Το να ρίχνεις κάποιον "κάτω από το λεωφορείο" είναι μια έκφραση που χρησιμοποιείται για να περιγράψει την πράξη ενός συναδέλφου ή διευθυντή που προσπαθεί να εκτρέψει την ευθύνη από τον εαυτό του, προβαίνοντας σε λάθος σε κάποιον άλλο. Το αφεντικό σας μπορεί να σας πετάξει κάτω από το λεωφορείο σε ένα δημόσιο φόρουμ, όπου αυτό που κάνει είναι προφανές ή πίσω από την πλάτη σας, κάτι που ίσως ποτέ δεν γνωρίζετε. Προστατεύστε τον εαυτό σας κάνοντας τη δουλειά σας καλά και προσέχοντας το λάθος που πέφτει ανάρμοστα στην αγκαλιά σας.
$config[code] not foundΠροφανές Πέταγμα
Εάν ο προϊστάμενος σας βρίσκεται σε δύσκολη θέση με τον προϊστάμενό του ή με έναν μεγάλο πελάτη, μπορεί να σας πετάξει κάτω από το λεωφορείο για να εξοικονομήσει πρόσωπο υποδηλώνοντας ότι το πρόβλημα είναι, είναι δικό σας λάθος. Εάν παρακολουθήσετε αυτή την ανταλλαγή, θα ξέρετε αμέσως ότι ρίξατε κάτω από το λεωφορείο. Οι επιλογές σας είναι να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας επί τόπου ή να αντιμετωπίσετε το ζήτημα με το αφεντικό σας μετά από το γεγονός. Είναι μια λεπτή γραμμή μεταξύ της προστασίας της επαγγελματικής σας φήμης και της υποστήριξης του προϊσταμένου σας, ιδιαίτερα όταν διακυβεύεται ένας πελάτης ή ένας μεγάλος λογαριασμός.
Λεπτές ρίψεις
Μπορεί να μην γνωρίζετε ποτέ αν το αφεντικό σας ρίχνει με το λεωφορείο. Για παράδειγμα, αν το αφεντικό σας πηγαίνει σε μια συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου απροετοίμαστος για μια οικονομική παρουσίαση, αντί να παραδεχτεί το λάθος του, μπορεί να πει ότι δεν το κάνατε εγκαίρως. Ποτέ δεν θα γνωρίζετε ότι η συζήτηση έλαβε χώρα εκτός αν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου σας το κάνει αντιμέτωπο ή σας επιστρέψει με κάποιο άλλο τρόπο. Ο μόνος άλλος τρόπος για να ανιχνεύσετε αυτό το είδος συμπεριφοράς είναι αν παρατηρήσετε έλλειψη πίστης από άλλες επικεφαλής τμήματος ή δεν παίρνετε επιλεγμένες για βασικές εργασίες ή έργα - παρόλο που έχετε διαφορετική εξειδίκευση.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπισήμανε το πρόβλημα
Ορισμένα αφεντικά περιμένουν ότι οι εργαζόμενοι θα είναι "παίκτες ομάδων" και θα πάρουν τη θερμότητα γι 'αυτούς ως μέρος των καθηκόντων τους. Εάν αυτό δεν είναι κάτι που είστε άνετοι να κάνετε, έχετε μια άμεση συζήτηση με το αφεντικό σας. Εάν το αφεντικό σας κατηγορεί τακτικά ως έναν τρόπο να καλύψετε τη δική του κακή δουλειά, θα πρέπει να εξυπηρετείτε καλύτερα το θέμα στο ανθρώπινο δυναμικό για διαμεσολάβηση. Μια άμεση συζήτηση με το αφεντικό σας δεν είναι πιθανό να είναι αποτελεσματική, καθώς οι τακτικές του είναι παραπλανητικές και υποτιμημένες και έχουν καθαρά εσκεμμένη φύση.
Έλεγχος διαρροής του διαύλου
Ένα αφεντικό που ρίχνει τα στελέχη του κάτω από το λεωφορείο θα βρεθεί τελικά. Η καλύτερη σας προστασία είναι να κάνετε πάντα τη δουλειά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, έτσι δεν υπάρχει καμία πιθανότητα να βρεθείτε για ένα κακό σενάριο απόδοσης.Παρακολουθήστε τις περιπτώσεις στις οποίες ο αρχηγός σας παίρνει την πίστη για την εργασία σας ή σας εκτρέπει φταίει σε εσάς. Αυτό σας δίνει ένα αρχείο στην περίπτωση που πρέπει να πάρετε το ζήτημα σε μια ανώτερη αρχή στην εταιρεία.
