Όταν υπάρχει ένας πόλεμος μεταξύ της δουλειάς σας και της προσωπικής σας ζωής, μπορεί να έρθει η στιγμή που η προσωπική πλευρά κερδίζει. Είτε πρόκειται για ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας, για συγκρούσεις παιδικής φροντίδας ή για κάτι άλλο, κάνοντας την απόφαση να φύγετε από τη δουλειά σας δεν είναι ποτέ εύκολη. Αφού κάνετε την επιλογή, θα πρέπει να εξετάσετε ορισμένα άλλα πράγματα πριν από την ημερομηνία αναχώρησής σας.
Ανεργία
Όταν εγκαταλείπετε οικειοθελώς μια εργασία, σε πολλές περιπτώσεις δεν θα δικαιούστε ανεργία. Είναι ένας γενικός κανόνας, αλλά έχει εξαιρέσεις. Εάν πρέπει να αφήσετε τη δουλειά σας για να φροντίσετε ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας, επειδή η υγεία σας είναι κακή ή λόγω μιας κατάστασης οικιακής βίας, μπορεί να είστε σε θέση να συλλέξετε ανεργία. Ποτέ δεν πονάει να ελέγξετε με το τμήμα εργασίας του κράτους σας, αν και δεν υπολογίζετε σε αυτά τα κεφάλαια μέχρι να έχετε επιβεβαίωση από το κράτος. Δεν μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για ανεργία μέχρι να εγκαταλείψετε, γεγονός που μπορεί να δυσκολέψει να μετράτε μπροστά από το χρόνο.
$config[code] not foundΑΣΦΑΛΙΣΗ
Όχι μόνο θα σταματήσετε να λαμβάνετε ένα paycheck, αλλά μπορεί επίσης να χρειάζεστε κάλυψη υγείας όταν δεν εργάζεστε πλέον για τον εργοδότη σας. Οι εταιρείες με 20 ή περισσότερους υπαλλήλους υποχρεούνται να παρέχουν συνεχή κάλυψη υγείας, που ονομάζεται COBRA, για πρώην υπαλλήλους, η οποία γενικά διαρκεί 18 μήνες μετά την αναχώρησή σας. Ωστόσο, θα πρέπει να πληρώσετε μόνοι σας για το σύνολο του σχεδίου. Εάν έχετε μια προϋπάρχουσα κατάσταση και είστε ανασφάλιστος για περισσότερες από 63 ημέρες, άλλα προγράμματα ασφάλισης υγείας μπορούν να σας αρνηθούν την κάλυψη. Εξετάστε το ενδεχόμενο το COBRA ή άλλο ιδιωτικό σχέδιο υγείας να παραταθεί πριν φύγετε από τη δουλειά σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΓνωστοποίηση
Ενδεχομένως να είστε έτοιμοι να αφήσετε το εργατικό δυναμικό αυτή τη στιγμή, αλλά πάντα υπάρχει η πιθανότητα να θέλετε να το εισάγετε ξανά στο μέλλον. Αποφύγετε την καύση γεφυρών προτού αναχωρήσετε. Ίσως να είστε έτοιμοι να φύγετε αμέσως για να αντιμετωπίσετε τα προσωπικά σας ζητήματα, αλλά ο εργοδότης σας αξίζει κάποια ειδοποίηση. Γράψτε μια επιστολή παραίτησης και δώστε την στον εργοδότη σας προσωπικά. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε τους συγκεκριμένους λόγους για την αναχώρησή σας. λέγοντας ότι πρέπει να φύγετε για προσωπικούς λόγους είναι απολύτως επαρκής. Δώστε στον εργοδότη σας την τυποποιημένη προειδοποίηση δύο εβδομάδων, αν όχι περισσότερη, ώστε να μπορεί να βρει αντικαταστάτη και να κάνει ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της απουσίας σας.
Πριν φύγεις
Εξετάστε τους συναδέλφους σας και την ομαλή ροή του χώρου εργασίας καθώς φεύγετε. Δεδομένου ότι έχετε προσωπικά ζητήματα που αναγκάζετε να φύγετε, μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να το ελέγξετε μόλις δώσετε την ειδοποίησή σας, δίνοντας μεγαλύτερη προσοχή στα προσωπικά σας θέματα ακόμη και κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Αποφύγετε αυτό βοηθώντας να ολοκληρώσετε τα έργα που εμπλέκονται και ενδεχομένως να εκπαιδεύσετε τους ανθρώπους που θα αναλάβουν τη θέση σας.
