GLENVIEW, IL (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 1 Ιουλίου 2009) - Είναι ο εφιάλτης κάθε ιδιοκτήτη επιχείρησης. Αφού ξοδέψετε χρόνο και χρήματα για να συμπληρώσετε μια θέση εργασίας, ο υποψήφιος που προσλαμβάνεται αποδεικνύεται ότι είναι ένας κομματικός - ίσως ακόμη και ένας κίνδυνος για τους συναδέλφους και τις σχέσεις με τους πελάτες.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του διαδικτυακού προμηθευτή πληρωμών SurePayroll, αυτός ο εφιάλτης φαίνεται να μετατρέπεται σε πραγματικότητα για πολλούς ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων.
$config[code] not foundΗ έρευνα αποκαλύπτει ότι τρεις από τους τέσσερις ερωτηθέντες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αναγνώρισαν ότι προσέλαβαν τουλάχιστον έναν υπάλληλο που αργότερα ήθελαν να μην είχαν ποτέ και πολλοί δήλωσαν ότι το λάθος είχε ως αποτέλεσμα σημαντική οικονομική ζημία - περισσότερα από 10.000 δολάρια ανά ποπ, σύμφωνα με το 12% των ερωτηθέντων.
Το SurePayroll αποδίδει την αυξανόμενη τάση προσέλκυσης λαθών σε δύσκολους οικονομικούς χρόνους που έχουν θέσει στην αγορά σημαντικό αριθμό ιδιαίτερα ανταγωνιστικών και πρόθυμων αναζητητών θέσεων εργασίας.
"Οι επιχειρήσεις που μιλάμε λένε ότι βλέπουν περισσότερα άτομα που βρίσκονται στο rà © sumse τους ή υπερβάλλουν τα σύνολα ικανοτήτων τους για να πάρουν λιγοστές θέσεις εργασίας. Σε μια χαμηλή οικονομία, οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν φέρνουν νέους υπαλλήλους ", λέει ο πρόεδρος της SurePayroll Michael Alter.
Πώς γίνονται τα λάθη πρόσληψης
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων παραβλέπουν τα βήματα για τη μείωση της πιθανότητας ενός λάθους πρόσληψης. Οι περισσότεροι που παραδέχθηκαν τις κακές αποφάσεις μίσθωσης δήλωσαν ότι προέκυψαν από την αποτυχία να εκτιμηθεί με ακρίβεια η προσωπικότητα, ο χαρακτήρας ή το σύνολο δεξιοτήτων του εργαζομένου. Απαντήσεις περιλαμβάνονται:
"Έχουμε μισθώσει έναν υπάλληλο χωρίς να κάνουμε έλεγχο ιστορικού, και στη συνέχεια πιάσα την κλοπή του." «Βασιζόμαστε κυρίως σε μια έντονη« αίσθηση εντέρου »για να διαπιστώσουμε εάν ο υποψήφιος φαίνεται ικανός και οι αναφορές να εξετάζονται έξω».
"Τα λάθη πρόσληψής μας οφείλονται σε μεγάλο βαθμό σε χρονικούς περιορισμούς - χρειαζόμασταν να γεμίσουμε μια θέση γρήγορα και γρήγορα επέλεξε αυτό που φαίνεται να ήταν ο καλύτερος υποψήφιος από τα βιογραφικά που ελήφθησαν". Τι κάνουν οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων όταν συνειδητοποιούν ότι έχουν κάνει λάθος μίσθωσης; Η πιο συνηθισμένη αντίδραση είναι να δώσει στον εργαζόμενο επιπλέον εκπαίδευση. Άλλοι έκοψαν το δικαίωμα να κυνηγήσουν και να πυροβολήσουν τον μη ικανοποιητικό υπάλληλο. Κάθε τακτική παράγει το ίδιο αποτέλεσμα: περισσότερος χρόνος και χρήματα που δαπανώνται για την κατάρτιση ή την πρόσληψη, χωρίς να δημιουργούν έσοδα για την επιχείρηση. Πώς οι ιδιοκτήτες επιχείρησης μπορούν να αποφύγουν την πρόσληψη λαθών Σύμφωνα με την Alter, ο καλύτερος τρόπος να αποφευχθεί η κακή μίσθωση διεξάγει υποψήφιες έρευνες κατά τη διάρκεια της φάσης πριν από την απασχόληση. Αντί να βασίζεται απλώς στο συναίσθημα του εντέρου, προτείνει να χρησιμοποιηθούν αυτές οι αποδεδειγμένες, αντικειμενικές μέθοδοι ελέγχου: Εκτελέστε Έλεγχοι Ιστορικού - Σχεδόν οι μισοί από όλους τους υποψηφίους για μικρές επιχειρήσεις υποβάλλουν rà © sumà © s με ψευδείς πληροφορίες. Ένας έλεγχος ιστορικού θα βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι υποψήφιοι εργοδότες μισθώνουν και αναθέτουν τα οικονομικά τους και οι πληροφορίες ιδιοκτησίας τους είναι εκείνοι που ισχυρίζονται ότι είναι. Αξιολόγηση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας - Η κατανόηση των υποκείμενων προσωπικοτήτων και των ιδιοσυγκρασιών των υποψηφίων βοηθάει τον εργοδότη να καθορίσει ποιος θα είναι ο καλύτερος τρόπος εργασίας στην εταιρεία. Διεξαγωγή Δοκιμών Δεξιοτήτων - Ο έλεγχος δεξιοτήτων αποκαλύπτει τι είναι πραγματικά ικανός ο υποψήφιος πριν έρθει ακόμη και για συνέντευξη. Οι δοκιμές είναι ακόμη διαθέσιμες σε εξειδικευμένους τεχνικούς τομείς όπως οι C ++, Oracle και Java. Εκτελέστε δοκιμές ελέγχου φαρμάκων - Οι ειδικοί στην τοξικολογική έρευνα δηλώνουν ότι το 75% των παράνομων χρηστών ναρκωτικών απασχολούνται και οι περισσότεροι εργάζονται για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Οι υπηρεσίες προβολής φαρμάκων βοηθούν τους εργοδότες να διατηρούν τους χώρους εργασίας τους ασφαλή και να εξασφαλίζουν την ικανότητα των εργαζομένων που εμπιστεύονται κάθε μέρα. "Για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, η ψυχολογική και οικονομική πίεση που προκαλεί ένα λάθος πρόσληψης μπορεί να είναι ένα τεράστιο βάρος για την εταιρεία", λέει ο Alter. "Επιπλέον, αυτά τα είδη λαθών μπορεί να μειωθούν ή να αποφευχθούν εντελώς με την εφαρμογή κατάλληλων προληπτικών μέτρων. Η επένδυση σε υπηρεσίες προσυμβατικού ελέγχου πριν από την απασχόληση αξίζει τις μικρές προκαταβολικές επενδύσεις. " Προκειμένου να βοηθηθούν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων με τον εντοπισμό της απασχόλησης, η SurePayroll πρόσφατα παρουσίασε μια νέα σουίτα οικονομικά προσιτών προσφορών προϊόντων προ-απασχόλησης που καλύπτουν ειδικά τις ανάγκες των μικρών επιχειρήσεων. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση Σχετικά με το SurePayroll: Το SurePayroll είναι η online εναλλακτική λύση για την ADP και την Paychex. Οι υπηρεσίες της SurePayroll και τα μέλη της ομάδας είναι αφιερωμένα στην παροχή μιας εύκολης, βολικής υπηρεσίας μισθοδοσίας μέσω διαδικτύου σε μια τιμή που οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορούν να αντέξουν οικονομικά. Δεκάδες χιλιάδες πελάτες βασίζονται στο SurePayroll για να επεξεργάζονται τις μισθοδοσίες οπουδήποτε θέλουν σε μόλις δύο λεπτά. Επιπλέον, το SurePayroll προσφέρει λύσεις για μικρές επιχειρήσεις για τη διαχείριση σχεδίων 401 (k), ασφάλισης υγείας, αποζημίωσης εργαζομένων, συμμόρφωσης με τους κανόνες περί ανθρώπινου δυναμικού και έλεγχος προσωπικού. Για τους λογιστές και τους τραπεζικούς συνεργάτες, η SurePayroll παρέχει υπηρεσίες με ιδιωτική ετικέτα που τους επιτρέπουν να προσφέρουν επεξεργασία μισθοδοσίας στους μικρούς πελάτες τους. Την τελευταία δεκαετία, η SurePayroll έχει λάβει πολυάριθμα βραβεία για την πρωτοποριακή της τεχνολογία και την εξαιρετική εξυπηρέτηση των πελατών της, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης από την PC Magazine, Inc. 500, Accounting Today, τα Stevie Awards και πολλά άλλα. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε τη διεύθυνση http://www.surepayroll.com, καλέστε το 877.954.7873 ή ακολουθήστε μας στο
