Η δημιουργία θετικών σχέσεων μέσα στην ομάδα σας μπορεί να οδηγήσει σε μεγαλύτερη παραγωγικότητα, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας του Σαν Φρανσίσκο. Αντί τελικός στόχος, η οικοδόμηση μιας ομάδας είναι μια συνεχής διαδικασία που απαιτεί τη φροντίδα και τη συντήρηση. Η οικοδόμηση θετικών σχέσεων έχει τεράστιες αποδόσεις, όμως, συμπεριλαμβανομένης της βελτιωμένης επικοινωνίας, της αυξημένης δημιουργικότητας και των καλύτερων επιπέδων ικανοποίησης μεταξύ των μελών της ομάδας. Οι συνεργάτες συνεργάζονται καλύτερα όταν υπάρχει εμπιστοσύνη, υποστήριξη και συνεργασία.
$config[code] not foundΟρίστε τους κανόνες εδάφους
Πριν οι ομάδες να μπορούν να λειτουργούν αποτελεσματικά και να αλληλεπιδρούν ουσιαστικά, πρέπει να γνωρίζουν και να σέβονται τις βασικές προσδοκίες αλληλεπίδρασης. Οι βασικοί κανόνες συμβάλλουν στη δημιουργία αποτελεσματικότητας και επιτυχίας, σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια στο Σαν Φρανσίσκο. Οι κανόνες μπορεί να είναι απλοί, όπως η απαίτηση για όλα τα μέλη να είναι ακριβή για συναντήσεις. Μπορούν επίσης να είναι γενικές κατευθυντήριες γραμμές, όπως επιτρέπουν σε όλα τα μέλη να συνεισφέρουν και να συμμετέχουν κατά τη διάρκεια συναντήσεων. Επιτρέποντας στην ομάδα να αναπτύξει τους βασικούς κανόνες και να καταλήξει σε συναίνεση όταν πρόκειται για δέσμευση σε αυτούς, προσθέτει θετική και νόμιμη νομιμότητα και εξουσία.
Αποσαφήνιση στόχων και ρόλων
Μπορεί να προκύψουν διαφωνίες και συγκρούσεις όταν οι ομάδες είναι ασαφείς σχετικά με τη συνολική αποστολή και τον στόχο της αλληλεπίδρασής τους, σύμφωνα με το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού των ΗΠΑ. Ενισχύστε τη συνεργασία μεταξύ των μελών της ομάδας συζητώντας γιατί υπάρχει η ομάδα και επιτρέποντας στην ομάδα να δημιουργεί mottoes, αφίσες ή βραβεία που ενισχύουν τη σκόπιμη αλληλεπίδρασή τους. Ο σαφής ορισμός των ρόλων μπορεί να αυξήσει τα θετικά συναισθήματα επειδή τα μέλη κατανοούν τις προσωπικές και διαπροσωπικές τους ευθύνες όταν συμβάλλουν στη συνολική αποστολή της ομάδας. Αυτό θα επιτρέψει επίσης στα μέλη να μάθουν και να σέβονται τις συνεισφορές των άλλων ενώ θα αναπτύξουν τρόπους για την αύξηση της αμοιβαίας υποστήριξης και συνεργασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚάνετε χώρο για Προσωπικές Ζωές
Αν και περιμένετε τα μέλη της ομάδας σας να λειτουργούν επαγγελματικά, επιτρέποντας χώρο για κοινή χρήση προσωπικής ζωής μπορεί να συμβάλει σε καλύτερες αλληλεπιδράσεις, σύμφωνα με την Inside Jobs Coaching Company. Αφήστε κατά μέρος πέντε λεπτά στις συνεδριάσεις του προσωπικού για να μοιραστούν κάτι θετικό από την προσωπική τους ζωή: τη γέννηση ενός εγγονιού, ενός νέου σκύλου, τη μετάβαση σε ένα νέο σπίτι ή την ανάληψη της γιόγκα. Δημιουργήστε μια κουλτούρα όπου το κατάλληλο χιούμορ είναι ευπρόσδεκτο για την εκτόνωση των αγχωτικών καταστάσεων. μπορείτε να δημιουργήσετε κανόνες με το γέλιο στον εαυτό σας ή να βρείτε κάτι αστείο σε συνηθισμένες καταστάσεις.
Δημιουργήστε διάλογο μέσω διευκολυνόμενων συζητήσεων
Όταν σχηματίζονται νέες ομάδες, ο διάλογος και η συζήτηση μπορεί να καταπνίγονται από ευγένεια, άγχος ή υπερβολικά ενεργούς συμμετέχοντες, σύμφωνα με τη Διεθνή Ένωση Συντονιστών. Η διευκόλυνση των συζητήσεων μπορεί να σας βοηθήσει να διαμορφώσετε τις προσδοκίες σας για συζήτηση ή προβληματισμό. Όταν τα μέλη της ομάδας διαπιστώσουν ότι σέβονται πραγματικά και προσκαλούν διαφορετικές απόψεις, θα αισθάνονται πιο άνετα με θετικές διαφωνίες που μπορούν να εμβαθύνουν τις συζητήσεις χωρίς να υποχωρήσουν σε αγώνες εξουσίας. Η φιλοξενία διαφορετικών ιδεών με έναν ειρηνικό και παραγωγικό τρόπο υπενθυμίζει στα μέλη της ομάδας ότι οι σχέσεις γίνονται πρώτες. μη δημοφιλείς ή επικίνδυνες ιδέες δεν θα οδηγήσουν σε αρνητικές αλληλεπιδράσεις στην ομάδα.
