Πράγματα που πρέπει να ρωτήσετε τον HR σε μια συνέντευξη εξόδου

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Είτε εγκαταλείπετε τη δουλειά σας για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, να συνεχίσετε την περαιτέρω εκπαίδευσή σας ή επειδή έχετε αποκομίσει ακόμα καλύτερη δουλειά, μην αφήστε τον εαυτό σας να τυφλωθεί από τις ελπίδες σας για το μέλλον που ξεχάσετε να εκμεταλλευτείτε παρούσα στιγμή. Η συνέντευξη εξόδου σας δίνει τη δυνατότητα να ζητήσετε ερωτήσεις της τελευταίας στιγμής σχετικά με τα οφέλη και τη δυνατότητα επιστροφής εάν οι μελλοντικές προσπάθειές σας δεν αποδειχθούν όπως έχει προγραμματιστεί.

$config[code] not found

Διευκρινίστε την Ασφαλιστική Κάλυψη

Ο Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act του 1986, γνωστός και ως COBRA, απαιτεί από τους περισσότερους εργοδότες να παρέχουν στους αναχωρούντες υπαλλήλους την επιλογή να συνεχίσουν την κάλυψη ασφάλισης υγείας σε ομαδικά τέλη σε προσωρινή βάση. Αυτή η ασφάλιση πιθανόν να είναι πιο ακριβή από ό, τι πληρώσατε ενώ εργάζεστε με την εταιρεία επειδή η συνεισφορά του εργοδότη θα σταματήσει, αλλά είναι συνήθως λιγότερο δαπανηρή από την κάλυψη στην ιδιωτική αγορά. Η συνέντευξη εξόδου είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να διευκρινιστεί πώς μπορείτε να αποκτήσετε κάλυψη COBRA και πόσο θα κοστίσει.

Λάβετε στοιχεία επικοινωνίας με το HR

Σε κάποιο σημείο στο μέλλον, οι πιθανότητες είναι καλές θα χρειαστεί να δώσετε αναφορές από αυτόν τον εργοδότη ή τουλάχιστον ένα μέσο για να επιβεβαιώσετε αυτό το τμήμα του ιστορικού απασχόλησής σας. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εξόδου, ζητήστε πληροφορίες επικοινωνίας για την επιβεβαίωση της απασχόλησης και ζητήστε από τον εκπρόσωπο του HR να εξηγήσει τι είδους πληροφορία η εταιρεία μοιράζεται με μελλοντικούς μελλοντικούς εργοδότες.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Δημιουργία διαδρομής επιστροφής

Η ζωή δεν πηγαίνει πάντα όπως έχει προγραμματιστεί. Αυτή η νέα δουλειά όνειρο μπορεί να αποδειχθεί ένας εφιάλτης πέρα ​​από τις πιο τρελές φαντασιώσεις σας, ή ο νέος εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει να πραγματοποιήσει απολύσεις έξι μήνες από τώρα. Εάν πηγαίνετε στην επιχείρηση για τον εαυτό σας, μπορεί να μην πετύχετε. Το σχέδιό σας να αφιερώσετε χρόνο για να είστε μαζί με παιδιά ή γηράσκοντες γονείς μπορεί να αποκολληθεί εάν ο σύζυγός σας χάσει τη δουλειά του. Όποια και αν είναι τα μελλοντικά σας σχέδια, αφήστε τον εαυτό σας ένα δίχτυ ασφαλείας μόνο σε περίπτωση που δεν λειτουργούν έξω. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εξόδου σας, καταστήστε σαφές ότι θέλετε να αφήσετε με καλούς όρους και να ζητήσετε τον καλύτερο τρόπο να επικοινωνήσετε με την εταιρεία αν αποφασίσετε ότι θέλετε να επιστρέψετε.

Αφήστε το Sour Grapes στο σπίτι

Ίσως μπείτε στον πειρασμό να χρησιμοποιήσετε την συνέντευξη εξόδου ως ευκαιρία να περιγράψετε όλα όσα κάνει η εταιρεία λάθος ή να εξαερωθείτε για το πόσο απαίσιο είναι το αφεντικό σας. Μην το κάνετε. Θυμηθείτε ότι οι εταιρείες στην ίδια βιομηχανία μοιράζονται πληροφορίες μεταξύ τους. Οτιδήποτε κακό λέτε για αυτή την εταιρεία μπορεί να μεταβιβαστεί σε έναν μελλοντικό εργοδότη, και κινδυνεύετε να επισημανθεί ως whiner ή malcomtent αν υπερέχει πάρα πολύ. Όσο οδυνηρό μπορεί να φανεί, εκμεταλλευτείτε αυτή την ευκαιρία για να μεταφέρετε στην εταιρεία, μέσω του HR interviewer, τις ευχαριστίες σας για την ευκαιρία να εργαστείτε εκεί. Ενώ μπορεί να μην ήταν η πιο ευχάριστη εμπειρία της ζωής σας, η εταιρεία σας έδωσε ένα μισθό, καθώς και εμπειρία που θα βοηθήσει την επαγγελματική σας ανάπτυξη και εξέλιξη.