Τα επιχειρηματικά βραβεία μπορούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν το ταλέντο των εργαζομένων

Anonim

Το GotVMail.com είναι μια επιχείρηση που έχει κερδίσει βραβεία και αναγνωρίσεις δεξιά και αριστερά. Για παράδειγμα, πρόσφατα ονομάστηκαν "Rising Star" στην Τεχνολογία Fast 50 της Deloitte & Touche. Νωρίτερα φέτος ονομάστηκαν στο Inc 500. Η εταιρεία κέρδισε επίσης βραβείο Καλύτερης Τεχνολογίας 2006 από Τεχνολογία μικρών επιχειρήσεων περιοδικό.

Έχω παρατηρήσει αυτό που φαίνεται να είναι μια αναζωπύρωση των επιχειρηματικών βραβείων και των αναγνωρισμάτων τα τελευταία χρόνια, ειδικά βραβεία για τις μικρές επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, η Google Trends εμφανίζει αύξηση του όγκου αναζήτησης για τη φράση "επιχειρηματικά βραβεία" τα τελευταία δύο χρόνια, καθώς αυτό το γραφικό απεικονίζει:

$config[code] not found

Ζήτησα από τον David Powers, Αντιπρόεδρο Επικοινωνιών της GotVMail, εκτός από την ώθηση των PR που οι επιχειρήσεις αποκομίζουν από το βραβείο, ποια αξία φέρνουν τα βραβεία των επιχειρήσεων; Γιατί οι επιτυχημένες εταιρείες ξοδεύουν χρόνο και προσπάθεια (και μερικές φορές χρήματα) για να τους υποβάλουν αίτηση; Η απάντησή τους με εξέπληξε. Στην κορυφή της λίστας των λόγων για τους οποίους τα βραβεία των επιχειρήσεων είναι σημαντικά, αυτό αφορά την ψυχολογική επίδραση που έχουν τα βραβεία στους εργαζόμενους:

"Τα βραβεία είναι ένα τεράστιο κίνητρο για τους υπαλλήλους μας. Ο καθένας βάζει πολλές ώρες. Ο λαός μας είναι πολύ εδώ. Τα βραβεία είναι ένας από τους τρόπους ενίσχυσης της σκληρής δουλειάς τους. Επίσης, βοηθά στην προσέλκυση μεγάλου ταλέντου για ανοικτές θέσεις. Ταλαντούχοι άνθρωποι μαθαίνουν για την εταιρεία σας μέσω βραβείων. Αισθάνονται ότι προσφέρετε σημαντική δουλειά. Είναι η παλιά ιστορία της εταιρείας που κρατάτε. Οι άνθρωποι θέλουν να είναι μέρος επιτυχημένων εταιρειών. Τους ελκύει η επιτυχία. "

Στις εμπλεκόμενες επιχειρήσεις, τα επιχειρηματικά βραβεία όχι μόνο μιλάνε με τον έξω κόσμο, αλλά μπορεί να έχουν ακόμη μεγαλύτερη σημασία εσωτερικά. Ανταμείνουν τους υπαλλήλους για μια καλή δουλειά και βοηθούν να προσελκύσουν τα καλύτερα ταλέντα. Σε μια στενή αγορά εργασίας, αυτό μπορεί να αποτελέσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

2 Σχόλια ▼