές. Κάντε ερωτήσεις όπως, "Πώς διαχειρίζεστε τη διαδικασία διασφάλισης ποιότητας;" και "Πώς εξασφαλίζετε ότι το εργαστήριό σας παράγει πάντα ποιοτικά, ακριβή αποτελέσματα;" Δοκιμάστε τον υποψήφιο με ερωτήσεις που δείχνουν πώς αντιμετωπίζουν δύσκολες καταστάσεις, όπως: "Τι κάνετε αν ανακαλύψετε ένα λάθος έχει γίνει;" Η συνειδητοποίηση του τρόπου με τον οποίο οι μελλοντικές προσλήψεις αντιμετωπίζουν δύσκολες καταστάσεις είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας συνέντευξης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑσφάλεια
Η ασφάλεια σε ένα εργαστήριο είναι υψίστης σημασίας. Ένας υποψήφιος για αυτό το είδος διαχειριστικής θέσης απαιτεί γνώση των βέλτιστων πρακτικών ασφαλείας. η αποδεδειγμένη επιτυχία στην εφαρμογή και την προώθηση μιας κουλτούρας ασφάλειας είναι επίσης κρίσιμη. Ρωτήστε τους υποψηφίους σας, "Πώς αναπτύσσετε και διατηρείτε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον;" και "Πώς αντιμετωπίζετε ένα μεγάλο ατύχημα στο εργαστήριό σας; Πείτε μας τι κάνατε για να προετοιμαστείτε και πώς θα αντιδρούσατε αν κάτι σοβαρό συνέβη στο ρολόι σας".
Διδασκαλία, εκπαίδευση και καθοδήγηση
Πολλές εργαστηριακές θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν καθοδήγηση και διδασκαλία φοιτητών και εσωτερικών εργαζομένων. Οι διευθυντές εκπαιδεύουν επίσης νέο προσωπικό που προσλαμβάνονται για θέσεις στο εργαστήριο και υποστηρίζουν το εργαστήριο. Βαθμολογήστε τις δυνατότητες διδασκαλίας, κατάρτισης και καθοδήγησης κάθε υποψήφιου, ζητώντας: "Τι σας κάνει αποτελεσματικό δάσκαλο φοιτητών;", "Γιατί η καθοδήγηση είναι σημαντική στις ομάδες που εποπτεύετε;" και τέλος, "Πώς εξασφαλίζετε ότι κάθε προσωπικό είναι πλήρως εκπαιδευμένο και προετοιμασμένο για επιτυχία στην εργασία;"
Τεχνική γνώση
Ένας υπεύθυνος εργαστηρίου πρέπει να έχει τεχνικές γνώσεις - τυπικά, αυτή η γνώση αποκτάται μέσω της εμπειρίας που εργάζεται στις κατώτερες τάξεις του εργαστηρίου σε θέσεις όπως ο εργαστηριακός τεχνολόγος, και κάνει εργασία βοηθού επιπέδου. Ρωτήστε υποψηφίους διευθυντών, "Πώς αντιμετωπίζετε προβλήματα με τον εξοπλισμό και αναφέρετε ζητήματα πληροφορικής στο εργαστήριό σας;" και "Πείτε μας για μια εποχή που έπρεπε να αγοράσετε νέο εξοπλισμό με περιορισμένο προϋπολογισμό."
