Η νέα Εθνική Ένωση Μικρών Επιχειρήσεων (NSBA) και η έκθεση ZipRecruiter αποκαλύπτουν ότι μόνο το 9% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων αναμένουν να μειώσουν το προσωπικό λόγω αυτοματοποίησης. Πιο σημαντικά, το 24% δήλωσε ότι θα χρειαστεί περισσότερους υπαλλήλους, ενώ η πλειοψηφία, ή το 67%, δήλωσαν ότι θα χρειαστούν τον ίδιο αριθμό εργαζομένων.
Ο αντίκτυπος του αυτοματισμού στην απασχόληση μικρών επιχειρήσεων
Η έκθεση NSBA και ZipRecruiter παρέχει πλήρη στοιχεία σχετικά με την κατάσταση των μικρών επιχειρήσεων. Καλύπτει τη δημογραφία, το συναίσθημα, τις οικονομικές προοπτικές, τις προσλήψεις, τη χρηματοδότηση, την τεχνολογία, τις πολιτικές και πολλά άλλα. Μέλη και μη μέλη της NSBA που ανέρχονται σε 1.633 ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων συμμετείχαν σε μια ηλεκτρονική έρευνα από τις 18 Δεκεμβρίου 2017 έως τις 8 Ιανουαρίου 2018 σε όλες τις βιομηχανίες και τις πολιτείες στις ΗΠΑ.
$config[code] not foundΟι μικρές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ρεκόρ υψηλών αριθμών σε διαφορετικές μετρήσεις, ενώ παράλληλα δείχνουν αισιοδοξία για το μέλλον. Περισσότεροι από τους μισούς, ή 53%, ανέφεραν υψηλότερα έσοδα και το 84% δήλωσαν ότι είναι βέβαιοι για το μέλλον της επιχείρησής τους.
Η έκθεση αναφέρει ότι υπάρχουν υψηλά επίπεδα δεκαετιών στις προοπτικές των μικρών επιχειρήσεων και οι μικρές επιχειρήσεις εξακολουθούν να παρέχουν μεγάλες ευκαιρίες στο εργατικό δυναμικό.Η Cathy Barrera, επικεφαλής οικονομολόγος της online αγοράς εργασίας ZipRecruiter, η οποία συνεργάστηκε με την NSBA για την έκθεση, δήλωσε στο δελτίο τύπου: «Έχουμε την τάση να σκεφτόμαστε την εταιρική Αμερική όταν σκεφτόμαστε κλίμακες σταδιοδρομίας, ωστόσο οι μικρές επιχειρήσεις έχουν άφθονες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη. "
Όσον αφορά τον αντίκτυπο της οικονομίας της διοργάνωσης, δεν έχει επηρεάσει τον αριθμό των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, αλλά η μερική απασχόληση αυξήθηκε τα τελευταία πέντε χρόνια. Το τριάντα επτά τοις εκατό δήλωσαν ότι αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων με μερική απασχόληση, ενώ μόνο το 17 τοις εκατό μείωσε τους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης σε μερική απασχόληση.
Αυτοματισμοί, Απασχόληση και Μισθοί
Ένας από τους μεγαλύτερους οδηγούς για την υλοποίηση λύσεων αυτοματισμού είναι η προσδοκία των πελατών που προχωρούν. Μια έρευνα Pew Research Center αποκάλυψε ότι το 65% των Αμερικανών περιμένουν περισσότερη αυτοματοποίηση στις επιχειρήσεις. Η εφαρμογή της τεχνολογίας αυτής θα καταστήσει τις μικρές επιχειρήσεις πιο αποδοτικές και παραγωγικές, με ή χωρίς περισσότερους υπαλλήλους.
Αυτό θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της βιομηχανίας και της θέσης, αλλά οι μισθοί θα διαδραματίσουν σημαντικότερο ρόλο στην απόκτηση του σωστού ταλέντου. Το χαμηλό ποσοστό απασχόλησης, το οποίο σήμερα ανέρχεται στο 4,1%, έχει αυξήσει το επίπεδο του ανταγωνισμού στους μισθούς.
Στην έκθεση, 58% δήλωσαν ότι αύξησαν τους μισθούς των υπαλλήλων τους το τελευταίο έτος. Και άλλα 64 τοις εκατό αναμένουν να κάνουν το ίδιο και το επόμενο έτος.
Όταν ερωτήθηκε: "Πώς περιμένετε να αυξηθούν οι μέσοι μισθοί ανά εργαζόμενο τους επόμενους 12 μήνες;" είκοσι ένα τοις εκατό είπε 1 με 2 τοις εκατό, το 25 τοις εκατό είπε 3 με 4 τοις εκατό και 11 τοις εκατό ανέφεραν αύξηση 5 6 τοις εκατό. Ωστόσο, το 35% δήλωσε ότι δεν θα υπάρξει αύξηση και το 2% δήλωσε ότι κάποιοι ή όλοι οι υπάλληλοί τους θα παρατηρήσουν μείωση.
Οι προοπτικές της Εθνικής Ένωσης Μικρών Επιχειρήσεων (NSBA) και της Έκθεσης ZipRecruiter είναι γενικά θετικές, αλλά οι προκλήσεις παραμένουν.
Εικόνες: NSBA
1
