Η άνοιξη είναι εδώ και το καλοκαίρι δεν είναι πολύ πίσω - που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν interns αρχίζουν να σκέφτονται τις καλοκαιρινές τους ανάγκες. Οι εξειδικευμένοι ασκούμενοι μπορεί να είναι δύσκολο να βρεθούν και τώρα ο ανταγωνισμός γίνεται ακόμα πιο σκληρός.
Μια μελέτη του Glassdoor (αποκάλυψη: Ένας πελάτης της εταιρείας μου) διαπίστωσε ότι οι ασκούμενοι σε κορυφαίες εταιρείες όπως το Facebook, το Google και το ExxonMobil μπορούν να κάνουν έως και 7.000 δολάρια το μήνα εάν εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
$config[code] not foundΓια τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που αγωνίζονται ήδη για να ανταγωνιστούν για τους ασκούμενους με μεγάλες εταιρείες και τους εργοδότες τους στην πανεπιστημιούπολη, αυτές οι ειδήσεις μπορεί να είναι αρκετές για να σας κάνουν να ρίξετε τα χέρια σας. Αλλά ακόμη και για τους ασκούμενους που λαμβάνουν αυτές τις υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, δεν είναι όλα τα χρήματα - και αυτά είναι καλά νέα για τις μικρές επιχειρήσεις με μικρούς προϋπολογισμούς.
Πώς να ανταγωνιστείτε για μικροεπιχειρήσεις
Δημιουργήστε ένα παθιασμένο χώρο εργασίας
Οι εταιρείες που βρίσκονται στη λίστα των 25 κορυφαίων δεν είναι γνωστές μόνο για την προσφορά υψηλών μισθών - είναι γνωστοί ως χώροι όπου οι καλύτεροι από τους καλύτερους έρχονται μαζί, όπου οι εργαζόμενοι ενεργοποιούνται και όπου οι ιδέες ρέουν ελεύθερα. Είπε ένας εσωτερικός:
"Η δουλειά παρακινείται από μια πραγματική αποστολή. Πολύ λίγοι άνθρωποι είναι εκεί μόνο για χρήματα. "
Πράγματι, οι ασκούμενοι ανέφεραν μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα και αξίες ως τον τρίτο σημαντικότερο παράγοντα στην επιλογή μιας πρακτικής άσκησης. Η οικοδόμηση μιας έντονης εταιρικής κουλτούρας, με έμφαση στην κουλτούρα της επιχείρησής σας στην πρόσληψη και ευθυγράμμιση των αξιών σας με εκείνες των νέων (κοινωνική ευθύνη, αυθεντικότητα και διαφάνεια), θα σας βοηθήσει να προσελκύσετε όχι μόνο τους ασκούμενους αλλά και τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.
Προσφορά μικρών επιπλέον
Ένας άλλος γιατρός είπε:
"Η εταιρεία προσφέρει καλά επιδόματα και άλλα προνόμια."
Μπορεί να μην μπορείτε να πληρώσετε το μηνιαίο μισθό των 6 700 δολαρίων που πληρώνει το Twitter, αλλά μπορείτε να προσφέρετε ένα μπόνους που συνδέεται με την απόδοση στο τέλος της πρακτικής άσκησης; Τι είδους δωρεάν ή χαμηλού κόστους προνόμια μπορείτε να παρέχετε;
Για τους ασκούμενους, κάτι τόσο απλό όσο τα γεύματα πίτσας την Παρασκευή, οι ευέλικτες ώρες ή η δυνατότητα εργασίας στο σπίτι μπορεί να κάνει μεγάλη διαφορά στο πώς αντιλαμβάνονται τον χώρο εργασίας σας.
Παρέχετε μια εμπειρία εκμάθησης
Είπε ένας υπάλληλος της εμπειρίας:
"Θα μάθετε έναν τόνο."
Ένα από τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα μιας πρακτικής άσκησης είναι ότι οι πτυχιούχοι έχουν στην πραγματικότητα την ευκαιρία να μάθουν σχετικές δεξιότητες σταδιοδρομίας (τα περισσότερα κολέγια και πανεπιστήμια απαιτούν αυτό να θεωρηθεί ως πρακτική άσκηση, όχι απλώς δουλειά).
Ωστόσο, είναι εύκολο για τους επιχειρηματίες μιας απασχολημένης μικρής επιχείρησης να ξεχάσουν αυτό το γεγονός και να γλιστρήσουν στο να δώσουν στους ασκούμενους την «εργασία με το χέρι». Η ευκαιρία για καριέρα είναι ο μοναδικός σπουδαιότερος παράγοντας στην μελέτη που αναφέρεται στην επιλογή πρακτικής άσκησης.
Σχεδιάστε πώς η πρακτική άσκηση θα βοηθήσει τον σπουδαστή να αποκτήσει χρήσιμες δεξιότητες και εμπειρία - όχι μόνο πώς θα βοηθήσει την επιχείρησή σας. Εσείς ή κάποιος άλλος βασικός υπάλληλος θα πρέπει να συναντάτε τακτικά και να συμβουλεύεστε τον intern για να προωθήσετε την πραγματική εκπαίδευση.
Δώστε στους εθελοντές την ευκαιρία να κάνουν τη διαφορά
Ένας άλλος εσωτερικός διαθέτει:
"Θα στείλετε κώδικα που χρησιμοποιείται στην παραγωγή και μπορείτε να έχετε λόγο σχεδόν σε όλες τις αποφάσεις της εταιρείας."
Ποιος δεν θα πήγαινε στην ευκαιρία να κερδίσει σεβασμό, να είναι μέρος ενός μεγάλου έργου και να έχει εισροή στην κατεύθυνση μιας εταιρείας;
Οι σημερινοί εργαζόμενοι της Χιλιετίας, ειδικότερα, θέλουν να αισθάνονται ότι το έργο τους έχει νόημα από το get-go - και αυτό περιλαμβάνει πρακτική εξάσκηση. Σαφώς εξηγήστε στους πιθανούς ασκούμενους το ρόλο που θα διαδραματίσουν στην εταιρεία ως σύνολο. Συμμετέχετε σε συναντήσεις και αποφάσεις και αφήστε τους να υγράνουν τα πόδια τους σε μεγάλα έργα.
Κοίτα τοπικά
Η ευκαιρία να εργαστείτε σε μια βολική τοποθεσία με σύντομη μετακίνηση ήταν ο τρίτος πιο σημαντικός παράγοντας για την επιλογή μιας πρακτικής άσκησης (που συνδέεται με την εταιρική κουλτούρα).
Επικεντρωθείτε στα τοπικά κολέγια και τα πανεπιστήμια κατά την αναζήτηση των ασκούμενων και τονίστε τη θέση σας.
Κερδίστε φωτογραφίες μέσω του Shutterstock
5 Σχόλια ▼
