Όταν εργάζεστε σε στενούς δεσμούς με τους συναδέλφους σας, συχνά μαθαίνετε πολλά για το ένα το άλλο, τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Εάν αναπτύσσετε φιλικές σχέσεις με συναδέλφους, μοιραστείτε ίσως πληροφορίες σχετικά με την προσωπική σας ζωή ως θέμα καθημερινής συνομιλίας. Ωστόσο, εάν ένας συνάδελφος διασχίζει τη γραμμή και γίνεται υπερβολικά εξοικειωμένος με ένα σημείο που σας προκαλεί ενόχληση, ήρθε η ώρα να δημιουργήσετε νέα όρια.
$config[code] not foundΔημιουργήστε μια προσωπική πολιτική
Δημιουργήστε μια προσωπική πολιτική για τα όρια. Για παράδειγμα, εάν έχετε μια ασθένεια στην οικογένειά σας, διέρχεται διαζύγιο ή έχετε ένα παιδί με προβλήματα, αυτά δεν είναι απαραίτητα πράγματα που οι συνάδελφοί σας πρέπει να γνωρίζουν και μπορούν να προσκαλέσουν ανεπιθύμητες ερωτήσεις. Παρόλο που οι συνάδελφοι μπορεί ακόμα να ρωτήσουν για την οικογένειά σας ή να σας ρωτήσουν αν φανείτε κάτω ή αποσπασμένοι, δεν χρειάζεται να δώσετε λεπτομέρειες. Απλά πείτε: "Ακριβώς μερικά προσωπικά θέματα, ευχαριστώ για την ανησυχία σας." Μην αφήνετε τη συζήτηση να επεκταθεί περαιτέρω, εάν το πιέσετε, το πείτε πιο σταθερά: "Είναι προσωπικό, δεν θέλω να μιλήσω γι 'αυτό".
Ορίστε παραμέτρους συζήτησης
Σχεδιάστε μια γραμμή όταν πρόκειται να εμπλακείτε στην προσωπική ζωή άλλων ανθρώπων. Για παράδειγμα, εάν ένας συνάδελφος θέλει να μοιραστεί πληροφορίες σχετικά με τα οικονομικά του προβλήματα ή προβλήματα με τους νόμους της, μπορείτε να επιλέξετε να περιορίσετε το ποσό που ακούτε και πόσο σας ρωτάτε. Είναι ένα πράγμα να έχετε μια φιλική σχέση με τους συναδέλφους και να κάνετε περιστασιακή συζήτηση σχετικά με ζητήματα ζωής - είναι άλλο να χάσετε μια ώρα κάθε μέρα να ακούτε τα προσωπικά προβλήματα κάποιου. Αν κάποιος συνάδελφος διασχίσει τη γραμμή σε υπερβολική κατανομή, πείτε: "Λυπάμαι που έχετε αυτούς τους αγώνες, αλλά δεν είμαι πραγματικά άνετα να ακούω γι 'αυτούς στη δουλειά".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑρνούνται να συμμετάσχουν
Οι συνάδελφοι δεν μπορούν να γίνουν πολύ προσωπικοί χωρίς τη συγκατάθεσή σας. Αντιδράστε με την επιθυμία να διαμαρτυρηθείτε, να μην απαντήσετε σε ακατάλληλες προσωπικές έρευνες και να περιορίσετε το χρόνο που αφιερώνετε με τους ενοχλητικούς και ενοχλητικούς συναδέλφους σας. Εάν έχετε έναν συνάδελφο που ακούει τακτικά στις συνομιλίες σας, θεωρήστε ότι μπορεί να έχετε πολλές προσωπικές συνομιλίες στο χώρο εργασίας. Αν ναι, περιορίστε το τηλέφωνο και τις προσωπικές σας αλληλεπιδράσεις για να σπάσετε τους χρόνους όταν μπορείτε να συζητήσετε ιδιωτικά.
Χρησιμοποιήστε τη Βοήθεια του διαχειριστή σας
Οι εργαζόμενοι που διερευνούν συνεχώς την προσωπική ζωή των άλλων διατρέχουν τον κίνδυνο να γίνουν παρενοχλητές, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα αν ένα μέλος του αντίθετου φύλου είναι εκείνο που διασχίζει τη γραμμή σε προσωπική περιοχή. Εάν έχετε κάνει προσπάθειες να μην επηρεάσετε τη συμπεριφορά, να τεκμηριώσετε τις ενοχλητικές ανταλλαγές και να υποβάλετε το ζήτημα στον διαχειριστή σας για διαμεσολάβηση.
