Οι ραντεβού πριν από την πρόσληψη δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι έχετε πάρει τη δουλειά, αλλά είναι πολύ καλό σημάδι όταν λαμβάνετε μια κλήση να αναφέρετε στον μελλοντικό εργοδότη σας για μια συνάντηση πριν από την απασχόληση. Με βάση τις πρακτικές προσλήψεων πολλών οργανισμών, οι διορισμοί πριν από την απασχόληση είναι το τελευταίο βήμα πριν η εταιρεία κάνει μια προσφορά ή πραγματοποιεί μια άτυπη συνέντευξη όπου ο διαχειριστής προσλήψεων σας εισάγει σε μελλοντικούς συναδέλφους για να διαπιστώσετε εάν είστε πραγματικά κατάλληλοι για τη δουλειά και Εταιρία. Είτε έτσι είτε αλλιώς, είναι ένα καλό σημάδι, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι θα πάρετε τη δουλειά.
$config[code] not foundΌταν το HR σας καλεί
Αν είστε κλήτευση σε ένα ραντεβού πριν από την πρόσληψη από ένα μέλος του ανθρώπινου δυναμικού, θα μπορούσε απλά να είναι μια τυπική διαδικασία στη διαδικασία πρόσληψης και επιλογής της εταιρείας. Πριν την επέκταση μιας προσφοράς εργασίας, πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων βοηθούν τους διαχειριστές μίσθωσης συγκεντρώνοντας τις απαιτούμενες γραφειοκρατικές εργασίες, όπως αιτήσεις ελέγχου ιστορικού, δακτυλικά αποτυπώματα για έρευνες ποινικού ιστορικού ή δοκιμές δεξιοτήτων πριν από την απασχόληση. Κάθε φορά που καλείτε από τον ΥΕ να έρθει για μια συνάντηση πριν από την απασχόληση, ρωτήστε εάν πρέπει να φέρετε τεκμηρίωση, όπως απόδειξη εξουσιοδότησης εργασίας, πιστοποιήσεις ή άδειες, ή επαγγελματικές αναφορές.
