Γνωρίζετε ότι οι πρακτικές άσκησης μπορούν να είναι εξαιρετικά πολύτιμες για τους σπουδαστές-μαθητές, αλλά αυτό που μπορεί να μην συνειδητοποιήσετε είναι ότι τα προγράμματα πρακτικής άσκησης μπορεί να είναι πολύτιμα για εσάς ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης. Σκεφτείτε τις πρακτικές πρακτικές ως μακροχρόνιες ακροάσεις για μελλοντικούς υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.
Παρόλο που μπορεί να μην αποκομίσετε άμεσα οφέλη από τους φοιτητές σας, θα μπορούσατε να βρείτε υποψηφίους με μεγάλες δυνατότητες και οι οποίοι είναι τέλειοι για την επιχείρησή σας, προτού να χτυπήσουν ακόμη και την αγορά εργασίας, δίνοντάς σας "πρώτα dibs", πάνω στο ταλέντο. Ο κόσμος των πρακτικών πρακτικών μπορεί να είναι δύσκολος για να πλοηγηθείτε με τα πρότυπα του Τμήματος Εργασίας.
$config[code] not foundΜην κόβετε καμία γωνιά. Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να αναπτύξετε ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης και να ρυθμίσετε τα μέσα για να ωφελήσετε τη μικρή επιχείρησή σας.
1. Προσδιορίστε τις ανάγκες σας
Το πρώτο σας βήμα για την ανάπτυξη ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης θα είναι να καταλάβετε τι ακριβώς θα κάνουν οι επαγγελματίες της επιχείρησής σας στην επιχείρησή σας. Λάβετε υπόψη ότι, ενώ οι ασκούμενοι σας θα επιδιώξουν να σας εντυπωσιάσουν, η κύρια εστίαση θα είναι να αποκτήσετε εμπειρία σημαντική για το πεδίο σπουδών του. Οι ανάγκες σας θα σας βοηθήσουν επίσης να διακρίνετε αν θα έχετε ή δεν θα έχετε έναν αμειβόμενο ή απλήρωτο intern. Για παράδειγμα, οι μη αμειβόμενοι υπάλληλοι ενδέχεται να μην εκτελούν καθήκοντα που συμβάλλουν άμεσα στις λειτουργίες της επιχείρησής σας (δηλαδή, λήψη αποθέματος, αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου).
2. Αμειβόμενος ή μη πληρωμένος
Αυτή είναι μια απόφαση που θα πρέπει επίσης να κάνετε από νωρίς. Οι αμοιβασμένοι και μη αμειβόμενοι ασκούμενοι θα έχουν διαφορετικούς ρόλους στην εταιρεία σας. Μόλις αποφασίσετε ποιο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης είναι το καλύτερο για την επιχείρησή σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει όλες τις νομοθεσίες της πολιτείας σας σχετικά με την πρακτική εξάσκηση, τον κατώτατο μισθό και την εργατική νομοθεσία. Ανάλογα με το επίπεδο δεξιοτήτων, θα πρέπει να είστε διατεθειμένοι να πληρώσετε $ 10- $ 30 ανά ώρα για τους έμμισθους ασκούμενους.
3. Ορίστε ένα σχέδιο
Πριν περάσει ένας ασκούμενος στην πόρτα σου, θα πρέπει να καταλάβεις όλα όσα θα χρειαστεί να κάνουν. Αυτό θα περιλαμβάνει ένα χώρο εργασίας, ένα εξειδικευμένο άτομο ή μια ομάδα που θα επιβλέπει τον intern (ες). Θα χρειαστεί επίσης να σχεδιάσετε μια σαφώς καθορισμένη περιγραφή εργασίας και έναν καθημερινό κατάλογο εργασιών που θα δώσει στον intern άριστη εικόνα των στόχων και των στόχων του και τι θα μάθει ο σπουδαστής. Θα πρέπει επίσης να αναφέρετε τις ώρες και να πληρώσετε. Συνήθως οι απόφοιτοι θα κάνουν 10-20 ώρες την εβδομάδα, εκτός αν έχετε ένα συνεργάτη που μπορεί να εργάζεται με πλήρη απασχόληση για τρεις έως έξι μήνες.
4. Ξεκινήστε την πρόσληψη
Υπάρχουν διαδικτυακοί πόροι για την αναζήτηση interns, συμπεριλαμβανομένων των internships.com, LinkedIn και looksharp.com. Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό, ωστόσο, θα ήταν να καταγράψετε το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης σε ένα σχολείο ή κολέγιο και στη συνέχεια να περάσετε από το γραφείο του Career Services. Ανάλογα με αυτό που προσφέρετε στην πρώτη θέση, οι σπουδαστές που θα αναζητήσουν πολύτιμες πρακτικές είναι μέσω του δικού τους πανεπιστημίου.
5. Συνέντευξη υποψηφίους
Οι φοιτητές μπορεί να είναι δύσκολο να πάρουν συνέντευξη επειδή είναι συχνά επαγγελματικά «υγροί πίσω από τα αυτιά». Με λίγη εμπειρία συνέντευξης (πόσο μάλλον εμπειρία εργασίας), μπορεί να είναι δύσκολο να χωριστεί ο δειλός από τους άπειρους. Βεβαιωθείτε ότι έχετε αναφορές από τις προηγούμενες εργασίες που έχετε κρατήσει. οι καθηγητές και οι καθηγητές μπορούν επίσης να αποδειχθούν εξαιρετικές αναφορές ως άνθρωποι που έχουν δει την εργασιακή ηθική, τις νοημοσύνη και τη φιλοδοξία του μαθητή. Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε τους προϊσταμένους του διαδικτύου σε συνεντεύξεις. Οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα ξοδέψετε προσωπικά πολλές φορές μία φορά με τον intern. Το άτομο που τον εποπτεύει πρέπει να συμμετέχει στη λήψη αποφάσεων επίσης.
Οι απαιτήσεις για ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης μπορεί να φανεί συντριπτική, αλλά μην την αφήσετε να σας αποτρέψει από αυτή την εκπληκτική ευκαιρία για να βοηθήσετε ένα ακμάζον μυαλό. Ο Σύνδεσμος Μικρών Επιχειρήσεων και το Τμήμα Εργασίας είναι επίσης σπουδαίοι πόροι για να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Κάντε την έρευνά σας και ακολουθήστε αυτά τα βήματα. Θα είστε καθοδηγώντας, συμβουλεύοντας και μορφοποιώντας επαγγελματίες των επιχειρήσεων σε χρόνο μηδέν.
Αναδημοσίευση με άδεια. Αρχικό εδώ.
Ομαδική φωτογραφία μέσω του Shutterstock
Περισσότερα στο: Content Channel Content Comment Σχ
