Η iCIMS, Inc., κορυφαίος πάροχος λύσεων λογισμικού απόκτησης λογισμικού ως υπηρεσία (SaaS) για τις αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις, ανακοινώνει με υπερηφάνεια το iCIMS Connect ™ ως νικητή της πολυπόθητο 2013 Brandon Hall Group Βραβείο Χάλκινο για την αριστεία στην κατηγορία Καλύτερης Προόδου στην Τεχνολογία Απόκτησης Τάλεντ. Πρόκειται για το δεύτερο βραβείο Βραβείου Αριστείας Brandon Hall για το iCIMS, προσθέτοντας την αυξανόμενη περίπτωση εικονικών τρόπων, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης το 2013 για την iCIMS Κοινωνική Διανομή στην κατηγορία Καλύτερης Προόδου στην Τεχνολογία Απόκτησης Τάλεντ.
$config[code] not found(Λογότυπο:
«Με την αναμενόμενη αύξηση της οικονομίας κατά 2,6% περίπου και 2,4 εκατ. Καθαρών νέων θέσεων εργασίας το 2014, οι εταιρείες ετοιμάζονται να επεκτείνουν το εργατικό τους δυναμικό. Σε αυτό το κλίμα, είναι πιο σημαντικό από ποτέ οι επαγγελματίες HR να επικεντρωθούν στη δημιουργία δεξαμενών ταλέντων για να προέλθουν από τις θέσεις που είναι διαθέσιμες », δήλωσε ο Chief Marketing Officer της iCIMS, Susan Vitale. "Με το iCIMS Connect, οι χρήστες μπορούν να επεκτείνουν τις προσπάθειές τους για πρόσληψη πέρα από τους ενεργούς υποψηφίους και τις ανοικτές απαιτήσεις και να αρχίσουν να δέχονται υποψήφιους υποψηφίους για να χτίσουν έναν αγωγό προμήθειας για μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης."
Ξεκίνησε το Δεκέμβριο του 2012, τα καινοτόμα χαρακτηριστικά του iCIMS Connect δίνουν τη δυνατότητα στους πελάτες να απευθύνονται σε υποψηφίους που ενδέχεται να μην είναι έτοιμοι να υποβάλουν αίτηση για ανοικτές θέσεις εργασίας του εργοδότη, αλλά ενδιαφέρονται για το εμπορικό σήμα της εταιρείας και θέλουν να διατηρούν επαφή με τον οργανισμό. Η υιοθέτηση της νέας τεχνολογίας υπερέβη τις προβλέψεις της εταιρείας. κατά το πρώτο έτος στην αγορά, οι νέες πωλήσεις ήταν διπλές και οι πωλήσεις σε υπάρχοντες πελάτες ήταν τριπλές προσδοκίες της εταιρείας. Οι πρώτοι υιοθετώντες της τεχνολογίας Connect Talent CRM της iCIMS περιλαμβάνουν τα σήματα Watchfire, το Banner Health και τα καταστήματα The Bon Ton, Inc.
Το iCIMS Connect δίνει τη δυνατότητα σε εταιρείες να παρουσιάσουν μια πλήρως επώνυμη πύλη του Social Connect που οι παθητικοί υποψήφιοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να υποβάλουν μερικές βασικές πληροφορίες επικοινωνίας και να εκφράσουν ενδιαφέρον για διαφορετικές λειτουργικές, γεωγραφικές και άλλες ομάδες ταλέντων. Για να διευκολυνθεί η διαδικασία, οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν τα δεδομένα των προφίλ των κοινωνικών μέσων (από το LinkedIn, το Facebook ή το Google+), ένα παραδοσιακό βιογραφικό σημείωμα ή και τα δύο, είτε σε κινητή συσκευή είτε σε παραδοσιακό φορητό υπολογιστή. Οι παθητικοί υποψήφιοι μπορούν να επιλέξουν να μοιραστούν όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες με τον οργανισμό, όπως είναι η προθυμία τους να μετακομίσουν και σε ποιο τμήμα θα ενδιαφέρονταν να μάθουν για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης. Μόλις εισέλθουν στο σύστημα, οι επαγγελματίες HR μπορούν να χρησιμοποιήσουν το iCIMS Connect για να διατηρήσουν επαφή με αυτές τις ομάδες παθητικών υποψηφίων μέσω αυτοματοποιημένων, προσαρμοσμένων μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με ειδήσεις της εταιρείας, εκδηλώσεις προσλήψεων, ευκαιρίες απασχόλησης και άλλα. Διατηρώντας συνεχή σύνδεση με το εμπορικό σήμα μιας επιχείρησης, οι υποψήφιοι είναι σε καλύτερη θέση να μάθουν για τις προσεχείς ευκαιρίες που μπορεί να είναι κατάλληλες για αυτούς. Επιπλέον, οι εργοδότες μπορούν να δημιουργήσουν μεγαλύτερες δεξαμενές ταλέντων από "ζεστούς" υποψήφιους για να προσεγγίσουν τις θέσεις τους στο πλαίσιο της οργάνωσής τους.
"Μόλις ανοίξω μια νέα δουλειά, αποστέλλω ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε οποιονδήποτε σε ζεστά ή ζεστά επίπεδα εμπλοκής για το ρόλο", δήλωσε ο χρήστης iCIMS Connect, χρήστης AnnMarie Cross, υπεύθυνος HR στο Watchfire Signs, κατασκευαστής με έδρα το Danville, Illinois. "Η σύνδεση μας επέτρεψε να παραμείνουμε σε επαφή με σπουδαίους υποψηφίους που δεν μπορούσαμε να τοποθετήσουμε εκείνη τη στιγμή που εκδήλωσαν αρχικά ενδιαφέρον για την εταιρεία μας. Είχαμε μεγάλη επιτυχία να εξορύξουμε τη δική μας βάση δεδομένων με αυτό τον τρόπο ", κατέληξε ο Σταύρος.
"Είναι τιμή μας να αναγνωρίσουμε τους φετινούς βραβευθέντες, οι οποίοι αποτελούν παραδείγματα της δέσμευσης στην καινοτομία και την αριστεία που οδηγεί στην ανάπτυξη και τα κορυφαία επιχειρηματικά αποτελέσματα", δήλωσε ο Mike Cooke, Διευθύνων Σύμβουλος του Brandon Hall Group.
Η Rachel Cooke, Διευθύνων Σύμβουλος του Brandon Hall Group, ο οποίος διαχειρίζεται το πρόγραμμα βραβείων, δήλωσε: «Με την καινοτομία και τους μοναδικούς διαφοροποιητές που παρουσιάστηκαν στις φετινές συμμετοχές, είναι εύκολο να καταλάβουμε γιατί οι οργανώσεις αυτές είναι εξαιρετικά επιτυχημένες».
Οι συμμετοχές αξιολογήθηκαν από μια ομάδα βετεράνων, ανεξάρτητων ανώτερων εμπειρογνωμόνων της βιομηχανίας, Brandon Hall Group ανώτερους αναλυτές και εκτελεστική ηγεσία με βάση τα ακόλουθα κριτήρια:
- Διάσπαση Product Καινοτομία
- Τα περισσότερα UnΕγώque ρεiffμιrentiέναtorμικρό
- Ισχυρότερος Vaμεγάλοue Πroposαυτο εγωεπί
- Μeasurabμεγάλομι Resultμικρό
Για να αποκτήσετε πρόσβαση στην περίπτωση εικονικού τρόπου iCIMS, επισκεφθείτε τη διεύθυνση http://www.icims.com/news/awards .
Σχετικά με τη Brandon Hall Group, Inc.:
Με περισσότερους από 10.000 πελάτες παγκοσμίως και 20 χρόνια παροχής υπηρεσιών παγκόσμιας κλάσης έρευνας και συμβουλευτικών υπηρεσιών, ο Όμιλος Brandon Hall είναι ο πιο γνωστός και καθιερωμένος ερευνητικός οργανισμός στον κλάδο βελτίωσης των επιδόσεων. Διεξάγουμε έρευνα που οδηγεί στην απόδοση και παρέχει στρατηγικές γνώσεις για τα στελέχη και τους επαγγελματίες που είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Ο Όμιλος Brandon Hall διαθέτει ένα εκτεταμένο αποθετήριο της ηγεσίας της σκέψης, της έρευνας και της εμπειρογνωμοσύνης στη μάθηση και την ανάπτυξη, τη διαχείριση ταλέντων, την ανάπτυξη ηγεσίας, την απόκτηση ταλέντων και το ανθρώπινο δυναμικό. Στον πυρήνα των προσφορών μας είναι ένα Πρόγραμμα Συμμετοχής που Εξουσιοδοτεί την Αριστεία μέσω Περιεχομένου, Συνεργασίας και Κοινότητας. Τα μέλη μας έχουν πρόσβαση στην έρευνα που τους βοηθά να λαμβάνουν τις σωστές αποφάσεις σχετικά με τους ανθρώπους, τις διαδικασίες και τα συστήματα, σε συνδυασμό με συμβουλευτικές υπηρεσίες που βασίζονται στην έρευνα προσαρμοσμένες στις ανάγκες τους. (www.brandonhall.com).
Σχετικά με την iCIMS, Inc.:
Η iCIMS, ένας κορυφαίος πάροχος πρωτοποριακών λύσεων για την απόκτηση ταλέντων Software-as-a-Service (SaaS), είναι ένα βραβείο Inc 500 και Λογισμικό Ικανοποίησης Λογισμικού επικεντρωμένο στην επίλυση επιχειρηματικών ζητημάτων μέσω της εφαρμογής εύχρηστων και κλιμακούμενων λύσεων υποστηριζόμενη από βραβευμένη εξυπηρέτηση πελατών. Η πλατφόρμα Talent Platform της iCIMS, η κορυφαία λύση διαχείρισης υποψηφίων της βιομηχανίας, επιτρέπει στους οργανισμούς να διαχειρίζονται ολόκληρο τον κύκλο ζωής απόκτησης του ταλέντου από την προμήθεια, την πρόσληψη, έως την επιβίβαση όλων σε μια ενιαία εφαρμογή βασισμένη στον ιστό. Με περισσότερους από 2.000 πελάτες παγκοσμίως, το iCIMS είναι ένας από τους μεγαλύτερους και ταχύτερα αναπτυσσόμενους παρόχους συστημάτων απόκτησης ταλέντων με γραφεία στη Βόρεια Αμερική, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Κίνα. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο το iCIMS μπορεί να βοηθήσει τον οργανισμό σας, επισκεφτείτε τη διεύθυνση http://www.icims.com ή δείτε μια δωρεάν online επίδειξη της πλατφόρμας iCIMS Talent Platform.
Τα εμπορικά σήματα και τα καταχωρημένα εμπορικά σήματα που περιέχονται στο παρόν παραμένουν στην ιδιοκτησία των αντίστοιχων κατόχων τους.
Επικοινωνία μέσων: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 προστατευμένο με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
ΠΗΓΗ iCIMS, Inc.
