Οι προσωρινές εργασίες είναι χρήσιμες όταν χρειάζεται να συμπληρώσετε τα κενά μεταξύ των κανονικών εργασιών ή όταν θέλετε απλώς να εργαστείτε για μικρό χρονικό διάστημα. Αλλά όταν ο απώτερος στόχος σας είναι να εργαστείτε με πλήρη απασχόληση χωρίς ημερομηνία λήξης, μπορεί να αντιμετωπίσετε μια κατάσταση κατά την οποία πρέπει να εγκαταλείψετε μια εργασία για να ξεκινήσετε την άλλη. Αυτό είναι γενικά καλό, αφού σημαίνει ότι έχετε δύο θέσεις εργασίας αντί για καμία. Τούτου λεχθέντος, θα πρέπει να χειριστείτε την κατάσταση με τακτοποίηση και φροντίδα.
$config[code] not foundΣύμβαση
Πρώτα πράγματα πρώτα, ελέγξτε τα γραπτά υλικά που πήρατε από το πρακτορείο temp. Αν υπογράψατε σύμβαση, διαβάστε προσεκτικά. Ορισμένα πρακτορεία temp έχουν πολιτικές σχετικά με το ποσό της ειδοποίησης που πρέπει να δώσετε πριν να μπορέσετε να αφήσετε τη δουλειά. Αν παραβιάσετε τη σύμβαση, ίσως σας ζητηθεί να πληρώσετε ένα τέλος. Εάν τα υλικά σας δώσουν ένα χρονικό πλαίσιο, μπορεί να σας βοηθήσει να καθορίσετε πόσο καιρό πριν να ξεκινήσετε τη νέα σας δουλειά.
Θερμοκρασία
Η σύμβαση μπορεί επίσης να περιγράφει τις διαδικασίες που εφαρμόζονται για την έξοδο από την εργασία temp πριν από την ημερομηνία που συμφωνήθηκε, όπως είναι ο τρόπος με τον οποίο αναμένετε να ειδοποιήσετε το προσωπικό που προχωράτε. Σε γενικές γραμμές όμως, ένα τηλεφώνημα ή ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο στον εκπρόσωπο της υπηρεσίας temp σας είναι αρκετό για να τους ειδοποιήσει για την κατάσταση. Εάν καλέσετε τον εκπρόσωπο στο τηλέφωνο, στείλτε επίσης μια σημείωση μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ώστε να υπάρχει τεκμηρίωση της προσπάθειάς σας. Ο εκπρόσωπος του γραφείου θα σας καθοδηγήσει πώς να προχωρήσετε με τον τρέχοντα εργοδότη. Ο εκπρόσωπος μπορεί να θέλει να ειδοποιήσει τον εργοδότη, δεδομένου ότι εργάζεστε τεχνικά για τον οργανισμό και όχι για την εταιρεία όπου εργάζεστε. Ο εκπρόσωπος θα σας βοηθήσει επίσης να επιβεβαιώσετε την τελευταία εργάσιμη ημέρα σας στο temp job.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟ εργοδότης
Ο νέος εργοδότης θα θέλει επίσης να μάθει πότε είστε σε θέση να ξεκινήσετε τη νέα δουλειά. Ενώ μπορεί να είναι ενοχλητικό για τον εργοδότη να περιμένει μια εβδομάδα ή δύο για να ξεκινήσετε, ελπίζουμε ότι θα καταλάβει όταν εξηγείτε ότι θέλετε να δώσετε στον temp εργοδότη το σεβασμό που του αξίζει. Ο νέος εργοδότης μπορεί να εκτιμήσει την πίστη και την ανησυχία σας για να κάνει το σωστό.
Σκέψεις
Παρόλο που η κατάσταση αυτή πρέπει να αποκοπεί και να στεγνώσει, μπορεί να αντιμετωπίσετε ορισμένα ζητήματα κατά τη διάρκεια της μετάβασης. Αν εγκαταλείψετε τη δουλειά temp και ο μόνιμος εργοδότης δεν καταλήξει να σας μισθώσει, μπορεί να σας αποκλειστεί η λήψη ανεργίας από τότε που εγκαταλείπετε, υπενθυμίζει η δημοσιογράφος Laura Bassett της ιστοσελίδας Huffington Post. Ένας πιθανός τρόπος για να αποφύγετε αυτό είναι να ζητήσετε μια σύμβαση πριν από την πρόσληψη ή μια σύμβαση μίσθωσης προτού εγκαταλείψετε την εργασία temp, η οποία χρησιμεύει ως εγγύηση ότι θα αρχίσετε να εργάζεστε με τον εργοδότη. Εάν ανησυχείτε για την κατάσταση, μιλήστε με έναν δικηγόρο που ειδικεύεται στο εργατικό δίκαιο.
