Η χρήση μη κερδοσκοπικών οργανώσεων που σχετίζονται με την απασχόληση στην κοινότητά σας μπορεί να είναι ένας τρόπος χαμηλού κόστους για να νοικιάσετε και να εκπαιδεύσετε υπαλλήλους και να τους προσφέρετε οφέλη.
$config[code] not foundΤο Ίδρυμα Hitachi εξέδωσε "Ένας οδηγός τσέπης για επιχειρηματικούς ηγέτες". Πρόκειται για μια έκθεση PDF που περιγράφει γιατί και πού να δημιουργήσει στρατηγικές συμμαχίες με τοπικές μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, όπου μπορείτε να βρείτε πηγή νέων υπαλλήλων, να αποκτήσετε πρόσβαση σε επιδοτούμενα προγράμματα παροχών:
Μια από τις πιο δύσκολες διαχειριστικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις είναι η εύρεση και διατήρηση παραγωγικών υπαλλήλων. Αυτό μπορεί να είναι ιδιαίτερα δύσκολο για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις με περιορισμένες δυνατότητες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (HR). Οι εταιρικές σχέσεις μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα είναι ένα μέσο για την αντιμετώπιση των επιχειρησιακών αναγκών όπως αυτή.
Οι επιχειρήσεις σε όλες τις βιομηχανίες αντιμετωπίζουν προκλήσεις όσον αφορά την εξεύρεση, την κατάρτιση και τη διατήρηση των σωστών δεξιοτήτων των σωστών εργαζομένων. Το κόστος του προκύπτοντος κύκλου εργασιών είναι μια πραγματική διαρροή της παραγωγικότητας και των κερδών.
Από την άλλη πλευρά, η φαινομενικά ασταμάτητη οικονομική άνοδος παράγει μια συνεχώς ανανεωμένη προσφορά έμπειρων και ταλαντούχων εργαζομένων που είναι έτοιμοι να καλύψουν τις ανάγκες σας. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί βρίσκονται συχνά στην πρώτη γραμμή αυτής της ιστορίας, παρέχοντας κρίσιμες υπηρεσίες κατάρτισης, τοποθέτησης και υποστήριξης σε αναζητούντες εργασία όλων των δυνατοτήτων και με κάθε είδους εμπειρία.
Όπως επισημαίνει ο Οδηγός, υπάρχει μεγάλη οικονομική επιβάρυνση στην κοινωνία μας. Μετάφραση: οι άνθρωποι απολύονται από τις θέσεις εργασίας. Καταστροφικές για τους εμπλεκόμενους - για να είμαστε σίγουροι - αλλά ταυτόχρονα μπορεί να υπάρξει μια ασημένια επένδυση εάν η εταιρεία σας μαθαίνει για αυτά τα άτομα που δεν εργάζονται και τα προσλαμβάνει. Συχνά αυτά τα άτομα θα είναι ενθουσιασμένα να δουλεύουν σε μια μικρότερη επιχείρηση, ειδικά αν μπορείτε να τους προσφέρετε ευέλικτες συνθήκες εργασίας. Είναι ένα πρόσθετο πλεονέκτημα για την επιχείρησή σας, αν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε πηγές μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα (δηλαδή χαμηλού κόστους) στην τοπική κοινότητα σας για να βοηθήσετε στην εξεύρεση αυτού του προσόντα, να εκπαιδεύσετε και να αποκομίσετε οφέλη για αυτούς.
Επίσης, διαβάστε το υπόβαθρο: Τάσεις απασχόλησης μικρών επιχειρήσεων για το 2007.
