Η εμπιστευτικότητα των πληροφοριών μισθοδοσίας

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τα αρχεία μισθοδοσίας σας δεν περιλαμβάνουν μόνο την προσωπική σας ταυτότητα, όπως τη διεύθυνση και τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισης, αλλά και τις οικονομικές πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων των μισθών σας και, εάν έχετε άμεση κατάθεση, τα τραπεζικά σας στοιχεία. Οι επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού προσπαθούν να διατηρήσουν την εμπιστευτικότητα των αρχείων καταβολής μισθοδοσίας και να απελευθερώνουν τις πληροφορίες σας μόνο με τη συγκατάθεσή σας ή όταν απαιτείται από το νόμο.

$config[code] not found

Τους κρατικούς νόμους και την εταιρική πολιτική

Το κρατικό δίκαιο καθορίζει πότε μπορούν να απελευθερωθούν οι πληροφορίες μισθοδοσίας σας. Για παράδειγμα, στην Αλάσκα, πρέπει να δώσετε τη συγκατάθεσή σας για να απελευθερωθούν οι πληροφορίες σας, εκτός εάν υπάρχει κλήτευση. Πληροφορίες μισθών των κρατικών υπαλλήλων είναι δημόσιες πληροφορίες. Στην Αλάσκα, το όνομα, η θέση, η διάρκεια της απασχόλησης και η αποζημίωση είναι δημόσιο αρχείο. Η Νέα Υόρκη επίσης απελευθερώνει την ηλικία, τις προαγωγές, την αύξηση και τη μείωση των αμοιβών και των απολύσεων και των πειθαρχικών ενεργειών των κρατικών υπαλλήλων.

Νόμοι που εφαρμόζονται στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους

Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι προστατεύονται από το νόμο περί ιδιωτικού απορρήτου του 1974, ο οποίος ισχύει για τα αρχεία μισθοδοσίας και απαιτεί από τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού να τηρούν εμπιστευτικές πληροφορίες. Ο νόμος για την προστασία της ιδιωτικής ζωής επιτρέπει την απελευθέρωση των πληροφοριών σας, εφόσον απαιτείται από τον νόμο για την ελευθερία της πληροφόρησης ή από τις έρευνες επιβολής του νόμου.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Εμπιστευτικότητα των μισθών

Ενώ πολλές εταιρείες ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να μην συζητούν για το μισθό και μπορεί ακόμη και να ζητούν από τους υπαλλήλους να υπογράψουν μια συμφωνία εμπιστευτικότητας που απαγορεύει τη συζήτηση για την αμοιβή, οι μισθοί σας δεν είναι εμπιστευτικοί. Το Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων υποστηρίζει το δικαίωμά σας να συζητάτε για τους μισθούς και τα οφέλη σας. Ωστόσο, δεν μπορείτε να συζητήσετε πληροφορίες μισθών που αποκτήσατε από αρχεία υπαλλήλων εκτός από τη δική σας, καθώς αυτό θα παραβίαζε τους κανόνες εμπιστευτικότητας.