Ξεχάστε 9 έως 5. Το σημερινό πρόγραμμα εργασίας είναι περίπου 9/80. Ένα πρόγραμμα εργασίας 9/80 αναφέρεται σε μια περίοδο δύο εβδομάδων που περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που εργάζονται οκτώ ώρες 9ωρης και μία 8ωρη ημέρα με μία μέρα εκτός λειτουργίας κάθε δεύτερη εβδομάδα.
Σε μια συμφωνία 9/80, οι τέσσερις ώρες 9-ωρών ακολουθούνται από μια 8ωρη ώρα εργασίας, η οποία χωρίζεται σε δύο 4-ώρες χρονοθυρίδες. Η πρώτη περίοδος τεσσάρων ωρών λήγει την πρώτη από τις δύο εργάσιμες εβδομάδες και η δεύτερη 4ωρη συνεδρίαση σηματοδοτεί την έναρξη μιας δεύτερης εβδομάδας εργασίας.
$config[code] not foundΟ εργαζόμενος εργάζεται έπειτα για άλλες τέσσερις ημέρες στις 9 ώρες την ημέρα, ακολουθώντας μια ελεύθερη μέρα.
Προσωπικά υπέρ ενός προγράμματος εργασίας 9/80
Το μοντέλο εργασίας 9/80 έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να αποκτήσουν καλύτερη ισορροπία εργασίας / προσωπικής ζωής, καθώς το προσωπικό αποκτά μία επιπλέον ημέρα κάθε δεύτερη εβδομάδα. Με μια επιπλέον ημέρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να απολαμβάνουν περισσότερο οικογενειακό χρόνο, περνώντας το χρόνο τους κάνοντας τα αγαπημένα τους χόμπι ή πηγαίνοντας μακριά για ένα μεγάλο Σαββατοκύριακο.
Με μια εργάσιμη μέρα κάθε δεύτερη εβδομάδα, οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να πραγματοποιούν προσωπικές επιχειρήσεις που κατά κανόνα δεν μπορούν να κάνουν όταν έχουν μόλις τα Σαββατοκύριακα. Μια τέτοια προσωπική επιχείρηση μπορεί να περιλαμβάνει τη μετάβαση στο ταχυδρομείο, την επίσκεψη σε μια εταιρεία χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών ή τη συνάντηση με κυβερνητική υπηρεσία, η οποία είναι ανοιχτή μόνο κατά τις εβδομάδες.
Για τους εργαζόμενους με παιδιά, ένα πρόγραμμα εργασίας 9/80 τους δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχουν περισσότερο γονείς οδηγώντας τα παιδιά τους στο σχολείο και παρακολουθώντας παιχνίδια ή αθλητικά πρωταθλήματα που διαφορετικά δεν θα μπορούσαν να δουν.
Τα πλεονεκτήματα για τους εργοδότες
Προσφέροντας μια πιο ευέλικτη δομή εργασίας 9/80 στην επιχείρησή σας, μπορείτε να αποκομίσετε τα οφέλη από ένα πιο ικανοποιημένο εργατικό δυναμικό, οι οποίοι επειδή απολαμβάνουν πιο ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον με μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής και με ένα τριήμερο Σαββατοκύριακο άλλη εβδομάδα, θα σας ανταμείψει παραμένοντας πιστός στην επιχείρησή σας.
Υψηλότερα επίπεδα παραγωγικότητας
Εργάζοντας σε μια εποχή που είναι πιο βολική σε αυτές, οι δομές των 9/80 μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να παραμείνουν πιο συγκεντρωμένοι και παραγωγικοί και με λιγότερο χρόνο στην κυκλοφορία ή να χρειαστεί να βιάσουν σπίτι, τα μέλη της ομάδας μπορούν να εκτελούν εργασίες με μεγαλύτερη ευκολία και αποτελεσματικότητα.
Περιβαλλοντικά οφέλη
Με το να εργάζονται περισσότερο αλλά λιγότερες ημέρες, μια κουλτούρα εργασίας 9/80 βασίζεται σε λιγότερες μετακινήσεις στην εργασία, αποκομίζοντας έτσι οφέλη από το περιβάλλον και βοηθώντας τους οργανισμούς να γίνουν πιο φιλικοί προς το περιβάλλον και υπεύθυνοι.
Μειονεκτήματα ενός προγράμματος εργασίας 9/80
Τα μειονεκτήματα της εργασίας 9/80 είναι ότι οι βραδιές ενός εργαζόμενου συντομεύονται. Εργάζοντας μια μακρύτερη μέρα έχουν λιγότερο χρόνο για να περάσουν στο σπίτι το βράδυ.
Λιγότερο ενεργοποιημένοι υπάλληλοι
Το να εργάζεσαι για εννέα ώρες ημερησίως μπορεί να μεταβείτε σε ενεργειακά επίπεδα, πράγμα που με τη σειρά του μπορεί να κουράσει τους εργαζόμενους, πράγμα που σημαίνει ότι δεν δουλεύουν στο καλύτερο δυνατό επίπεδο, πράγμα που θα μπορούσε ενδεχομένως να οδηγήσει σε μείωση του ηθικού μεταξύ του εργατικού δυναμικού.
Είναι το 9/80 δικαίωμα προγραμματισμού για την επιχείρησή σας;
Εάν η επιχείρησή σας θα επωφεληθεί από την εφαρμογή ενός πιο ευέλικτου προγράμματος εργασίας 9/80 εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη βιομηχανία σας και εάν η επιχείρησή σας μπορεί να λειτουργήσει εκτός της παραδοσιακής 9 έως 5 εργάσιμης ημέρας.
Εάν, για παράδειγμα, είστε ένας κλάδος υπηρεσιών και η επιχείρησή σας μπορεί να λειτουργεί εκτός συμβατικών ωρών εργασίας, προσφέροντας μια πιο συμπυκνωμένη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους σας - όπου μπορούν να εργαστούν σε μεγαλύτερες μέρες και στη συνέχεια να έχουν μεγαλύτερο Σαββατοκύριακο και να χαλαρώσετε - θα μπορούσε να προσφέρει πολλά απτά οφέλη στην επιχείρησή σας, συμπεριλαμβανομένης της αυξημένης παραγωγικότητας και της αφοσίωσης του προσωπικού.
Αντιθέτως, αν έχετε μια επιχείρηση που λειτουργεί αποκλειστικά κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, όπως ένα κατάστημα σάντουιτς ή ένα κομμωτήριο, προσφέροντας ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας μπορεί να μην είναι κατάλληλα.
Ένα παράδειγμα μιας εταιρείας που προσφέρει με επιτυχία το μοντέλο 8/90 είναι η Raytheon, μια εταιρεία που παρέχει λύσεις άμυνας, πολιτικής κυβέρνησης και ασφάλειας στον κυβερνοχώρο. Η Raytheon υπερηφανεύεται για την προσφορά ευέλικτων ωρών εργασίας στους υπαλλήλους της, συμπεριλαμβανομένου του μοντέλου 9/80, το οποίο δίνει το προσωπικό κάθε άλλη Παρασκευή μακριά.
Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του οργανισμού:
"Η καινοτομία, η δημιουργικότητα και η ευελιξία είναι σημαντικές για να μπορέσει η Raytheon να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στις δύσκολες επιχειρηματικές ανάγκες".
"Η Raytheon αναγνωρίζει επίσης τη σημασία της ευελιξίας στο χώρο εργασίας για τους υπαλλήλους της. Η Raytheon υποστηρίζει μια ποικιλία ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εβδομάδων συμπιεσμένων εργασιών, της ευελιξίας, της κατανομής θέσεων εργασίας, της μειωμένης ωριαίας εργασίας και της τηλεργασίας. Οι συγκεκριμένες επιλογές ευελιξίας ποικίλλουν ανάλογα με τον τύπο της εργασίας που εκτελείται και τη θέση εργασίας. "
Χάρη στις παραγωγικές εξελίξεις στην τεχνολογία telecommuting και στις μεταβαλλόμενες εργασιακές πρακτικές, η ευέλικτη εργασία, με την οποία οι επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι και οι επιχειρηματίες μπορούν να διεκπεραιώνουν τις εργασίες όταν και όπου κρίνουν κατάλληλο, είναι ένα φαινόμενο που οι λίγες επιχειρήσεις μπορούν να αγνοήσουν για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα καλύτερα ταλέντα τελικά να παραμείνει ανταγωνιστική.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
2 Σχόλια ▼
