Όταν φροντίζετε ένα αγαπημένο άτομο με αναπηρία ή ασθένεια, είναι εύκολο να καταλάβετε. Οι φροντιστές συχνά ξοδεύουν τόσο πολύ χρόνο βοηθώντας τον αγαπημένο τους, είτε πρόκειται για γηράσκοντα γονέα, για παιδί με αναπηρία είτε για άρρωστο σύζυγο, ότι δεν έχουν το χρόνο να φροντίσουν τον εαυτό τους, ακόμα κι αν αυτό χρειάζεται μερικές ώρες για να χαλαρώσετε και επαναφορτίζετε. Χωρίς αυτή τη στιγμή, οι φροντιστές μπορούν να απογοητευτούν, να καούν ή ακόμα και να θυμούνται, και έχουν αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία τους καθώς και στην ευημερία του αγαπημένου τους προσώπου. Η ανακουφιστική φροντίδα έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στους φροντιστές μια προσωρινή διακοπή από τις ευθύνες τους, εξασφαλίζοντας παράλληλα ότι φροντίζεται ο άρρωστος αγαπημένος και ότι δεν κινδυνεύει.
$config[code] not foundΗ φροντίδα αναπηρίας ορίζεται
Οι ανακουφισμένοι εργαζόμενοι παρέχουν βραχυπρόθεσμη ανακούφιση για τους βασικούς φροντιστές ατόμων με αναπηρία ή χρόνιων ασθενών. Για παράδειγμα, μπορεί να φροντίζετε έναν γονέα με άνοια που δεν μπορεί να μείνει μόνη της. Ενδεχομένως να θέλετε να εκτελέσετε δουλειές ή να γευματίσετε με έναν φίλο, αλλά η λήψη του γονέα σας μπορεί να τους προκαλέσει αποπροσανατολισμό ή αναστάτωση και η προσοχή σας θα επικεντρωθεί σε αυτόν αντί της μέριμνας. Με φροντίδα ανάπαυλας, ένας εκπαιδευμένος επαγγελματίας θα αναλάβει τη φροντίδα του γονέα σας για λίγες ώρες ή το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας, επιτρέποντάς σας να ξεφύγετε χωρίς να ανησυχείτε.
Η φροντίδα ανάπαυσης προσφέρεται σε σπίτια, καθώς και σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης και φροντίδας που είναι γνωστές ως φροντίδα για ενήλικες. Η μέριμνα για ενήλικες είναι διαφορετική από ένα ανώτερο κέντρο, δεδομένου ότι παρέχει περισσότερη εποπτεία και βοήθεια, καθώς και παρακολούθηση και βοήθεια στις ανάγκες της υγειονομικής περίθαλψης, ενώ ένα ανώτερο κέντρο εκτελεί δραστηριότητες και εκδηλώσεις σχεδιασμένες για ηλικιωμένους ενήλικες που είναι ανεξάρτητοι και ικανός. Μια ενήλικη φροντίδα για ενήλικες επιτρέπει στους φροντιστές να εργάζονται ή να φροντίζουν τις δικές τους ευθύνες, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι το αγαπημένο τους πρόσωπο είναι ασφαλές, αφοσιωμένο και λαμβάνει υγειονομική περίθαλψη (όπως βοήθεια για φάρμακα ή παρακολούθηση) που είναι απαραίτητο.
Περιγραφή εργασίας ενός αναπήρου εργαζομένου
Ένας υπάλληλος ανάπαυλας παρέχει αυτές τις υπηρεσίες. Ανάλογα με το πού εργάζονται, οι ευθύνες μπορεί να διαφέρουν, αλλά οι περισσότεροι είναι επιφορτισμένοι με την παροχή βοήθειας και υποστήριξης σε ηλικιωμένους ή άτομα με ειδικές ανάγκες.
Ένας υπάλληλος ανάπαυσης που απασχολείται από ένα κέντρο φροντίδας ενηλίκων ή ανάπαυλας ασχολείται πρωτίστως με την παροχή βοήθειας σε πράγματα όπως η περιπλάνηση, η χρήση του μπάνιου, η υγιεινή, η σίτιση και η χορήγηση φαρμάκων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να κληθούν να ελέγξουν τα ζωτικά σημάδια όπως η αρτηριακή πίεση ή η θερμοκρασία. Ένας εργαζόμενος με ανάπαυση στο κέντρο βοηθά επίσης να σχεδιάζει και να εποπτεύει τις δραστηριότητες και να επικοινωνεί με τους ασθενείς.
Ένας οικιακός ανακουφιστής παρέχει παρόμοιες υπηρεσίες, αλλά μπορεί επίσης να παράσχει πρόσθετη βοήθεια για το μαγείρεμα, την καθαριότητα, τη μεταφορά και άλλες καθημερινές δραστηριότητες. Κάποιοι υπάλληλοι ανακούφισης θα φέρουν τις κατηγορίες τους για διορισμούς γιατρούς, για παράδειγμα, ή για εκδρομές σε τοπικά πάρκα, μουσεία ή κοινωνικές εκδηλώσεις. Ένα μεγάλο μέρος των ευθυνών του κατ 'οίκον ανάπαυλου εργαζομένου είναι να προσφέρει συντροφικότητα για τους ασθενείς, που διαφορετικά δεν έχουν πολλές ευκαιρίες για κοινωνικοποίηση και αφοσίωση. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την αναπαραγωγή παιχνιδιών, την ανάγνωση δυνατά ή την απλή συνομιλία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑνεξάρτητα από το πού εργάζονται, οι ανακουφισμένοι εργαζόμενοι έχουν την ευθύνη να εξασφαλίζουν την ασφάλεια των ασθενών τους και να βοηθούν στη διαχείριση δυνητικά προκλητικών συμπεριφορών. Όσοι εργάζονται με παιδιά με διαταραχές του φάσματος του αυτισμού, για παράδειγμα, μπορεί να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένες συμπεριφορικές προκλήσεις συμπεριλαμβανομένης της βίας. Οι ανακουφισμένοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι έτοιμοι να χειριστούν αυτές τις προκλήσεις και να ηρεμήσουν τους ασθενείς τους όταν αναστατωθούν.
Απαιτήσεις Εκπαίδευσης για Εργάτες Ανάπαυλας
Σε γενικές γραμμές, δεν υπάρχουν ειδικές εκπαιδευτικές απαιτήσεις για έναν υπάλληλο ανακούφισης, αν και πολλοί εργοδότες προτιμούν υποψηφίους που έχουν πτυχίο γυμνασίου. Η εμπειρία από την εργασία με τους πληθυσμούς που εξυπηρετούνται από την υπηρεσία ανάπαυλας είναι επίσης επιθυμητή, αλλά πολλοί εργοδότες προσφέρουν εκπαίδευση στην εργασία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ιδίως όταν το σχέδιο φροντίδας ανάπαυσης απαιτεί ιατρική παρέμβαση, ο οργανισμός μπορεί να απαιτήσει από τους εργαζόμενους να κατέχουν τα πιστοποιητικά πιστοποίησης Home Health Aide (CHHA). Οι οργανισμοί που επιστρέφονται από την Medicare ή Medicaid για υπηρεσίες ανάπαυλας συνήθως πρέπει να προσλαμβάνουν άτομα που έχουν ολοκληρώσει συγκεκριμένα μαθήματα κατάρτισης και έχουν περάσει εξέταση εξετάσεων ικανοτήτων, ενώ ορισμένα κράτη απαιτούν επίσης υπαλλήλους ανάπαυσης να έχουν ολοκληρώσει επίσημα προγράμματα κατάρτισης. Τα προγράμματα αυτά παρέχονται συχνά από τους εργοδότες, αλλά και τα κοινοτικά κολέγια, οι επαγγελματικές σχολές και οι κοινοτικές υπηρεσίες προσφέρουν επίσης κατάρτιση. Αυτά τα προγράμματα κατάρτισης τείνουν να επικεντρώνονται στην παροχή υγειονομικής βοήθειας, τη λήψη και την καταγραφή ζωτικών σημείων, τη διατροφή και τον έλεγχο των λοιμώξεων.
Εκτός από τις απαιτήσεις εκπαίδευσης και κατάρτισης, οι εργαζόμενοι ανάπαυσης συνήθως πρέπει να περάσουν έναν έλεγχο ιστορικού. Επιπλέον, συνήθως απαιτείται πιστοποίηση CPR και πρώτων βοηθειών, καθώς και αξιόπιστη μεταφορά.
Μισθός και εμπειρία
Παρά την προσφορά μιας σημαντικής και πολύτιμης υπηρεσίας, οι εργαζόμενοι ανάπαυσης κερδίζουν συγκριτικά χαμηλό μισθό. Τα περισσότερα πληρώνονται περίπου 10,77 δολάρια ανά ώρα, τα οποία υπολογίζονται σε μέσο ετήσιο μισθό ύψους 26.400 δολαρίων. Αυτό σημαίνει ότι 50 τοις εκατό των εργαζομένων ανακούφιση κερδίζουν περισσότερα, και το 50 τοις εκατό κερδίζουν λιγότερα. Οι υψηλότεροι πληρωμένοι άνθρωποι σε αυτόν τον τομέα κερδίζουν πάνω από 47.000 δολάρια ετησίως, αλλά οι περισσότεροι κερδίζουν μεταξύ $ 18.000 και $ 34.000 ετησίως.
Το γεγονός ότι η υγειονομική περίθαλψη στο σπίτι, η οποία περιλαμβάνει τη φροντίδα ανάπαυλας, είναι μία από τις λιγότερο αποδοτικές βιομηχανίες στις Η.Π.Α. αποτελεί αιτία ανησυχίας για πολλές βιομηχανικές ομάδες και οργανώσεις υπεράσπισης. Πολλοί παράγοντες συμβάλλουν στα χαμηλά ποσοστά αμοιβών, συμπεριλαμβανομένων των ποσοστών αποζημίωσης από τη Medicare και τη Medicaid, τα οποία δεν επιτρέπουν στους οργανισμούς να πληρώνουν υψηλότερους μισθούς και εξακολουθούν να διατηρούν ένα υγιές περιθώριο κέρδους. Επιπλέον, αυτές οι θέσεις εργασίας αντιμετωπίζονται συχνά ως εισόδημα ή ανειδίκευτο, παρά την κατάρτιση και το επίπεδο δεξιοτήτων που απαιτούνται, και ως εκ τούτου πληρώνουν λιγότερα από προεπιλογή.
Βιομηχανικές τάσεις
Η υγειονομική περίθαλψη στο σπίτι, συμπεριλαμβανομένης της ανάπαυλας, είναι ο ταχύτερα αναπτυσσόμενος τομέας στις Η.Π.Α., ενώ το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας προβλέπει 41% αύξηση της ζήτησης από το 2026 έως σήμερα. Πολλά από αυτά οφείλονται στις μεταβολές των προσδοκιών για τη γήρανση. Περισσότεροι ενήλικες θέλουν να «γερνούν στη θέση τους», που σημαίνει ότι επιθυμούν να παραμείνουν στα σπίτια τους όσο το δυνατόν περισσότερο, αντί να μετακινηθούν σε μια μονάδα μακροχρόνιας περίθαλψης. Καθώς περισσότεροι άνθρωποι παραμένουν στο σπίτι και εξαρτώνται από τα μέλη της οικογένειας για περίθαλψη, η ανάγκη για υπηρεσίες ανάπαυλας είναι πιθανό να αυξηθεί σταδιακά καθώς εκατομμύρια Αμερικανοί φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης και πέραν αυτής.
Παρά τον αριθμό των ευκαιριών απασχόλησης, αν και (αναμένεται να υπερβεί το 1 εκατομμύριο έως το 2026), υπάρχει εξαιρετικά υψηλός κύκλος εργασιών στον τομέα. Κατά μέσο όρο, ο κλάδος της υγείας στο σπίτι βλέπει περίπου το 60 τοις εκατό του κύκλου εργασιών κάθε χρόνο και μια εκπληκτική πλειοψηφία των εργαζομένων στον τομέα της υγείας στο σπίτι ζουν σε ή κάτω από το επίπεδο φτώχειας. Επειδή οι εργαζόμενοι ανάπαυσης πληρώνονται ωριαία και δεν είναι πάντα υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης, τα κέρδη τους τείνουν να είναι χαμηλά.Περαιτέρω συμβολή στο χαμηλό δυναμικό κέρδους είναι το γεγονός ότι η πλειοψηφία - σχεδόν το 90% - των εργαζομένων στο σπίτι και την ανάπαυση είναι γυναίκες, ιδιαίτερα γυναίκες χρώματος, οι οποίες ιστορικά πληρώνονται σημαντικά λιγότερο από άλλες.
Ωστόσο, υπάρχει αυξανόμενη τάση να προσφέρονται καλύτερες ευκαιρίες σε αυτόν τον τομέα. Ορισμένοι οργανισμοί έχουν αρχίσει να προσφέρουν ευκαιρίες ιδιοκτησίας των εργαζομένων και να αυξάνουν τα εκπαιδευτικά οφέλη για τη βελτίωση των ευκαιριών προόδου. Όχι μόνο αυτό ωφελεί τους εργαζόμενους, αλλά τους ίδιους τους οργανισμούς, οι οποίοι έχουν χαμηλότερα ποσοστά κύκλου εργασιών ως αποτέλεσμα αυτών των παροχών.
Χαρακτηριστικά ενός Καλού Εργάτου Ανάπαυσης
Η φροντίδα ανάπαυσης μπορεί να είναι προκλητική και δεν είναι κατάλληλη για όλους. Ενώ οι οργανισμοί ανακούφισης φροντίδας αναζητούν άτομα που έχουν την απαιτούμενη εκπαίδευση και κατάρτιση, υπάρχουν και ορισμένα προσωπικά χαρακτηριστικά που είναι σημαντικά.
Πρώτον, οι εργαζόμενοι ανάπαυσης πρέπει να έχουν υπομονή - και πολλά από αυτά. Βοηθώντας τους ηλικιωμένους ή τα άτομα με αναπηρίες μπορεί να είναι δύσκολο, και μπορεί να μην πάνε πάντα ή να ακολουθούν τις οδηγίες καθώς θα τους θέλατε. Πολλοί έχουν επίσης προκλήσεις επικοινωνίας, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να είστε διατεθειμένοι να δώσετε πλήρη προσοχή και να μάθετε να ερμηνεύετε τα μη λεκτικά. Η κατανόηση ότι τα πράγματα μπορεί να μην πάνε πάντα όπως έχει προγραμματιστεί και ότι θα έχετε καλές και κακές μέρες μπορεί να σας βοηθήσει να παραμείνετε υπομονετικοί και να φροντίζετε καλά.
Δεύτερον, πρέπει να είστε αξιόπιστοι και αξιόπιστοι. Οι ασθενείς σας και οι φροντιστές τους βασίζονται σε εσάς και εάν καθυστερείτε στα ραντεβού σας ή τα ακυρώσετε, μπορείτε να προκαλέσετε απογοήτευση ή χειρότερα. Ορισμένα άτομα με γνωστικές αναπηρίες χρειάζονται καθορισμένες ρουτίνες, για παράδειγμα, και τα ξαφνικά μεταβαλλόμενα σχέδια μπορούν να προκαλέσουν σοβαρό άγχος ή αναστάτωση. Οι πελάτες σας πρέπει να γνωρίζουν ότι μπορούν να βασίζονται σε εσάς για να είστε εκεί όταν λέτε ότι θα το κάνετε και ότι θα ακολουθήσετε τις ευθύνες σας. Επιπλέον, πρέπει να είστε αξιόπιστοι, καθώς οι πελάτες σας σας προσκαλούν στα σπίτια τους και σας εμπιστεύονται στο αγαπημένο τους πρόσωπο. Ακόμα κι αν εργάζεστε σε ένα κέντρο ανακούφισης, οι φροντιστές πρέπει να εμπιστεύονται ότι θα δώσετε στο αγαπημένο τους πρόσωπο το κατάλληλο επίπεδο φροντίδας και ότι θα είναι ασφαλείς και ευτυχείς υπό τη φροντίδα σας.
Η συμπόνια και η κατανόηση είναι επίσης σημαντικά χαρακτηριστικά για έναν υπάλληλο ανακούφισης. Οι πελάτες σας είναι άνθρωποι και αξίζουν να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και συμπόνια ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει σε αυτούς φυσικά. Μπορεί να είναι ενοχλητικό και απογοητευτικό για πολλούς ηλικιωμένους, όταν δεν μπορούν να κάνουν πράγματα που κάποτε έκαναν, ή αν συμβαίνουν πράγματα στο σώμα τους που δεν μπορούν να ελέγξουν - και εναπόκειται σε σας να χειριστείτε αυτά τα περιστατικά με συμπόνια και διακριτικότητα. Η κατανόηση του τι ζουν οι ασθενείς σας κάνοντας τη δική σας έρευνα ή αναζητώντας κατάρτιση μπορεί να είναι ανεκτίμητη για την ανάπτυξη της συμπάθειας που απαιτείται για την παροχή ποιοτικής φροντίδας ανάπαυλας.
Είναι Ανάπαυλα το ίδιο με το Hospice;
Μια κοινή παρανόηση είναι ότι η φροντίδα ανάπαυσης είναι η ίδια με τη φροντίδα των οικογενειών. Ωστόσο, είναι πολύ διαφορετικές. Η φιλοσοφική φροντίδα είναι ένα μέσο για τη διαχείριση και την ανακούφιση των συμπτωμάτων ενός τελικά ασθενούς ασθενούς και μπορεί να παρέχεται στο σπίτι ή σε νοσοκομείο. Η φροντίδα ανάπαυσης είναι βραχυπρόθεσμη διακοπή για τους φροντιστές. Οι ασθενείς σε ένα περίγυρο του νοσοκομείου μπορεί να λαμβάνουν φροντίδα ανάπαυλας ως μέσο υποστήριξης της οικογένειας και των φροντιστών τους, αλλά παρέχεται ανάπαυλα και σε μη τερματικούς ασθενείς και φροντιστές. Για παράδειγμα, ένα παιδί με γνωσιακή διαταραχή μπορεί να πάρει υπηρεσίες ανάπαυλας έτσι ώστε οι γονείς του να μπορούν να κάνουν ένα διάλειμμα.
Τι να περιμένετε όταν εργάζεστε ως εργάτης ανατροφής
Το πρώτο πράγμα που θα μάθετε ως υπάλληλος ανάπαυλας είναι ότι δεν υπάρχει κάτι τέτοιο όπως ένας τυπικός πελάτης ή ημέρα. Μπορεί να έχετε "εύκολες" μέρες όταν όλα πάνε σύμφωνα με το σχέδιο ή θα μπορούσατε να αντιμετωπίζετε προκλήσεις, όπως όταν ένας πελάτης είναι αναστατωμένος και έχει πρόβλημα να εκφράσει τον εαυτό του, πράγμα που σημαίνει ότι όλα τα σχέδιά σας έχουν αλλάξει.
Ανάλογα με το ποιος εργάζεστε και πόσο καιρό είναι η συνεδρία ανάπαυσης (μπορεί να είναι λίγες ώρες ή θα μπορούσε να είναι μια νύχτα) το ημερήσιο πρόγραμμά σας θα διαφέρει. Συνήθως θα έχετε μια συνάντηση με τον κύριο φροντιστή και τον ασθενή εκ των προτέρων για να συζητήσετε τις προσδοκίες, τις προτιμήσεις και τις ανάγκες και μπορείτε να λάβετε γραπτό χρονοδιάγραμμα για τη σύνοδο από τον εργοδότη σας ή τον φροντιστή όταν φτάσετε. Συνήθως, ο πάροχος ανάπαυσης θα πάρει σημειώσεις, θα τεκμηριώσει τις δραστηριότητες, τη διάθεση του ασθενούς, όταν αυτός ή αυτή θα φάει, θα χρησιμοποιήσει την τουαλέτα και άλλες σημαντικές πληροφορίες. Μερικές φορές, η φροντίδα ανακούφισης μπορεί να σημαίνει μόνο να παρακολουθείτε μια ταινία μαζί, ενώ άλλες συναντήσεις θα μπορούσαν να εμπλακούν περισσότερο.
Πάνω απ 'όλα, ένας υπάλληλος ανάπαυσης πρέπει να περιμένει την απροσδόκητη και να είναι πρόθυμος να οικοδομήσει μια σχέση με τους πελάτες. Πολλοί εργαζόμενοι ανάπαυσης βρίσκουν ότι οι πελάτες τους γίνονται σαν οικογένεια σε αυτούς και γίνονται συνημμένοι καθώς μεγαλώνει η φιλία τους. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι λένε ότι δεν κάνουν την εργασία επειδή θα γίνουν πλούσιοι, αλλά επειδή αγαπούν τους ανθρώπους και θέλουν να κάνουν τη διαφορά στις ζωές των άλλων. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι υπάλληλοι ανακούφιση εργάζονται πραγματικά εθελοντικά μόνο και μόνο επειδή βρίσκουν το έργο που εκπληρώνει. Και στις δύο περιπτώσεις, η εργασία ανάπαυλας είναι καλύτερη για άτομα που φροντίζουν, συμπονετικοί και θέλουν να βοηθήσουν τους άλλους.
