Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων χρειάζονται ένα καλό ποσό εγώ για να έχουν το θάρρος και τη δέσμευση να ξεκινήσουν μια εταιρεία. Χωρίς πολύ θετική πρόωρη ενίσχυση, πρέπει να έχουν την εμπιστοσύνη που έρχεται με ένα ισχυρό εγώ για να πετύχει. Ωστόσο, καθώς η εταιρεία αναπτύσσεται, αυτό το υπερμεγέθη εγώ μπορεί επίσης να πάρει με τον τρόπο και τελικά να βλάψει την εταιρεία. Εδώ τα συμπτώματα και τι πρέπει να γίνει για να διορθωθεί η κατάσταση:
$config[code] not foundΣημάδια Το Εγώ σας είναι εκτός Έλεγχου
1. Μισθώνεις μόνο ανθρώπους χειρότερα από σένα
Το εγώ σας θέλει να είστε το πιο έξυπνο άτομο στο δωμάτιο. Παρεμποδίζει την καλύτερη και φωτεινότερη στην εταιρεία σας. Ως αποτέλεσμα, ως παίκτης "Α", μπορείτε μόνο να νοικιάσετε παίκτες "Β". Οι παίκτες "Β" σας προσλαμβάνουν παίκτες "C". Η δεξαμενή ταλέντων της εταιρείας καταρρέει γρήγορα από την κορυφή προς τα κάτω. Αντι αυτου: Εάν αντιλαμβανόμαστε πάντα ότι είστε το πιο έξυπνο άτομο στην αίθουσα, κάνετε κάτι λάθος. Μίσθωση ανθρώπων που είναι καλύτεροι από εσάς σε πράγματα όπου οι δεξιότητές σας είναι αδύναμες.
2. Σκέφτεστε ότι έχετε το Golden Touch για τα πάντα
Επειδή είστε πολύ επιτυχημένοι σε μια περιοχή, το εγώ σας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι μπορείτε να είστε επιτυχείς σε οτιδήποτε. Ως αποτέλεσμα, παίρνετε ανόητα μεγάλους και περιττούς κινδύνους με μικρή επιστροφή. Αντι αυτου: Πάντα επεκτείνετε προσεκτικά σε νέες περιοχές, πραγματοποιώντας έρευνες και ενοικιάζοντας τα απαιτούμενα ταλέντα, όπου πραγματικά δεν έχετε την εμπειρία. Προσέγγιση σε κάθε νέα περιοχή με την πειθαρχία της εκκίνησης.
3. Ποτέ δεν ζητάτε βοήθεια
Από τη στιγμή που το εγώ σας λέει ότι είστε ο μεγαλύτερος, δεν χρειάζεστε τις συμβουλές κάποιου άλλου. Αυτό είναι γελοίο, δεδομένου ότι κανείς δεν μπορεί να τρέξει μια εταιρεία από μόνη της. Ως αποτέλεσμα, κάνετε κάθε απόφαση μόνο χωρίς το πλεονέκτημα μιας εξωτερικής προοπτικής. Αντι αυτου: Ζητάτε πάντα βοήθεια και άλλες απόψεις σχετικά με σημαντικές αποφάσεις. Αυτό μπορεί να είναι άμεσοι διαχειριστές, προσωπικό ή συνεργάτες εκτός της εταιρείας σας. Άλλες προοπτικές είναι πάντα κρίσιμες για την έγκαιρη λήψη απόφασης.
4. Η Εταιρεία Γίνετε Όλοι Σας
Το εγώ σας λέει ότι η εταιρεία δεν μπορεί να υπάρχει χωρίς εσάς. Όχι μόνο το σήμα της επιχείρησης σας γίνεται εσείς, αλλά εμποδίζει την οικοδόμηση μιας πιστής ομάδας. Ως αποτέλεσμα, δεν μπορείτε ποτέ να διατηρήσετε τους υπαλλήλους σας και το κόστος αντικατάστασής τους παρακωλύει την εταιρεία. Όταν η επιχείρηση είναι για σας, μειώνει επίσης τη μακροπρόθεσμη αξία της. Αντι αυτου: Στην πραγματικότητα "φροντίδα" για το ποιος εργάζεται για σας. Γνωρίστε τι τους οδηγεί και πώς μπορείτε να βοηθήσετε στην επίτευξη των στόχων τους μέσα στην εταιρεία. Συνειδητοποιήστε ότι η αξία κάθε επιχείρησης είναι τα μέλη της ομάδας της.
5. Είναι πάντα εναντίον τους
Το εγώ σας οδηγεί τη νοοτροπία ότι οι άνθρωποι είναι είτε εντελώς πιστοί σε σας και συμφωνούν με όσα λέτε ή είναι εναντίον σας. Δεν υπάρχει μεταξύ τους και ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι φοβούνται να διαφωνούν. Κλείσατε κάθε κρίσιμη ανατροφοδότηση. Αντι αυτου: Συνειδητοποιήστε ότι τα καλύτερα αποτελέσματα προέρχονται από συνεργασίες εντός και εκτός της εταιρείας.
6. Ποτέ μην ελέγχετε τους αριθμούς
Πιστεύετε ότι τα γνωρίζετε όλα στο μυαλό σας και ότι οι οικονομικοί αριθμοί θα ενισχύσουν απλώς αυτό που ήδη καταλαβαίνετε (γι 'αυτό δεν τις εξετάζετε). Ως αποτέλεσμα, κάνετε υποθέσεις που δεν είναι αληθείς και μπορούν να οδηγήσουν την εταιρεία προς λάθος κατεύθυνση. Αντι αυτου: Ελέγξτε τις οικονομικές καταστάσεις κάθε μήνα και ενεργήστε με πραγματικά δεδομένα!
7. Πρακτική Bladeestorming
Το εγώ σας πάντα σας λέει ότι ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει, δεν είναι ποτέ δικό σας λάθος. Πάντα ψάχνετε κάποιον άλλο για να κατηγορήσετε το οποίο αισθάνεται σαν δικαίωση. Ως αποτέλεσμα, δεν παίρνετε ποτέ την ευθύνη σε ό, τι συμβαίνει όπως ένας πραγματικός ηγέτης πρέπει. Αντι αυτου: Μην ξοδεύετε πολύ χρόνο στη διαδικασία κατηγορίας, αλλά μάθετε γιατί συνέβησαν τα πράγματα και πώς να αποφύγετε να συμβούν ξανά.
Είναι το υπερμεγέθη εγώ σας παγιδεύει την επιχείρησή σας;
Αναδημοσίευση με άδεια. Αρχικό εδώ.
Τεχνολογία Κύματα φωτογραφία μέσω Shutterstock
Περισσότερα στο: Nextiva 5 Σχόλια ▼
