Παρόλο που είναι κοινό να ξοδεύουμε πολύ χρόνο για να εργαστούμε για την οικοδόμηση ενός οίκου σε ένα γραφείο όπου πολλοί εργαζόμενοι συνεργάζονται, οι εργοδότες συχνά χάνουν τη σημασία της απόλυτης εκπαίδευσης των ομάδων. Ωστόσο, αυτό είναι ένα λάθος, διότι είναι εξίσου σημαντικό να οικοδομήσουμε μια σχέση με άτομα που δεν έχουν το πλεονέκτημα να εργάζονται πρόσωπο με πρόσωπο μεταξύ τους σε καθημερινή βάση. Ένας από τους κινδύνους της τηλεργασίας είναι ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να γίνουν απομονωμένοι και απρόσωποι. Ωστόσο, η μάθηση να εργάζεστε ως απομακρυσμένη ομάδα μπορεί να τους βοηθήσει να ενισχύσουν την επιχειρηματική τους δουλειά και την ηθική τους εργασία.
$config[code] not foundΕισαγωγές
Κάντε μερικές βασικές εισαγωγές. Εάν είναι δυνατόν, χρησιμοποιήστε ένα διαδραστικό πρόγραμμα για μια πιο προσωπική εμπειρία. Μοιραστείτε την ομάδα σας σε ζευγάρια και κάθε ζευγάρι περνάει 10 με 15 λεπτά σε συνέντευξη μεταξύ τους σε ένα πρόγραμμα συνομιλίας μέσω βίντεο, όπως το Skype. Έχουν οι υπάλληλοι να σας αναφέρουν με λίγες προτάσεις από πληροφορίες που έμαθαν σχετικά με το άτομο που έκαναν συνέντευξη.
Απάντηση σε όλους
Στείλτε με e-mail μια ερώτηση για τον παγοθραυστικό στην ομάδα που θα κουβεντιάσει όλοι. Δώστε εντολή στους υπαλλήλους να απαντήσουν στην ερώτηση μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να "απαντήσουν σε όλους" έτσι ώστε όλοι να γνωρίσουν το ένα το άλλο λίγο. Μπορείτε να επιλέξετε να κάνετε μια προσωπική ερώτηση όπως "Πού να κάνετε, ελπίζετε να είστε σε πέντε χρόνια;" ή μια ερώτηση σχετικά με το είδος της εργασίας που κάνει η ομάδα σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιασκέδαση και Παιχνίδια
Φέρτε το ανταγωνιστικό πνεύμα της ομάδας κάνοντας τους να συμμετέχουν σε μερικά παιχνίδια στο διαδίκτυο. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα παιχνίδι με βάση το web ή μπορείτε να επιλέξετε να δημιουργήσετε τις δικές σας ερωτήσεις trivia (αυτή η επιλογή θα σας δώσει επίσης την ευκαιρία να προσελκύσετε τους υπαλλήλους σας περισσότερο στο εγχειρίδιο ή τις πολιτικές σας). Λαμβάνοντας το χρόνο να παίξουν μαζί παιχνίδια δίνει στους υπαλλήλους την ευκαιρία να οικοδομήσουν την αλληλεπίδραση μεταξύ τους, η οποία θα είναι χρήσιμη αργότερα όταν πρέπει να επικοινωνούν για να πάρει εργασία.
