Το Τμήμα Ανάπτυξης της Απασχόλησης στην Καλιφόρνια καθορίζει την επιλεξιμότητα των ανέργων για τους υποψηφίους Οι αναγνωρισμένοι αιτούντες λαμβάνουν παροχές ανεργίας εάν είναι άνεργοι χωρίς δικό τους σφάλμα. Το πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας στην Καλιφόρνια παρέχει παροχές στους ανέργους και στους μερικώς ανέργους αν δεν εργάζονται χωρίς δικό τους λάθος. Οι άνεργοι εργαζόμενοι που μετακινούνται μπορεί να δικαιούνται παροχές ανεργίας. Ωστόσο, οι άνεργοι που μετακινούνται πριν γίνουν επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας δεν είναι γενικά σε θέση να τύχουν παροχών ανεργίας.
$config[code] not foundΚαλιφόρνια ανασκόπηση ασφάλισης της ανεργίας
Το Τμήμα Ανάπτυξης Απασχόλησης της Καλιφόρνιας διαχειρίζεται το σύστημα ασφάλισης ανεργίας του κράτους σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό και τον κρατικό νόμο. Το τμήμα χρησιμοποιεί τον "Οδηγό Καθορισμού Καλιφόρνιας" βάσει του Κώδικα Ασφάλισης για την Ανεργία στην Καλιφόρνια και των δικαστικών αποφάσεων ως σημείο αναφοράς κατά τον καθορισμό της επιλεξιμότητας. Γενικά, οι υποψήφιοι πρέπει να είναι διαθέσιμοι για εργασία, να αναζητούν εργασία και να είναι έτοιμοι να δεχθούν κατάλληλες προσφορές εργασίας για να δικαιούνται παροχές ανεργίας.
Νόμοι περί μετεγκατάστασης
Το δίκαιο της Καλιφόρνιας κάνει διάκριση μεταξύ των ανέργων που έχουν τύχει παροχών ανεργίας πριν από τη μετεγκατάστασή τους και εκείνων που έπαυσαν να εργάζονται λόγω μετεγκατάστασης. Οι ανέργοι αιτούντες δικαιούνται να συνεχίσουν να επωφελούνται εάν μεταφερθούν μετά την απόκτηση των παροχών ανεργίας βάσει του κρατικού και ομοσπονδιακού νόμου. Σύμφωνα με το Σχέδιο Διασυνοριακών Παροχών Πληρωμών, οι άνεργοι μπορούν να μετεγκατασταθούν για να αναζητήσουν άλλη εργασία. Οι ανέργοι μπορούν να συνεχίσουν να λαμβάνουν παροχές από το κράτος καταγωγής τους μετά τη μετεγκατάσταση. Ωστόσο, οι άνεργοι εργαζόμενοι που εγκαταλείπουν οικειοθελώς λόγω μετεγκατάστασης δεν είναι συνήθως επιλέξιμοι για παροχές ανεργίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚαλιφόρνια Κώδικα Ασφάλισης Ανεργίας
Ένας άνεργος εργαζόμενος που μετακομίζει σε μια νέα θέση και στη συνέχεια τερματίζει την απασχόληση δεν πληροί τις προϋποθέσεις για παροχές ανεργίας που δεν έχουν καλή αιτία. Σύμφωνα με το άρθρο 1256, τίτλος 22 του κώδικα ασφάλισης ανεργίας της Καλιφόρνιας, ο αιτών που μετακινείται μακριά από τον τόπο υπηρεσίας του δεν μπορεί να χρησιμοποιήσει την απόσταση μόνο ως βάση για να εγκαταλείψει και να τύχει παροχών ανεργίας. Εάν δεν υπάρχει επιτακτικός λόγος, η απόσταση ή ο χρόνος ταξιδίου δεν επικυρώνει την εγκατάλειψη για σκοπούς παροχών ανεργίας. Εντούτοις, η απόσταση μπορεί να είναι μια έγκυρη αιτία για το κλείσιμο μιας επιχείρησης, εάν ο αιτών ασκήσει όλες τις άλλες εναλλακτικές λύσεις και μετακινήθηκε για λόγους ανεξάρτητους από τον έλεγχό της. Για παράδειγμα, εάν ο σύζυγος του αιτούντος έλαβε παραγγελίες μετεγκατάστασης, το τμήμα μπορεί να το θεωρήσει ως λόγο ορθής αιτίας για τερματισμό.
Μετεγκατάσταση για ασθένεια
Ο αιτών που τερματίζει την απασχόληση για να μεταφερθεί στην προηγούμενη κατοικία του δεν έχει σοβαρό λόγο για να τερματίσει την απασχόληση και ως εκ τούτου δεν είναι επιλέξιμη για παροχές ανεργίας. Σύμφωνα με το Συμβούλιο Εργασίας της Καλιφόρνιας, η απλή προτίμηση στην επιστροφή στην πατρίδα είναι ένας ανεπαρκής λόγος για τη μετεγκατάσταση για λόγους επιδόματος ανεργίας. Ωστόσο, εάν ένας ενάγων επιθυμούσε να μεταφερθεί στην πατρίδα του για να φροντίσει την άρρωστη μητέρα του που δεν έχει άλλους ζωντανούς συγγενείς, η ασθένεια μπορεί να είναι ένας καλός λόγος αιτίας της μετεγκατάστασης στην πατρίδα του.
