Τα μερίδια είναι υψηλά σε μια συνέντευξη εργασίας. Θέλετε να κάνετε την καλύτερη δυνατή εμφάνιση. Μια ανασκόπηση του ιστορικού απασχόλησής σας μπορεί να αποκαλύψει ελκυστικές λεπτομέρειες. Ωστόσο, η γνώση του τρόπου επικοινωνίας σχετικά με τα δύσκολα ζητήματα μπορεί να μετατρέψει τα αρνητικά σας σε θετικά και να αυξήσει τις πιθανότητές σας για μια επιτυχημένη συνέντευξη.
Μεγάλες περίοδοι ανεργίας
Οι εργοδότες βλέπουν αυτόματα τις εκτεταμένες περιόδους ανεργίας ως αρνητικές για σας. Το να κατηγορείτε την κατάσταση αποκλειστικά για την οικονομία σας κάνει να μην επιθυμείτε να αναλάβετε την ευθύνη για τις δικές σας ενέργειες. Εξηγήστε ότι περιμένατε τη σωστή ευκαιρία για να είναι διαθέσιμη, δείχνοντας τη δυνατότητα να ζυγίσετε τις επιλογές σας. Αυτό δείχνει επίσης ότι δεν είστε απεγνωσμένοι για την απασχόληση. Η Ολυμπιακή Υπηρεσία Προσωπικού, μια υπηρεσία απασχόλησης με έδρα την Καλιφόρνια, υποδηλώνει ότι παραδειγματίζετε παραγωγικά, μιλώντας για κατάρτιση ή εθελοντισμό που σχετίζεται με τη βιομηχανία που ολοκληρώσατε κατά τη διάρκεια της εκτεταμένης ανεργίας σας.
$config[code] not foundΗ Ερώτηση Αδυναμίας
"Πείτε μου μία από τις αδυναμίες σας" είναι μια δύσκολη και δύσκολη ερώτηση συνέντευξης. Σύμφωνα με τον Douglas B. Richardson, ο οποίος ηγείται μιας αναγνωρισμένης σε εθνικό επίπεδο εταιρείας συμβούλων σταδιοδρομίας, η ανάληψη μιας δύναμης και η μετατροπή της σε αδυναμία είναι η χειρότερη δυνατή απάντηση. Με τον τρόπο αυτό πατρίδαζε τον ερευνητή, δηλώνει ο Richardson. Συστήνει ότι η καλύτερη απάντηση σε αυτή τη δύσκολη ερώτηση είναι μια ειλικρινής. Ενημερώστε τον συνθέτη για μια πραγματική αδυναμία, αλλά εξηγήστε τι κάνατε για να το ξεπεράσετε. Για παράδειγμα, η ανάληψη πάρα πολλών ευθυνών μπορεί να είναι μια αδυναμία, αλλά η μάθηση για την ανάθεση και την πρακτική διαχείριση του χρόνου είναι πολύτιμες λύσεις.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕλλειψη εμπειρίας
Η αντιμετώπιση της έλλειψης εμπειρίας είναι προκλητική. Εάν το αναγνωρίζετε ως αδυναμία, παρέχετε στον συνθέτη έναν λόγο να μην σας προσλάβει. Αντ 'αυτού, δώστε μια απάντηση που υπογραμμίζει τις ικανότητές σας και τα μελλοντικά σας επιτεύγματα στην εταιρεία. Παρόλο που ενδέχεται να μην έχετε εμπειρία στην ακριβή θέση, πιθανότατα έχετε εμπειρία με μία ή περισσότερες πτυχές της εργασίας. Το τμήμα ανθρωπίνων πόρων του Πανεπιστημίου Brigham Young συμβουλεύει να ενημερώσετε τον ερευνητή για την εμπειρία που έχετε συγκεντρώσει. Μιλήστε με εμπιστοσύνη και προσωπικότητα. Η παρουσίαση του εαυτού σας ως σωστής προσωπικότητας για την εργασία μπορεί να είναι εξίσου πολύτιμη με την εκτεταμένη εργασιακή εμπειρία.
Προβλήματα με τους συναδέλφους
Οι ερωτηθέντες συχνά σας ζητούν να συζητήσετε πώς απαντήσατε σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας της Νέας Υόρκης, οι εργοδότες θέτουν αυτή την ερώτηση για να αποκτήσουν εικόνα για τη μελλοντική σας συμπεριφορά. Μείνετε μακριά από την αρνητικότητα όταν απαντάτε σε αυτό το αίτημα. Το να κατηγορείτε άλλους σας κάνει να φαίνετε δυσάρεστο ή δύσκολο. Οι εργοδότες εξετάζουν τόσο την προσωπικότητά σας όσο και την εργασιακή εμπειρία σας. Δώστε μια απάντηση που επικεντρώνεται στην επίλυση του προβλήματος αντί του ίδιου του προβλήματος.
