Ο Jason Dorsey του GenHQ.com: Το 61 τοις εκατό των χιλιετηρίδων βλέπει την επιχειρηματικότητα ως πιο σταθερή από την απασχόληση

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τον περασμένο μήνα, η SBDC της Αμερικής συνεργάστηκε με την ερευνητική εταιρεία The Center for Generation Kinetics σε μια ενδιαφέρουσα μελέτη - η φωνή της Αμερικής για τις μικρές επιχειρήσεις. Μπορείτε να ελέγξετε τα infographics και να λάβετε ένα αντίγραφο αυτής της ελεύθερης έκθεσης εδώ (δεν απαιτείται εγγραφή).

Τι πρέπει να γνωρίζετε Τι είναι η οδήγηση των χιλιετιών στην επιχειρηματικότητα;

Ο Jason Dorsey, συνιδρυτής του Κέντρου Κινητικής Γενεάς και κορυφαίος εμπειρογνώμονας για την έρευνα χιλιετηρίδων, μοιράστηκε μαζί μας μερικά από τα βασικά ευρήματα της έρευνας, συμπεριλαμβανομένου του τι οδηγεί τις χιλιετίες στην επιχειρηματικότητα και πώς το ταξίδι τους διαφέρει από τους γονείς και τους παππούδες τους 'ταξίδι.

$config[code] not found

Παρακάτω είναι ένα επεξεργασμένο αντίγραφο της συνομιλίας μας. Για να ακούσετε την πλήρη συνομιλία, κάντε κλικ στα παρακάτω ενσωματωμένα βίντεο ή ακουστικά. Επίσης, μίλησα με τον CEO της SBDC της Αμερικής Tee Rowe σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο τα αποτελέσματα της έρευνας θα επηρεάσουν τις προσπάθειες της οργάνωσης να παρέχει καθοδήγηση και βοήθεια σε χιλιετηρίους επιχειρηματίες. Αυτή η συζήτηση θα δημοσιευθεί τις προσεχείς εβδομάδες.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Ίσως μπορείτε να μου δώσετε λίγο από το προσωπικό σας υπόβαθρο
.

Jason Dorsey: Ναι. Σίγουρος. Είμαι πρόεδρος και συνιδρυτής του Κέντρου Κινητικής Παραγωγής είμαστε η Ερευνητική Εταιρεία της Millennial στον κόσμο. Ξεκινήσαμε την επιχείρηση πριν από επτά χρόνια και φέτος, για το περιβάλλον, θα έχουμε περίπου 200 πελάτες, που είναι αρκετά άγρια. Σε όλο τον κόσμο. Πριν από αυτό, είχα γράψει πολλά βιβλία, ήμουν σε τόνους τηλεοπτικών εκπομπών, μίλησα σε όλο τον κόσμο, ξεκίνησα τις δικές μου εταιρείες και απλά πραγματικά πάθος για τα θέματα. Είχε μια τέλεια καταιγίδα για τη μελέτη.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Πείτε μας λίγο για αυτή την έρευνα με τους ανθρώπους του ASBDC.

Jason Dorsey: Υπήρξε πολλή συζήτηση γύρω από την επιχειρηματικότητα από τη γενιά, αλλά όχι πολλά δεδομένα, κάτι που είναι πολύ περίεργο. Όλοι νομίζουν ότι ξέρουν, έτσι; "Ω, χιλιετηρίδες είναι αυτό και οι baby boomers είναι αυτό", αλλά δεν υπάρχουν πραγματικά δεδομένα και σίγουρα όχι αυτό που θα θεωρούσαμε, στατιστικά έγκυρα δεδομένα, που σημαίνει ότι αντιπροσωπεύει με ακρίβεια την απογραφή των ΗΠΑ. Θέλω να δω τις χιλιετηρίδες και να έχουν υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης ότι όταν εξετάζω τα δεδομένα, ξέρω ότι τα αντιπροσωπεύει πραγματικά, όχι μόνο κάποια ανόητη έρευνα που κάποιος βάζει στην ιστοσελίδα τους.

Ερευνήσαμε 1.000 άτομα σε ολόκληρη την Αμερική, ζυγίσαμε στην Απογραφή και πραγματικά είπαμε: «Ποιοι είναι οι οδηγοί των μικρών επιχειρήσεων; Τι μοιάζει με γενιά; "Ακόμη και πράγματα όπως το φύλο και η γεωγραφία. Προσπαθώντας να καταλάβουμε τι συμβαίνει και έτσι για εμάς, όταν έπεσε σε χιλιετηρίδες, υπήρχαν κάποια αρκετά συγκλονιστικά ευρήματα και όταν τα είδαμε αυτά ήταν σαν "Ναι!" Γιατί ποτέ δεν ξέρετε. Ποτέ δεν ξέρουμε τι θα βρούμε και η μελέτη έδειξε πραγματικά ότι οι χιλιετηρίδες έχουν αυτή την επιχειρηματική νοοτροπία, αυτή την επιθυμία, αυτή την προσπάθεια να είναι οι δικές τους επιχειρήσεις. Στην πραγματικότητα, περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη γενιά, αλλά υπάρχουν ορισμένα πράγματα που ψάχνουν.

Αυτό που συμβαίνει είναι η εκπαίδευση και η πρόσβαση, ακόμη και τα χρήματα. Η πρόσβαση στα κεφάλαια είναι ένα τεράστιο ζήτημα. Είναι πολύ εύκολο να πούμε "θέλω να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση", αλλά όταν πλησιάζετε στις λεπτομέρειες οι άνθρωποι είναι όπως "Whoa καλά, πρέπει να ξέρω πώς να το κάνω και πού θα πάρω τα χρήματα από;"

Ένα είδος συγκλονιστικού εύρους, το οποίο είναι μια μεγάλη εικόνα γιατί «θυμάστε, δεν μιλάμε μόνο για χιλιετηρίδες, μιλάμε για κάθε γενιά. διαπιστώσαμε ότι περίπου το 34% όλων των Αμερικανών εργάστηκε σε μια μικρή επιχείρηση σε κάποια στιγμή της ζωής τους, η οποία είναι τεράστια.

Σκεφτόμαστε μικρές επιχειρήσεις συχνά ως αυτό το οικονομικό οδηγό ή ίσως ακόμη και το μαμά-και-pop ταχυδρομική θέση κάτω από το δρόμο ή ένα μικρό αρτοποιείο. Δεν συνειδητοποιούμε ότι κυριολεκτικά, ένας στους τρεις ανθρώπους στην Αμερική έχει εργαστεί σε μια μικρή επιχείρηση. Έχουμε την τάση να σκεφτόμαστε τους μεγάλους εργοδότες, αλλά αυτό δεν είναι πραγματικά όπου συμβαίνει η απασχόληση.

Αυτό ήταν συναρπαστικό για εμάς και στη συνέχεια με όρους χιλιετηρίδων, και για να διευκρινίσω, μου αρέσει να ορίζω τις χιλιετηρίδες. οι χιλιετηρίδες στις ΗΠΑ είναι παλαιότερες από ό, τι πιστεύουν οι περισσότεροι. Οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται ότι οι χιλιετίες είναι 25 ετών και τα παντελόνια τους πέφτουν και ζουν με τη μαμά τους και δεν θέλουμε να δουλέψουμε αν δεν θα μας προωθήσετε την πρώτη εβδομάδα και πολλά τέτοια πράγματα είναι μόνο μύθος. Δεν είναι αλήθεια.

Διαπιστώσαμε ότι οι χιλιετίες είναι η μεγαλύτερη γενιά στο εργατικό δυναμικό των Ηνωμένων Πολιτειών. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν το ξέρουν αυτό.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Πραγματικά;

Jason Dorsey: Νομίζουν ότι είμαστε έσπασε και άνεργοι. Νομίζουν ότι δεν έχουμε χρήματα και παρόλα αυτά, χιλιετηρίδες θα ξεπεράσουν κάθε άλλη γενιά στις ΗΠΑ, φέτος. Και πάλι, ο μύθος και η πραγματικότητα και στη συνέχεια, όταν εισέρχεστε στην πραγματική μελέτη, αυτό που βρήκαμε ήταν ότι σχεδόν οι μισές χιλιετίες στην Αμερική, περίπου 40 εκατομμύρια, λένε ότι θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση τα επόμενα τρία χρόνια. Όταν εξετάζετε τα πάντα, από τη συζήτηση της κυβερνητικής πολιτικής με την τραπεζική για να έχετε πρόσβαση σε κεφάλαια σε όλους αυτούς τους άλλους τρόπους για να συγκεντρώσετε χρήματα ακόμα, αυτό που βλέπετε είναι μια γενιά που λέει: "Θέλουμε να δούμε την δική μας επιχείρηση".

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Πηγαίνουν σε διαφορετικά είδη επιχειρήσεων από ό, τι οι γονείς ή οι παππούδες τους πηγαίνουν;

Jason Dorsey: Ιστορικά, όταν μιλάτε σε κάποιον για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση και θα λέγατε: "Τι θα χρειαστείτε;" Θα έλεγαν, "Ω, χρειαζόμαστε ένα μέτωπο κατάστημα. Χρειαζόμαστε απογραφή. Χρειαζόμαστε εργαζόμενους. Χρειαζόμαστε όλα αυτά τα πράγματα. "Οι Millennials δεν σκέφτονται γι 'αυτό. Για εμάς, ένα κατάστημα είναι εντελώς σε απευθείας σύνδεση. Είναι εξ ολοκλήρου στο τηλέφωνό μας και έτσι σίγουρα βλέπουμε ένα κατώτατο όριο όσον αφορά το να γίνετε ο ιδιοκτήτης της δικής σας επιχείρησης επειδή θα μπορούσατε να πάτε να πουλήσετε πράγματα στον Αμαζόνιο και ξαφνικά να είστε ιδιοκτήτης της δικής σας επιχείρησης. Μπορείτε να πάρετε ένα κατάστημα Etsy. Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί τρόποι να το δούμε, μαζί με τις υπηρεσίες.

Ακόμα και η έννοια της οικονομίας "gig", η ιδέα ότι μπορώ να είμαι ελεύθερος επαγγελματίας από την πλευρά μου και να κατέχω πραγματικά τη δική μου επιχείρηση, που φαίνεται φυσιολογικό για χιλιετίες. Άλλες γενιές, αυτή είναι μια μαθησιακή συμπεριφορά. Αυτό είναι πολύ διαφορετικό από αυτά που τέθηκαν. Αυτό δεν ανήκει στη δική σας επιχείρηση και είμαστε σαν, "Γεια σου. Κάνουν καλά χρήματα. "Δημιουργούν δουλειές. Κάνουν όλα αυτά τα δροσερά πράγματα. Ίσως να μην έχουν το πάνω κεφάλι. Βλέπουμε σίγουρα τις χιλιετηρίδες πιο ανοιχτές για να ξεκινήσουν με βεβαιότητα αυτές τις επιχειρήσεις χαμηλού κόστους, σε είδος.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: σωστά.

Jason Dorsey: Τώρα, όπου γίνεται ενδιαφέρον, είναι, όπως ανέφερα, χιλιετηρίδες μεγαλώνουν από ό, τι νομίζουν οι άνθρωποι. Στην πραγματικότητα, μερικές φορές ακούτε τους ανθρώπους να λένε: "Λοιπόν, είπαμε εδώ και πολύ καιρό χιλιάδες χρόνια." Καλά η πραγματικότητα είναι, γιατί έχουμε μιλήσει γι 'αυτούς εδώ και πολύ καιρό. Τώρα είναι 39. Οι παλαιότερες χιλιετίες στις Ηνωμένες Πολιτείες στρέφονται 40 φέτος. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν το ξέρουν αυτό.

Τάσεις μικρών επιχειρήσεων: Η μέση ηλικία τους κοιτάζει μπροστά.

Jason Dorsey: Ναι. Θα αρχίσουμε να πάρουμε τα μαλλιά του προσώπου. Μερικοί από εμάς. Από την άποψη των νεότερων χιλιετιών, όμως, γεννήθηκαν μέχρι το 1995 … Έχουμε πολλούς ανθρώπους που βλέπουν σήμερα ότι η αγορά στα χιλιετίες. Ο μεγάλος διαχωριστής μεταξύ των χιλιετηρίδων και του Gen Z, που είναι η επόμενη γενιά, είναι ότι ο Gen Z δεν θυμάται την 11η Σεπτεμβρίου. Αν η 9/11 ήταν πάντα ιστορία σε σας, δεν είστε στο χιλιετηρίο, είστε Gen Z. Υπάρχει μια σημαντική διάκριση εκεί.

Για τους σκοπούς της μελέτης, αυτό που με ενθουσίασε πραγματικά ήταν ότι το 61% όλων των χιλιετηρίδων δήλωσε ότι πιστεύουν ότι υπάρχει περισσότερη ασφάλεια εργασίας στην ιδιοκτησία της δικής σας επιχείρησης από το να εργάζεται κάποιος άλλος. Αυτή είναι μια τεράστια δήλωση.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Ναι.

Jason Dorsey: Αυτό που είδαμε στην εθνική μελέτη είναι ότι οι χιλιετηρίδες θέλουν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση. Αναζητούν συγκεκριμένα την πρόσβαση στην εκπαίδευση, την πρόσβαση στο κεφάλαιο, τους ανθρώπους να συμβουλεύουν και να τους βοηθούν, αλλά λένε ότι θέλουν να το κάνουν περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον και πιστεύουν ότι είναι μια σταθερότερη σταδιοδρομία.

Μικρές επιχειρηματικές τάσεις: Πώς εξυπηρετείτε καλύτερα τα χιλιετηρίδια; Πώς τους εκπαιδεύετε με τρόπο που θα είναι ο πιο αποδεκτός γι 'αυτούς;

Jason Dorsey: Αυτό που βρήκαμε είναι ότι οι χιλιετίες είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου οπτικοί μαθητές. Αυτό σημαίνει ότι είναι έτοιμοι να μάθουν μέσω του YouTube.

Αυτός είναι ο πιο αξιόπιστος πόρος μάθησης. Η ευκαιρία είναι, κάθε εταιρεία οποιουδήποτε μεγέθους, αν δύο άτομα ή 2.000, μπορούν να αρχίσουν να αναπτύσσουν κατάρτιση που μπορούν να χρησιμοποιήσουν επειδή είναι απλώς βίντεο. Πάρτε το smartphone σας, ταινία κάποια εκπαίδευση. Παρακολουθήστε συνεντεύξεις όπως αυτό. Υπάρχει ένας τρόπος για να διδάξετε αυτόν τον τρόπο, αλλά όπου το λάστιχο χτυπά πραγματικά τον δρόμο είναι στην πράξη και αυτό συμβαίνει όταν διαπιστώνουμε ότι χρειάζονται κάποιον προσωπικά ή έναν μέντορα όπως στο SBDC της Αμερικής, αλλά χρειάζονται έναν πόρο για να πει «Εντάξει, όταν τα πράγματα δεν πηγαίνετε ακριβώς όπως σας διδάσκονται, τι κάνετε; "Αυτό είναι όπου πολλοί αγώνες χιλιετίας είναι και το κομμάτι της δυσκολίας, που πρόκειται να συμβεί, και το πρόβλημα επίλυσης κομμάτι, και ο λόγος είναι, δεν το κάνουμε έχετε την εμπειρία.

Χωρίς την εμπειρία, είναι πολύ δύσκολο να πετύχετε, ανεξάρτητα από το πόσα βίντεο παρακολουθείτε.

* * * * *

Αυτό είναι μέρος της σειράς One-on-One Interview με τους ηγέτες της σκέψης. Το αντίγραφο έχει συνταχθεί για δημοσίευση. Αν πρόκειται για μια συνέντευξη ήχου ή βίντεο, κάντε κλικ στον ενσωματωμένο παίκτη παραπάνω ή εγγραφείτε μέσω του iTunes ή μέσω του Stitcher.

Σχόλιο ▼