Οι αυτοεξυπηρετούμενοι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν την αυτοπεποίθηση, ενισχύουν τις ομάδες, επιλύουν προβλήματα και αναζητούν προκλήσεις. Ένας οργανισμός όπου οι διαχειριστές και οι υπάλληλοι μπορούν να αναλάβουν εύλογους κινδύνους, να οραματιστούν ένα επιτυχημένο μέλλον και να κερδίσουν πίστωση και αναγνώριση των αποτελεσμάτων που παράγουν μπορεί να πυροδοτήσει την αυτοκίνηση μέσα στις τάξεις του, εξηγεί ένα άρθρο της Forbes.com με τίτλο "Τα 9 Κορυφαία πράγματα που ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να επιτύχετε. "Μπορείτε να αναγνωρίσετε το επίπεδο αυτοκίνησης κάποιου από την ενέργεια και την προθυμία του να φτάσετε στη δουλειά.
$config[code] not foundΕπίμονη επίτευξη
Η προσπάθεια επίτευξης αμαξιμάρει τον φόβο της αποτυχίας σε άτομα με αυτοθεραπεία, πολλοί από τους οποίους έχουν ανάγκη να επενδύσουν στον εαυτό τους μέσω της δια βίου μάθησης και της προσωπικής ανάπτυξης. Τα πρόσωπα που επιτελούνται από επιτεύγματα έχουν πεποιθήσεις και ερμηνείες σχετικά με την αποτυχία, την απόρριψη ή τις αποτυχίες που τους βοηθούν να προχωρήσουν μέσα από τα εμπόδια και όχι να παραμεριστούν από αυτούς. Για παράδειγμα, ένα άτομο με αυτοθεραπεία μπορεί να δει την απόρριψη μιας προοπτικής πώλησης ως ευκαιρία να βελτιώσει την προσέγγισή του όταν επικοινωνεί με τις προοπτικές και όχι ως ένδειξη ότι έχει κακό προϊόν ή ότι είναι άσχημα στις πωλήσεις.
Παθιασμένη συμβολή
Η απόλαυση της εργασίας σας μπορεί να κάνει τις εργάσιμες ημέρες πιο ικανοποιητικές, ακόμα και όταν είναι αγχωτικές. Το πάθος να επιτύχεις στόχους και να κάνεις εργασία που έχει νόημα συμβάλλει στην αυτοκίνηση, καθώς οι εργαζόμενοι με πάθος αγαπούν τη δουλειά τους. Αναγνωρίζουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο που έχει η δουλειά τους στη ζωή τους, την επιτυχία του οργανισμού, τη ζωή των πελατών ή την κοινωνία συνολικά. Το πάθος είναι εμφανές σε κάποιον που παραμένει εστιασμένος όταν ξεπερνά τις προκλήσεις, εργάζεται για να βελτιώσει τις δεξιότητές του και τις γνώσεις του και φέρνει μια θετική και αφοσιωμένη στάση στο χώρο εργασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαραγωγική υπομονή
Οι αυτοτροφοδοτούμενοι εργαζόμενοι θέλουν να κάνουν τα πράγματα σωστά. Μερικές φορές, αυτό σημαίνει εξισορρόπηση της κίνησης για να επιτευχθεί με την υπομονή που είναι απαραίτητη για να δώσουν προσοχή στη λεπτομέρεια και να εξασφαλίσουν τα πράγματα να γίνουν σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας. Η υπομονή δεν σημαίνει όμως παθητικότητα. Οι υπάλληλοι που έχουν κίνητρο για εσωτερική χρήση συνήθως δεν πρέπει να καλούνται να χρησιμοποιούν τον παραγωγικό χρόνο. Όταν τα καθήκοντά τους τελειώνουν νωρίς ή καθυστερούν κατά κάποιον τρόπο, είναι διατεθειμένα να αναζητήσουν νέα καθήκοντα ή να δουν αν οι συνεργάτες χρειάζονται βοήθεια.
Ηγετική Επιδόσεις
Οι εργαζόμενοι και οι διαχειριστές που είναι αυτοτροφοδοτούμενοι είναι πιθανό να προχωρήσουν σε θέσεις ηγεσίας εντός ομάδων όποτε είναι απαραίτητο. Όταν πιστεύετε ότι η επιτυχία και η εκπλήρωσή σας εξαρτώνται από τις δικές σας αποφάσεις και πρωτοβουλίες, είστε αναγκασμένοι να ενεργείτε με ευκαιρίες, να προσαρμόζεστε στις μεταβαλλόμενες καταστάσεις και να καθοδηγείτε τους άλλους να κάνουν το ίδιο. Τα άτομα με αυτοθεραπεία εφαρμόζουν επίσης το χρόνο και την προσπάθεια που απαιτείται από ένα έργο ή στόχο από αυτά για να δημιουργήσουν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Τέτοιες υψηλές επιδόσεις είναι πιθανό να ξεπεράσουν τις προγραμματισμένες ώρες ή τις περιορισμένες περιγραφές εργασίας, εάν το απαιτεί η επιτυχία που επιδιώκουν.
