Το Blogger της επιχείρησής σας παρατηρεί μια πιο ανησυχητική τάση στους μικρούς και μεγάλους πελάτες των επιχειρήσεων. Οι νεότεροι υπάλληλοι δεν φαίνεται να προσφέρουν σωστή υποταγή και κακομεταχείριση στα μεγαλύτερα τους ανώτερα στελέχη. Αυτό διαταράσσει την αίσθηση της τάξης και του δικαιώματός μου.
Είναι καλό καλοκαίρι;
Καθώς διασχίζω αγροκτήματα με καμπίνες σε όλη την πεδιάδα των καρπών, βλέπω τα αεροσκάφη εισόδου-επιπέδου που απομακρύνονται. Οργιάζοντας ως ευθεία μια αυλάκωση όπως κάθε αξιόπιστο αγρόκτημα χέρι. Ωστόσο, αυτά τα σανούδια δεν έχουν ακόμη μάθει τρόπους.
$config[code] not foundΣτις ΗΠΑ του Α οι εργαζόμενες μέλισσες θα συνέχιζαν να δακτυλογραφούν και να απομακρυνθούν όταν ο προϊστάμενος και ο σύμβουλος του παρατηρητή σας θα περιπλανηθούν και θα σταθούν στην είσοδο του κύβου. Τα μάτια του υπαλλήλου θα παραμείνουν στην οθόνη - αυτιά ανοιχτά στο αφεντικό - ακούγοντας, μας είπαν, στον διευθυντή κάθε εντολή. Ο νέος υπάλληλος θα αποκαλούσε αυτό το "πολλαπλών εργασιών".
Το αποκαλώ αγενές.
Η απόλυτη επιχειρηματική εθιμοτυπία
Συγκρίνω αυτή την τάση «dis» με την αντίθεση της ζεστής λάμψης που το Blogger της επιχείρησής σας θα αισθανόταν τακτικά κατά τη διαβούλευση στην Ινδία. Κάθε φορά που ο ιδιοκτήτης επιχείρησης εισήλθε σε ένα δωμάτιο … όλα τα έργα θα σταματούσαν. Όλα θα σταθούν.
Στη συνέχεια, το αφεντικό θα μεγαλώσει, ευγενικά, να προσκαλέσει τους εργαζόμενους να καθίσουν και να ξαναρχίσουν τη δουλειά τους.
Φυσικά, κανείς δεν μετακόμισε. Μέχρι να αφήσει ο ιδιοκτήτης το δωμάτιο.
(Υπάρχουν πολλά που πρέπει να πούμε για το φιλιά, κλωτσιά στυλ διαχείρισης της υπο-ηπείρου.)
Στην Ινδία οι εργαζόμενοι θα αντέδρασαν. Στη Βόρεια Αμερική οι υπάλληλοι δεν κοιτάζουν καν.
$config[code] not foundΟ αμερικανικός στρατός, ως συνήθως, το κάνει σωστό όταν ασχολείται με την τάξη:
- Ο ανώτερος δεν το σκέφτεται ποτέ.
- Ο νεαρός δεν το ξεχνά ποτέ.
Κάθε φορά που οι στρατιώτες θα διασχίζουν μονοπάτια, ο νεαρός θα αναγνωρίσει τον ανώτερο. Εάν κάποιος είναι αξιωματικός, ο νεαρός θα χαιρετήσει τον ανώτερο. Και ο ανώτερος θα επιστρέψει την ευγένεια.
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που ποτέ δεν είχαν εργαζόμενους που ήταν ιδιωτικοί στο στρατό, σκέφτονται και συμπεριφέρονται σαν να είναι ίσοι όλοι.
Λανθασμένος.
Υπάρχει πάρα πολύ από αυτή την ανομοιογενή ανοησία στον πολιτισμό μας. Πολλά από αυτά προέρχονται από την ακαδημία, όπου προέρχονται οι περισσότερες ανοησίες.
Στο Πανεπιστήμιο της Βιρτζίνια, όπου η Charmaine, η σύζυγός μου, κέρδισε το διδακτορικό της, οι εκπαιδευτές απευθύνονται ως "Mister". Δεν "Γιατρός". Ο κ. Jefferson ήταν οπαδός της φτερνίτη και το Βόλταϊρ και όλα τα γαλλικά.
Εγαίτης τρέχει amuck.
Αλλά ο διευθυντής και η έξυπνη, φιλόδοξη νεαρή γυναίκα, κατανοώντας το πνεύμα της εποχής, γνωρίζουν ότι τίποτα δεν αλλάζει στο ανθρώπινο πνεύμα. Όλοι θέλουμε να εκτιμήσουμε. Ακόμη και ο αρχηγός:
- Έτσι ο νέος μελλοντικός ηγέτης που επιθυμεί να ξεχωρίσει, θα σταθεί όταν τεθεί το αφεντικό.
- Ο νεαρός θα σηκωθεί όταν μια κυρία εισέλθει στο δωμάτιο.
- Ο υπάλληλος με ακεραιότητα θα λάβει θέση. Ένας ορθοστατικός τύπος.
Και όλοι θα τον κατηγορήσουν για στίλβωση. Αλλά σύντομα θα γεμίσει αυτές τις μπότες ο καθένας σκέφτηκε ότι ήταν α-γλείψιμο.
Αυτό το άρθρο είναι η γλώσσα-μάγουλο, αλλά έχει ένα σημαντικό σημείο: η απόλυτη επιχειρηματική εθιμοτυπία είναι σεβασμός. Εκείνοι που δίνουν σεβασμό, θα λάβουν σεβασμό. Όλοι επιθυμούμε σεβασμό. Είναι γεγονός της ανθρώπινης κατάστασης.
1
