Οι αερομεταφορείς της Air Jamaica είναι σε υψηλή ζήτηση, πιθανότατα λόγω των ωφελημάτων του ταξιδιού. Ο διαγωνισμός είναι δύσκαμπτος, αφού εκείνοι που κατέχουν θέσεις αεροσυνοδικών τείνουν να τους κρατούν. Ο μέσος όρος θητείας ενός συνοδού είναι περίπου επτά χρόνια. Σύμφωνα με το CabinCrewJobs.com, το 2002 υπήρχαν περισσότερες από 104.000 θέσεις απασχόλησης αεροσυνοδών.
Ωστόσο, σύμφωνα με την BNet, μια ιστοσελίδα διαχείρισης, η Air Jamaica πρόσφατα απήλλαξε 100 αεροσυνοδούς στο πλαίσιο των μέτρων αναδιάρθρωσης. Αναμένονται περισσότερες περικοπές, έτσι ώστε τα ανοίγματα εργασίας να είναι δύσκολο να έρθουν για αρκετό καιρό.
$config[code] not foundΕκπαίδευση
Ο πρώτος και ο σημαντικότερος παράγοντας είναι ο τίτλος σπουδών του Λυκείου ή το GED. χωρίς κανείς δεν υπάρχει πιθανότητα να προσληφθεί. Προφανώς, όπως συμβαίνει με κάθε εργασία, όσο μεγαλύτερη είναι η εκπαίδευση τόσο το καλύτερο. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία για την "Εύρεση εργασίας πτήσης αερομεταφορέα", το ήμισυ των αεροσυνοδών έχει τουλάχιστον κάποια εκπαίδευση κολλεγίων και περίπου το ένα τρίτο έχει πτυχίο συνεργάτη ή πτυχίο. Κάποιοι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου ή υψηλότεροι και γενικά μεταβαίνουν σε εποπτικές θέσεις μέσα σε λίγα χρόνια.
Προσωπική εμφάνιση
Ο μάικ Γκαρσία, διευθυντής της Air Jamaica, περιγράφει τους αεροσυνοδούς ως "σπάνια τροπικά πουλιά". Φαίνεται θέμα. Έχοντας μια όμορφη και επαγγελματική εμφάνιση είναι απαραίτητη, διότι οι αεροσυνοδούς αντιπροσωπεύουν την αεροπορική εταιρεία. Τα μακρά μαλλιά στους άνδρες, τα τατουάζ και τα ορατά σωματικά τρυπήματα δεν είναι αποδεκτά. Ντύνοντας ωραία, έχοντας τα μαλλιά τακτοποιημένα, κατάλληλο μακιγιάζ για τις γυναίκες και καλή υγιεινή είναι όλες σημαντικές πτυχές του "προσώπου" της αεροπορικής εταιρείας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕμπειρία
Παρόλο που η εμπειρία είναι ένα πλεονέκτημα, πολλά θα μάθουν για τη δουλειά και για κάθε πτήση. Οι δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών κατατάσσονται σε μεγάλο βαθμό ανάμεσα στις ιδιότητες που αναζητούν οι εργοδότες στους αεροσυνοδούς. Το να είστε φιλικοί και ευγενικοί στους επιβάτες, κάνοντας την πτήση τους όσο πιο ευχάριστη γίνεται, είναι, τελικά, η δουλειά του αεροσυνοδού.
Είναι απαραίτητο να μιλάς αγγλικά. Αν και άλλες γλώσσες δεν είναι απαραίτητες, εξετάζονται ιδιαίτερα.
Υποχρεώσεις και πρόσθετα προσόντα
Οι υπάλληλοι πτήσης για την Air Jamaica προετοιμάζουν την καμπίνα πριν τις πτήσεις, διασφαλίζοντας την καθαριότητα. Άλλες ευθύνες περιλαμβάνουν τη σύνταξη εκθέσεων πτήσης μετά από κάθε πτήση. Μετά από απόφαση που εκδόθηκε το 2008, η Air Jamaica πληρώνει αεροσυνοδούς για εργασίες που εκτελούνται στο έδαφος πριν και μετά τις πτήσεις.
Οι ελάχιστες απαιτήσεις ηλικίας είναι συνήθως μεταξύ 18 και 21 ετών. Υπάρχει επίσης μια απαίτηση ύψους, έτσι ώστε οι συνοδιστές να έχουν εύκολη πρόσβαση σε κάδους. Το βάρος και το ύψος πρέπει να είναι αναλογικές για εύκολη πρόσβαση μέσω των διαδρόμων.
Η εκπαίδευση είναι έντονη, συνήθως διάρκειας τριών έως έξι εβδομάδων, ώστε κάθε αερομεταφορέας να κατανοεί καλά πώς να αντιδρά σωστά σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Οι υπάλληλοι πτήσης πρέπει να είναι σε θέση να αναφέρουν για εργασία σε σύντομο χρονικό διάστημα, αν χρειαστεί.
Απαιτούνται επίσης έλεγχοι ιστορικού.
Υποβολή αίτησης για θέσεις εργασίας αερομεταφορέα στην Air Jamaica
Παρά τις πρόσφατες απολύσεις της Air Jamaica, συνεχίστε να ελέγχετε τον ιστότοπο τακτικά για τα αναρτημένα ανοίγματα, ώστε να μπορείτε να το εφαρμόσετε όταν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις.
Τα ανοικτά σπίτια είναι ένας άλλος τρόπος για να αναζητήσετε μια θέση αεροσυνοδού. Περιστασιακά, η αεροπορική εταιρεία θα διαφημίσει τις θέσεις εργασίας σε μια εφημερίδα και θα κρατήσει ένα Open House κάποια στιγμή την επόμενη εβδομάδα. Η συμμετοχή στο Open House είναι ο πιο γρήγορος τρόπος για να μιλήσετε και θα συμπληρώσετε μια αίτηση εκείνη τη στιγμή. Ωστόσο, μερικές φορές μικρότερες αεροπορικές εταιρείες όπως η Air Jamaica επιλέγουν να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις μεμονωμένα.
Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία με μικρότερη αεροπορική εταιρεία, μην υποθέσετε ότι η διαδικασία ενοικίασης θα είναι ευκολότερη λόγω του μεγέθους της. Στην πραγματικότητα, το αντίθετο. η διαδικασία πρόσληψης μπορεί στην πραγματικότητα να είναι πιο δύσκολη και πιο ανταγωνιστική δεδομένου ότι μια μικρότερη εταιρεία μπορεί να είναι πολύ επιλεκτική καθώς προσλαμβάνουν λιγότερα άτομα.
