Ένας Εκτελεστικός Διευθυντής Κοινωνικών Υπηρεσιών έχει έναν μοναδικό ηγετικό ρόλο. Η γενική ευθύνη του είναι να διαχειρίζεται τις κοινωνικές υπηρεσίες του οργανισμού του, οι οποίες περιλαμβάνουν - αλλά δεν περιορίζονται σε - τον προσδιορισμό των αναγκών και προτεραιοτήτων των υπηρεσιών, την ανάπτυξη και παράδοση προγραμμάτων, την εμπλοκή πελατών και την κοινοτική εμβέλεια, καθώς και τον συντονισμό και την επίβλεψη του προσωπικού. Διατυπώστε ερωτήσεις συνέντευξης που εξασφαλίζουν ότι ο υποψήφιος έχει την κατάλληλη εκπαίδευση και εμπειρία, σκληρές και μαλακές δεξιότητες, προσωπική διάθεση και στόχους για να υπερέχει σε αυτή τη θέση.
$config[code] not foundΕμπειρία και Προσόντα
Καθορίστε ότι ο μελλοντικός εκτελεστικός διευθυντής έχει την πείρα και τα προσόντα για να εκτελέσει τη δουλειά του. Οι επιλογές συνέντευξης περιλαμβάνουν: "Παρακαλώ μοιραστείτε μαζί μου για την εκπαίδευσή σας." "Μπορείτε να μου δώσετε συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική σας εμπειρία και την εμπειρία πεδίου;" "Πώς βλέπετε την εμπειρία και το ιστορικό σας συμβάλλοντας στην επιτυχία σας στον ρόλο του εκτελεστικού διευθυντή;, ο υποψήφιος πρέπει να έχει τουλάχιστον ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα σε μια κοινωνική υπηρεσία που σχετίζεται με την πειθαρχία με κρατική πιστοποίηση ψυχικής υγείας ή άδειες που προτιμά. Απαιτείται τουλάχιστον 15ετή επαγγελματική πείρα των κοινωνικών υπηρεσιών, με τουλάχιστον πέντε έτη ως διευθυντής ενός σημαντικού προγράμματος σε μια κοινότητα, μη κερδοσκοπική, κυβέρνηση, πολιτική / υπεράσπιση ή παρόμοια οργάνωση.
Επαγγελματικά προσόντα
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να ταιριάζει με έναν υποψήφιο είναι να επικεντρωθεί στην ομάδα δεξιοτήτων του. Κάντε μια σειρά από ερωτήσεις για να φτάσετε σε μια ρεαλιστική εικόνα. Για παράδειγμα: «Ποιες συγκεκριμένες δεξιότητες διαθέτετε σε σχέση με αυτή τη δουλειά;» «Περιγράψτε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας». «Μπορείτε να δώσετε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα ιδεών που είχατε για να βελτιώσετε ένα πρόγραμμα; Πώς αξιοποιήσατε τις σκέψεις σας; "" Παρακαλούμε να συζητήσετε τις τεχνικές που χρησιμοποιείτε στην εργασία παρέμβασης κρίσης. "Οι ελκυστικές δεξιότητες περιλαμβάνουν ισχυρές διαχειριστικές ικανότητες στην παροχή κοινωνικών υπηρεσιών, άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες, στρατηγικό σχεδιασμό, εξωτερικές υποθέσεις και υπεράσπιση στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα των τομέων και της ικανότητας εποπτείας σύνθετων χρηματοοικονομικών πράξεων - καθώς και της συγκέντρωσης κεφαλαίων.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπική διάθεση
Ορισμένα προσωπικά χαρακτηριστικά προσφέρονται σε έναν πιο επιτυχημένο εκτελεστικό διευθυντή. Διάφοροι ανιχνευτές συνεντεύξεων εξήγησαν τα εξής χαρακτηριστικά: «Παρακαλώ πείτε μου τη φιλοσοφία σας για τη ζωή». «Περιγράψτε τι είδους άτομο είστε.» «Τι θα θέλατε να βγείτε από αυτή τη θέση;» «Είχατε προσωπικές εμπειρίες που θα να σας βοηθήσει να εκτελέσετε αυτή τη δουλειά; "Ακούστε για τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας σαν να είστε φιλόδοξοι, αυτοπεποίθηση και παίκτης ομάδας. Για παράδειγμα, ο εκτελεστικός διευθυντής θα συνεργάζεται τακτικά με τα ανώτερα στελέχη και το προσωπικό του προγράμματος - μαζί με το διοικητικό συμβούλιο - προκειμένου να αναπτύξει, να παραδώσει και να αξιολογήσει τις οργανωτικές δραστηριότητες. Θετικά χαρακτηριστικά θα την βοηθήσουν να πλοηγηθεί σε τέτοιες προκλήσεις όπως πολλαπλά, ευαίσθητα στο χρόνο έργα και ανταγωνιστικές προτεραιότητες μεταξύ των μερών.
Μοναδικοί στόχοι
Ένας υποψήφιος εκτελεστικός διευθυντής θα πρέπει να έχει στόχους που κυμαίνονται από αυτό που ελπίζει να φέρει μοναδικά στη θέση και τι ελπίζει να πάρει από αυτό. Ρωτήστε τα εξής: "Γιατί σας ενδιαφέρει αυτή η θέση;" "Τι μπορείτε να φέρετε σε αυτή την οργάνωση;" "Παρακαλώ δηλώστε τους στόχους σας για το πρώτο έτος." "Πείτε μου για τις προσδοκίες σας για τις αποδοχές σας." "Ποιοι είναι οι επαγγελματικοί σας στόχοι; Μελλοντικά σχέδια? Προσωπικοί στόχοι; "Όταν κλείνετε τη συνέντευξη, επιτρέψτε στον υποψήφιο να θέσει τις δικές του ερωτήσεις. Ακούστε για αναφορές στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας ή για δηλώσεις που τον ξεχώρισαν από άλλους υποψηφίους.
