Η ασφάλιση ανεργίας παρέχει μια προσωρινή πηγή εισοδήματος στους εργαζόμενους που χάνουν τη δουλειά τους έτσι ώστε να μπορούν να υποστηρίξουν τον εαυτό τους αναζητώντας μια νέα θέση εργασίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να χάσουν τη δουλειά τους χωρίς καμιά δική τους ευθύνη για να δικαιούνται ανεργία. Κάθε κράτος έχει ελαφρώς διαφορετικούς κανόνες όσον αφορά την επιλεξιμότητα για ανεργία. Η Νεμπράσκα επιτρέπει στους εργαζόμενους να λαμβάνουν ανεργία εάν εγκαταλείψουν τη δουλειά τους για μια καλή αιτία.
$config[code] not foundΠροσόντα
Η Νεμπράσκα ακολουθεί το κριτήριο της ομοσπονδιακής κυβέρνησης για την επιλεξιμότητα για ανεργία. Έτσι, στην πλειονότητα των περιπτώσεων, οι κάτοικοι της Νεμπράσκα δεν μπορούν να ανέλθουν αν εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, καθώς έχασαν τη δουλειά τους με συνειδητή απόφαση. Εκτός από αυτά τα προσόντα, οι εργαζόμενοι στη Νεμπράσκα πρέπει να έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των 18 μηνών πριν από την υποβολή αίτησης ανεργίας.
Εξαιρέσεις
Οι εργαζόμενοι στη Νεμπράσκα ενδέχεται να είναι σε θέση να λάβουν παροχές ανεργίας εάν δεν είχαν άλλη επιλογή παρά να εγκαταλείψουν. Εάν ο εργαζόμενος εγκατέλειψε λόγω κακοποίησης, διάκρισης ή ανασφαλούς συνθηκών εργασίας, έπρεπε να ασκεί παράνομες δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας, έπρεπε να συνοδεύει έναν στρατιωτικό σύζυγο που σταθμεύει αλλού ή δεν μπορούσε πλέον να εργάζεται λόγω τραυματισμού ή ασθένειας, ενδέχεται να είναι επιλέξιμος για την ανεργία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕθελοντικές Απολύσεις
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει να εγκαταλείψει, έτσι ώστε να μην απολυθεί άλλος εργαζόμενος. Εάν συμβεί αυτό, ο εργαζόμενος που αποχωρεί θεωρείται ότι έχει οικειοθελώς αποδεχθεί την απόλυση. Ως εκ τούτου, το γραφείο ανεργίας της Νεμπράσκα αντιμετωπίζει την περίπτωσή του σαν να απολύθηκε παρόλο που παραιτήθηκε οικειοθελώς από τη θέση του.
Επεξεργάζομαι, διαδικασία
Οι εργαζόμενοι που εγκατέλειψαν για καλό λόγο ζητούν την ανεργία με τον ίδιο τρόπο που κάνουν και άλλοι εργαζόμενοι. Πρέπει να παρέχουν τον λόγο για τον οποίο εγκατέλειψαν ως λόγος ανεργίας - δηλαδή "εγκατέλειψαν λόγω διακρίσεων" ή "εκούσια εγκατάλειψη". Το γραφείο ανεργίας πρέπει να επαληθεύσει τις λεπτομέρειες με τον πρώην εργοδότη του εργαζομένου πριν εγκρίνει την αίτηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το γραφείο ανεργίας μπορεί να αρνηθεί την απαίτηση του εργαζομένου λόγω του ότι εγκατέλειψε οικειοθελώς τη δουλειά του. Εάν συμβεί αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να ασκήσει έφεση. Κατά την επ 'ακροατηρίου συζήτηση, η εργαζόμενη πρέπει να αποδείξει ότι είχε καλό λόγο να εγκαταλείψει τη δουλειά της για να ανατρέψει την άρνηση της αξίωσής της.
