(PRESS RELASE - 26 Ιουνίου 2010) - Ήταν υπέροχο να δούμε την AOL Small Business και το κορυφαίο κατάλογο των μελών του διοικητικού συμβουλίου (όλοι οι επιχειρηματίες ή / και εμπειρογνώμονες στον τομέα της επιχειρηματικότητας) να επικεντρωθεί στον πρόσφατο διάλογο για τον μεταβαλλόμενο ορισμό της πρακτικής άσκησης. Όπως έχουμε παρατηρήσει στις πρόσφατες αναρτήσεις ιστολογίου μας, το τοπίο ενοικίασης φαίνεται διαφορετικό στον κόσμο των αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων. Οι επιχειρηματικές οργανώσεις, συμπεριλαμβανομένων των πιο καλά κεφαλαιοποιημένων και κερδοφόρων εταιρειών εκεί έξω, απαιτούν μια νοοτροπία roll-up-μανίκια από όλους. Δεν πρόκειται για τις ωριαίες ώρες, αλλά για την παραδοθείσα παραγωγή. Ένας πολύτιμος πόρος ενός επιχειρηματία είναι ο χρόνος και η επαυξητική αξία από οποιονδήποτε έφερε στο σκάφος πρέπει να υπερβαίνει το χρόνο που χρειάζεται για να εκπαιδεύσει και να διαχειριστεί.
$config[code] not foundΠώς λοιπόν οι ασκούμενοι ταιριάζουν στην εικόνα;
Λοιπόν, όπως σημειώνει ο Rod Kurtz από την AOL Small Biz, "Μπορούν να είναι ιδιαίτερα σημαντικοί για τις μικρότερες, ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες, οι οποίες είναι συνήθως στραμμένες για πόρους και διστάζουν να κάνουν πολλές μισθώσεις πλήρους απασχόλησης νωρίς". ένα πλεονέκτημα έναντι των μεγάλων επιχειρήσεων όταν πρόκειται για τους ασκούμενους. Ο Kurtz επισημαίνει ότι, ενώ οι ασκούμενοι μπορούν συχνά να γίνουν πανεπιστημιακοί σε μεγάλες οργανώσεις, σε μικρότερες επιχειρήσεις, θα έχουν περισσότερες πιθανότητες να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία. Ωστόσο, είναι σημαντικό για τους επιχειρηματίες να δημιουργήσουν ένα πρόγραμμα πρακτικής εξάσκησης, τόσο απλό όσο μπορεί να είναι, ότι «αναδεικνύει το καλύτερο στον οποίο μισθώνετε». Δεν μπορούσαμε να συμφωνήσουμε περισσότερο.
Και φαίνεται ότι δεν είμαστε μόνοι. Τι έλεγαν κάποιοι άλλοι εμπειρογνώμονες;
- "Οι φοιτητές είναι πολύ σημαντικοί για μια επιχειρηματική επιχείρηση. Μερικοί από τους καλύτερους υπαλλήλους μου έχουν έρθει σε εμάς ως εκπαιδευόμενοι ». Ο Bob Parsons, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Go Daddy.
- "Έχω έναν φίλο που δημιούργησε όλη την επιχείρησή του χρησιμοποιώντας ασκούμενοι. Προτού να μπορέσει πραγματικά να προσλάβει ανθρώπους με πλήρη απασχόληση, το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης ήταν η σωτηρία του και ήταν ένα win-win - τον βοήθησαν να ξεκινήσει την εκκίνηση του και τους έδωσε μεγάλη εμπειρία και σύσταση. "Ο Steve Strauss, Columnist και Author, τη Μικρή Επιχειρηματική Βίβλο
- "Είναι μια πρόταση win-win για τους δύο ενδιαφερόμενους. Ο φοιτητής λαμβάνει ανώτατη καθοδήγηση και ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης αποκτά έναν ικανό, ταλαντούχο και πεινασμένο intern σε πολύ φτηνό επιτόκιο. Ωστόσο, είναι σημαντικό σε αυτό το σενάριο για τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης να διασφαλίσει ότι ο intern που εισέρχεται στον οργανισμό συμπεριλαμβάνει τον ίδιο κλάδο (ηθική εργασίας) και τις πεποιθήσεις (όραμα) ότι η τρέχουσα οργανωτική κουλτούρα αγκαλιάζει και αποπνέει ». Gary Whitehill, Ιδρυτής: Το Ίδρυμα Relentless και η Εβδομάδα Επιχειρηματιών της Νέας Υόρκης.
- "Για τους επιχειρηματίες που μπορούν να δώσουν προτεραιότητα, να εξορμήσουν τα έργα και να μεταβιβάσουν αποτελεσματικά, οι ασκούμενοι μπορούν να είναι πολύτιμοι παθιασμένοι παίκτες. Παρέχουν επίσης χρήσιμα στοιχεία για την αγορά, πρόσβαση σε λεγεώνες βήτα δοκιμαστών και μπορεί να είναι εύκολο στη μετάβαση μελλοντικό προσωπικό. "Jennifer Hill, Πρόεδρος, Συμβουλευτική Επιτροπή της Astia NYC.
Διαφημιστική Ευκαιρία
Θέλετε να φτάσετε σε μια επιρροή ομάδα ιδιοκτητών επιχειρήσεων και νέων επαγγελματιών; Μάθετε περισσότερα σχετικά με τις ευκαιρίες διαφήμισης με τους Urban Interns; Επικοινωνήστε μαζί μας στο email protected
Σχετικά με τους Αστικούς Ασθενείς
Το Urban Interns (http://urbaninterns.com) είναι μια εθνική αγορά που συνδέει τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων με ανθρώπους που αναζητούν θέσεις εργασίας και πρακτική άσκηση μερικής απασχόλησης, τοπικά και πρακτικά. Ορίζετε τη θέση. Παρέχουμε πρόσβαση σε μια πρεμιέρα του ταλέντου που αναζητά μια σειρά ευκαιριών.
1
