Πολλές εταιρείες προσφέρουν επίσημες αναθεωρήσεις απόδοσης κοντά στο τέλος της χρήσης και επιχορηγήσεις με βάση αυτές τις αναθεωρήσεις. Εάν η επιχείρησή σας δεν διαρθρώνει τα σχόλια και τα αφήνει μέχρι τη διακριτική ευχέρεια των διαχειριστών, μπορεί να είναι νευρικά-wracking να ζητήσει μια αναθεώρηση. Η σταδιοδρομία σας - συμπεριλαμβανομένων των αυξήσεων και των προσφορών - μπορεί να είναι στη γραμμή, οπότε μην είστε ντροπαλός για να ζητήσετε αναθεώρηση.
Προσδιορίστε τον λόγο
Όχι όλες οι κριτικές σχετικά με τις επιδόσεις καθορίζουν το ύψος ενός κέρδους που αξίζετε. Μερικές φορές, τα μέσα ή τα τριμηνιαία σχόλια μπορούν να σας βοηθήσουν να διασφαλίσετε ότι είστε σε καλό δρόμο και ότι συναντάτε τις προσδοκίες του προϊσταμένου σας. Αυτό βοηθάει όταν η ετήσια επισκόπηση σας έρχεται γύρω, επειδή έχετε επικοινωνεί με το αφεντικό σας όλο το χρόνο σχετικά με την απόδοσή σας και τα επιτεύγματά σας. Όταν θέλετε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας για να αξιολογήσετε την απόδοσή σας, ξεκαθαρίστε σαφώς τις προσδοκίες σας. Εάν δεν έχετε λάβει αύξηση σε 18 μήνες, πείτε του ότι πιστεύετε ότι η απόδοσή σας αξίζει μια αύξηση και θα θέλατε να το συζητήσετε μαζί του. Για να βεβαιωθείτε ότι η απόδοσή σας είναι σε καλό δρόμο με μια ενδιάμεση αναθεώρηση, ενημερώστε το αφεντικό σας και για αυτό. Θα εκτιμήσει την πρωτοβουλία και την αφοσίωσή σας.
$config[code] not foundΑυτοεκτίμηση
Πριν πάτε στο αφεντικό σας για να ζητήσετε μια αξιολόγηση, εκτελέστε τη δική σας αυτοαξιολόγηση χρησιμοποιώντας τη φόρμα αξιολόγησης της εταιρείας εάν είναι διαθέσιμη. Να είστε άγρια ειλικρινείς, να μην υποτιμάτε τη δουλειά σας και να μην υπερεκτιμάτε την αξία της. Εάν είστε σταθερά πέντε λεπτά αργά κάθε πρωί, μην σημειώσετε "ταχύτητα" με "υπερβαίνει τις προσδοκίες". Μπορείτε να το αντισταθμίσετε, όμως, με τη σήμανση "υπερβαίνει τις προσδοκίες" σε τμήματα που ζητούν την αξιολόγηση αφοσίωσής σας, εάν μείνετε αργά για να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Αυτή η αξιολόγηση σας δίνει μια ιδέα για το πού είστε ισχυροί και αδύναμοι και εάν είναι καιρός για μια αξιολόγηση με βάση την απόδοσή σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπιτεύγματα
Η σύνταξη μιας λίστας συγκεκριμένων επιτευγμάτων μπορεί να σας βοηθήσει όταν προσεγγίζετε το αφεντικό σας για να ζητήσετε αναθεώρηση. Εάν ρωτά γιατί νομίζετε ότι χρειάζεστε μια αξιολόγηση, έχετε τον κατάλογο βολικό για να τον δώσετε ώστε να μπορεί να δει λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η απόδοσή σας έχει βελτιωθεί ή έχει επηρεάσει την εταιρεία. Όσο μεγαλύτερος είναι ο αντίκτυπός σας, τόσο πιο πιθανό είναι ότι ο προϊστάμενός σας θα σας φιλοξενήσει με αξιολόγηση και αύξηση.
Επιλογές προσφοράς
Οι εταιρείες που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες ενδέχεται να μην είναι σε θέση να προσφέρουν αυξήσεις, γεγονός που θα μπορούσε να εξηγήσει μια καθυστέρηση στην αναθεώρησή σας. Αλλά οι αυξήσεις δεν είναι ο μόνος τρόπος που ο εργοδότης μπορεί να σας ανταμείψει για ποιοτική δουλειά. Ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ότι καταλαβαίνετε την πολιτική της εταιρείας σχετικά με την άρνηση των αυξήσεων για βραχυπρόθεσμο χρονικό διάστημα και την παροχή ορισμένων άλλων ιδεών για αποζημίωση. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν επιπλέον εβδομάδα διακοπών, κινητό τηλέφωνο που παρέχεται από την εταιρεία ή ευκαιρίες κατάρτισης που αμείβονται. Εάν το αφεντικό σας ξέρει ότι δεν αναζητάτε περισσότερα χρήματα, ίσως είναι πιθανότερο να προχωρήσετε με την αναθεώρηση της απόδοσής σας.
