Ένας ανθρώπινος πόρος, ή HR, υπάλληλος χειρίζεται καθήκοντα γραφείου για το τμήμα ανθρωπίνων πόρων μιας εταιρείας. Οι υπάλληλοι HR γράφουν τύπου, προωθούν ταχυδρομείο, απαντούν σε τηλέφωνα, αναφέρουν αρχεία και χαιρετούν τους πιθανούς υπαλλήλους και βοηθούν στο χρονοδιάγραμμα των συνεντεύξεων. Δουλεύουν για ένα τμήμα που προσλαμβάνει και εκπαιδεύει νέους υπαλλήλους και χειρίζεται μισθοδοσία, μπόνους και σχέδια υγειονομικής περίθαλψης και συνταξιοδότησης για τους σημερινούς υπαλλήλους.
Βασικά στοιχεία της εργασίας
Οι υπάλληλοι HR σάς βοηθούν να παρακολουθείτε σημαντικές πληροφορίες σχετικά με τους υπαλλήλους της εταιρείας, όπως τα ονόματα, τις διευθύνσεις τους, τους οποίους πρέπει να επικοινωνήσετε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και αν οι εργαζόμενοι πληρώνονται με ετήσιο μισθό ή ωρομίσθιο. Ελέγχουν διπλά τα πράγματα όπως τις διακοπές και τις αρρωστημένες ημέρες και ότι το σωστό ποσό του φόρου έχει παρακρατηθεί από τους μισθούς. Οι υπάλληλοι ανθρωπίνων πόρων θα μπορούν επίσης να διορθώνουν το εγχειρίδιο των εργαζομένων, να γράφουν και να γράφουν επιστολές από τους προϊσταμένους τους και να καλούν τους πελάτες ή τους προστάτες στη ρεσεψιόν.
$config[code] not foundΑπαιτούμενες δεξιότητες
Οι υπάλληλοι HR πρέπει να είναι σε θέση να εκτελούν πολλές εργασίες ταυτόχρονα και να χειρίζονται ευθύνες που μπορούν να αλλάξουν κάθε μέρα. Πρέπει να είναι τακτοποιημένοι, ευπροσάρμοστοι, επαγγελματίες, ευγενικοί και παρακινημένοι και πρέπει να δουλεύουν καλά από μόνοι τους ή ως μέλη μιας ομάδας. Πρέπει επίσης να διαθέτουν ισχυρές δεξιότητες δακτυλογράφησης και να είναι καλά έμπειροι σε άλλους τομείς της εργασίας γραφείου, καθώς οι περισσότεροι εισάγουν δεδομένα και διατηρούν αρχεία υπαλλήλων με υπολογιστές. Εκτός από αυτά τα πράγματα, οι υπάλληλοι HR πρέπει να είναι ισχυροί επικοινωνούντες, που μπορούν να μεταφέρουν σημαντικές πληροφορίες σε συναδέλφους, ανώτερους και υποψήφιους για εργασία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΙστορικό και Εκπαίδευση
Οι περισσότεροι υπάλληλοι ανθρωπίνων πόρων είναι σε θέση να μάθουν για τη δουλειά, αν και σχεδόν πάντα απαιτείται ένα δίπλωμα γυμνασίου. Μερικοί υπάλληλοι HR έχουν περάσει χρόνο ως ρεσεψιονίστ, διοικητικοί βοηθοί ή υπάλληλοι γραφείου σε άλλη βιομηχανία. Άλλοι μπορεί να έχουν αποκτήσει πτυχίο ή πιστοποιητικό από επαγγελματική σχολή ή κοινοτικό κολέγιο, με επίκεντρο τα μαθήματα επικοινωνίας, πληκτρολόγησης, ηλεκτρονικών υπολογιστών, μαθηματικών και, φυσικά, του ανθρώπινου δυναμικού.
Προοπτικές απασχόλησης
Οι υπάλληλοι ανθρωπίνων πόρων ανήκουν σε μια αποδυναμωμένη βιομηχανία, καθώς οι θέσεις εργασίας τους αρχίζουν να αντικαθίστανται από τεχνολογία, ιδιαίτερα αυτοματοποιημένη τήρηση αρχείων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις του αμερικανικού Γραφείου Εργατικών Στατιστικών το 2010, οι θέσεις εργασίας για υπαλλήλους HR θα μειωθούν κατά 6% από το 2008 στο 2018. Ωστόσο, η απασχόληση των γραμματέων γραφείου γενικά αναμένεται να αυξηθεί κατά 12% την ίδια δεκαετία, σύμφωνα με την BLS.
Κέρδη
Οι μισθοί των υπαλλήλων ανθρωπίνων πόρων ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με την εμπειρία, τη βιομηχανία και τα γενικά καθήκοντά τους. Οι περισσότεροι, ωστόσο, είναι σε θέση να κερδίσουν τουλάχιστον έναν μισθωτό μισθωτό.Το BLS ανέφερε ότι ο μέσος ετήσιος μισθός των υπαλλήλων HR που δεν εμπλέκονται στη μισθοδοσία ή τη χρονομέτρηση ήταν σχεδόν $ 38.520 ετησίως τον Μάιο του 2013. Σύμφωνα με τον δικτυακό τόπο ONet OnLine, η μέση αμοιβή ήταν ελαφρώς υψηλότερη για τους υπαλλήλους που είχαν επίσης ευθύνες μισθοδοσίας και χρονομέτρησης: $ 38.670 ετησίως το 2013.
