Ο νόμος περί ενοποίησης του προϋπολογισμού του Omnibus (COBRA) ψηφίστηκε το 1986, αντικαθιστώντας τον νόμο για την ασφάλεια εισοδήματος λόγω συνταξιοδότησης και τον νόμο για τη δημόσια υγεία, ώστε να επιτρέπεται η συνέχιση των παροχών ασφάλισης υγείας όταν οι άνθρωποι βρίσκονται μεταξύ εργασίας. Πολλές πτυχές αυτού του οφέλους θα πρέπει να ληφθούν υπόψη για να προστατευθείτε από ουσιαστική ευθύνη.
Το COBRA είναι μια διάταξη που παρουσιάζει κενό κάλυψης που σας επιτρέπει να παραμείνετε σε ασφαλιστήριο συμβόλαιο υγείας ενός ομίλου, καταβάλλοντας ολόκληρο το ασφάλιστρο έως και το 102% του αρχικού κόστους κάλυψης. Μπορείτε να διατηρήσετε την κάλυψη COBRA για διάστημα έως και 18 μηνών, αν και η αναπηρία και άλλες διατάξεις μπορούν να επιτρέψουν περαιτέρω επέκταση. Η διατήρηση αυτής της κάλυψης σας επιτρέπει να επωφεληθείτε από τη διατήρηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων προηγουμένως και θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τους προϋπάρχοντες περιορισμούς της κατάστασης αγοράς νέας κάλυψης.
$config[code] not foundΠροσόν
Η κάλυψη COBRA πρέπει να επιτρέπεται από ασφαλιστές ομίλου που καλύπτουν 20 ή περισσότερους υπαλλήλους. Η κάλυψη είναι διαθέσιμη εάν τερματίσετε οικειοθελώς ή ακούσια για οποιονδήποτε λόγο εκτός από το ακαθάριστο παράπτωμα. Μπορεί επίσης να εφαρμοστεί εάν αντιμετωπίσετε σημαντική απώλεια ωρών. Τα οφέλη της COBRA ισχύουν επίσης για την κάλυψη των συζύγων ή των παιδιών με τον ίδιο περιορισμό παραπτωμάτων. Επιπλέον, αν ο καλυμμένος σύζυγος γίνει επιλέξιμος για Medicare, διαζευγμένος ο σύζυγος ή αποχωρήσει, ο σύζυγος εξακολουθεί να είναι επιλέξιμος για τις διατάξεις COBRA. Οι ασφαλίσεις που καλύπτονται από τα οφέλη του COBRA περιλαμβάνουν: υγεία, οδοντιατρική, όραση, συνταγογράφηση, διατάξεις HMO, Σχέδια Βοήθειας των Υπαλλήλων, επιτόπου φροντίδα υγείας και σχέδια καφετέριας.
Περιορισμοί
Αν ξεχάσετε αρχικά την κάλυψη COBRA ακόμα και αφού λάβετε την υποχρεωτική ειδοποίησή σας σχετικά με τη διαθεσιμότητα COBRA, μπορείτε ακόμα να λαμβάνετε οφέλη COBRA από την ημερομηνία που ακυρώνετε την απαλλαγή και πληρώνετε την πριμοδότηση του πρώτου μήνα. Εάν αποτύχετε να καταβάλετε τα ασφάλιστρα COBRA ή αν ο εργοδότης παύσει να προσφέρει ασφαλιστική κάλυψη υγείας, η κάλυψή σας τελειώνει. Η κάλυψη λήγει και αν εγγραφείτε σε νέα κάλυψη μέσω άλλου εργοδότη ή ανεξάρτητου ασφαλιστή εάν η νέα κάλυψη δεν αποκλείει προϋπάρχουσες συνθήκες που καλύπτονται από το COBRA. Εάν γίνετε επιλέξιμος για Medicare, η κάλυψη λήγει επίσης. Η εξαίρεση αυτή δεν ισχύει εάν είχατε ήδη την Medicare όταν γίνοντατε επιλέξιμος για το COBRA.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΆλλες εκτιμήσεις
Τα οφέλη σας από την κάλυψη COBRA είναι τα ίδια με τα πρότυπα των κατόχων ασφαλιστηρίων συμβολαίων, συμπεριλαμβανομένων οποιωνδήποτε νέων διατάξεων ή αλλαγών στην πολιτική. Οι περίοδοι εκλογών για τα μέλη της COBRA είναι οι ίδιες με εκείνες των τυποποιημένων αντισυμβαλλομένων. Εάν ο εργοδότης σας προσφέρει πολλαπλές επιλογές ασφάλισης, όπως η ζωή, η υγεία και η κάλυψη όρασης, μπορείτε ακόμα να επιλέξετε ανάμεσα στις διαθέσιμες επιλογές. Εάν ο εργοδότης προσφέρει μόνο μία επιλογή με όλες αυτές τις ίδιες καλύψεις, πρέπει να επιλέξετε είτε όλες είτε αυτές καθόλου.
