Το Υπουργείο Εργασίας του Ελσίνκι, Τμήμα Μισθών και Ώρας διοικεί ομοσπονδιακούς νόμους περί αμοιβών και το κρατικό τμήμα εργασίας εποπτεύει τις κρατικές μισθολογικές πολιτικές. Η ομοσπονδιακή και κρατική υπηρεσία εργασίας απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τους μισθούς των εργαζομένων με ακριβή και έγκαιρο τρόπο. Η αποτυχία συμμόρφωσης έχει συνέπειες.
Κριτήρια
Ο εργοδότης σας δεν πρέπει να σας αρνηθεί τους μισθούς που οφείλονται για παρεχόμενες υπηρεσίες. Υποτίθεται ότι σας καταβάλλει μισθούς με το συμφωνηθέν ποσό και όχι λιγότερο από τον ομοσπονδιακό ή τον κρατικό ελάχιστο μισθό, όποιο είναι υψηλότερο. Ο εργοδότης σας μπορεί να αρνηθεί να σας καταβάλει τους μισθούς μόνο εάν δεν εκτελέσατε τις απαιτούμενες υπηρεσίες. Για παράδειγμα, αν πληρώνεστε σε ωριαία βάση και εργάζεστε έξι ώρες σε μια συγκεκριμένη εργάσιμη ημέρα αντί για τις κανονικές οκτώ ώρες, ο εργοδότης σας υποχρεούται να σας πληρώσει μόνο έξι ώρες για εκείνη την ημέρα. Παρόλο που ο εργοδότης σας δεν υποχρεούται νομικά να παρέχει στον εργαζόμενο περιθωριακά οφέλη, όπως διακοπές, διακοπές, άρρωστος και προσωπικός χρόνος, θεωρείται μισθός εάν το επιλέξει να του δώσει.
$config[code] not foundΕπιλογές εργαζομένων
Μιλήστε με τον εργοδότη σας μόλις καταλάβετε ότι έχετε υποστεί αμοιβή ή δεν έχετε πληρώσει καθόλου. Ο εργοδότης σας μπορεί να είναι διατεθειμένος να σας αποζημιώσει άμεσα για τους μισθούς που οφείλονται, καθώς και τυχόν τραπεζικά έξοδα που υποβάλατε αν το σφάλμα ήταν λάθος του εργοδότη. Εάν ο εργοδότης σας αρνείται να σας καταβάλει μισθό, επικοινωνήστε με το κρατικό τμήμα εργασίας ή το Τμήμα Εργασίας των ΗΠΑ, τμήμα μισθών και ωρών, για τις διαδικασίες κατάθεσης αμοιβής. Το τμήμα δεν μπορεί να χειριστεί την πληρωμή για περιθωριακά οφέλη. Μπορείτε να υποβάλετε αγωγή στο δικαστήριο μικροδιαφορών για να ανακτήσετε τους μισθούς και τα περιθώρια παροχών που οφείλονται σε εσάς ή μπορείτε να προσλάβετε έναν δικηγόρο για το εργατικό δίκαιο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠοινές εργοδότη
Το τμήμα εργασίας ή δικαστηρίου θα διερευνήσει την αξίωσή σας και μπορεί να διατάξει τον εργοδότη σας να σας επιστρέψει τους μισθούς, τις αποζημιώσεις και, σε ορισμένες περιπτώσεις, την ποινή αναμονής. Οι εκκαθαρισμένες αποζημιώσεις μπορούν να ισούνται με τους μη καταβληθέντες μισθούς σας, και ονομάζονται επίσης διπλές επιστροφές ή διπλές αποζημιώσεις. Η ποινή αναμονής εξαρτάται από τον κρατικό νόμο. Για παράδειγμα, η πολιτεία της Καλιφόρνια αξιολογεί μια ποινή αναμονής εάν η παραβίαση έλαβε χώρα και ήταν υπό τον έλεγχο του εργοδότη, εάν ο εργοδότης ήξερε τι έκανε όταν αρνήθηκε να πληρώσει τους οφειλόμενους μισθούς και με βάση το γεγονός ότι ο εργοδότης δεν συμμορφώθηκε ο νόμος. Σε κάθε ημέρα δεν επιστρέφεται ποινή αναμονής, μέχρι 30 ημέρες. Το δικαστήριο μπορεί επίσης να διατάξει τον εργοδότη να σας αποζημιώσει για δικηγόρο ή δικαστικό κόστος.
Σκέψεις
Το καθεστώς των περιορισμών για την κατάθεση αμοιβής σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο είναι δύο έτη. Εάν ο εργοδότης σας έχει παραβιάσει το νόμο, έχετε έως και τρία χρόνια για να υποβάλετε αξίωση. Σε πολλές περιπτώσεις, ο εργοδότης σας έχει προθεσμία 30 ημερών από την ημερομηνία λήξης της απόφασης για να σας καταβάλει ποσά.
