Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, ο εργοδότης σας πρέπει να υπολογίζει τα μη διακριτικά μπόνους με το κανονικό ωριαίο επιτόκιο. Τα μη διακριτικά επιδόματα - όπως τα επιτόκια διατήρησης, παρακολούθησης και παραγωγής - έχουν ως στόχο να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να εργάζονται σκληρότερα ή να παραμένουν στην επιχείρηση. Κατά τον καθορισμό της ωριαίας σας τιμής για ένα μπόνους, εξετάστε το είδος του μπόνους.
Τύποι μπόνους
Τα επιδόματα διακριτικής ευχέρειας δίνονται κατά την αποκλειστική κρίση του εργοδότη, συνήθως χωρίς προειδοποίηση στον εργαζόμενο. Αυτά τα μπόνους δεν βασίζονται σε καμία προηγούμενη σύμβαση, σύμβαση ή υπόσχεση και δεν πρέπει να περιλαμβάνονται στην κανονική ωριαία σας τιμή. Για παράδειγμα, ένα δώρο που καταβάλλεται ως δώρο σε ειδικές περιπτώσεις όπως τα Χριστούγεννα, είναι διακριτική και δεν πρέπει να περιλαμβάνεται στο κανονικό σας μισθό. Ένα μη διακριτικό επίδομα, ωστόσο, είναι μια μορφή αμοιβής κινήτρων. Από την αρχή, ο εργοδότης θέτει συγκεκριμένα πρότυπα που πρέπει να πληροί ο εργαζόμενος για να λάβει το επίδομα.
$config[code] not foundΜισθοί άμεσης διάρκειας
Η αμοιβή που καταβάλλεται κατ 'ευθείαν είναι η αποζημίωσή σας που υπολογίζεται με την κανονική ωριαία σας χρέωση και δεν περιλαμβάνει την υπερωριακή αμοιβή. Εάν δεν εργάζεστε υπερωρίες, υπολογίζοντας την ωριαία σας χρέωση για ένα μη διακριτικό μπόνους είναι απλή. Απλά πολλαπλασιάστε την κανονική ωριαία σας τιμή με τις ώρες εργασίας σας. Προσθέστε το μπόνους στο σύνολο και στη συνέχεια διαιρέστε το αποτέλεσμα από τις ώρες εργασίας σας. Για παράδειγμα, καθώς ένας υπάλληλος πληρώνει εβδομαδιαία, κερδίζετε 12 δολάρια ανά ώρα, εργάζεστε 40 ώρες την εβδομάδα και λαμβάνετε ένα επίδομα παρακολούθησης των $ 50. Πολλαπλασιάστε 40 φορές τα $ 12 για να πάρετε 480 δολάρια. Προσθέστε το μπόνους των $ 50 έως $ 480 για να λάβετε $ 530. Χωρίστε $ 530 με 40 για να φτάσετε στο ωριαίο σας ποσοστό 13,25 δολάρια.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣτο περασμα του χρονου
Εάν εργάζεστε υπερωρίες, ο υπολογισμός της ωριαίας σας τιμής μπορεί να είναι πολύ δύσκολος. Οι υπερωρίες πληρώνονται 1,5 φορές σε σχέση με την κανονική ωριαία σας χρέωση. Ωστόσο, εάν λάβετε ένα μη διακριτικό μπόνους, θα πρέπει πρώτα να υπολογίσετε τους μισθούς σας με ευθεία περίοδο και στη συνέχεια να υπολογίσετε τις υπερωρίες. Για παράδειγμα, εργάζεστε 48 ώρες σε μια συγκεκριμένη εβδομάδα. Πολλαπλασιάστε 48 με την κανονική ωριαία τιμή των $ 12 για να φτάσετε στα $ 576. Στη συνέχεια, προσθέστε το μπόνους των $ 50 σε $ 576 για να λάβετε $ 626. Χωρίστε 626 δολάρια ανά 48 ώρες για να φτάσετε στην κανονική ωριαία τιμή των 13,04 δολαρίων. Δεδομένου ότι υπολογίσατε ήδη όλες τις ώρες σας με την κανονική ωριαία σας ισοτιμία, για να φτάσετε στο επιτόκιο υπερωριών, υπολογίστε την κανονική σας ισοτιμία κατά το ημίωρο. Για παράδειγμα, $ 13,04 πολλαπλασιασμένο με.5 έρχεται στα $ 6,52. Για να βρείτε το ποσοστό υπερωριών σας, προσθέστε $ 13,04 σε $ 6,52, το οποίο ανέρχεται σε $ 19,56.
Συνολική αμοιβή με υπερωρίες
Για να καθορίσετε το συνολικό ποσό της αμοιβής σας για την περίοδο πληρωμής, εάν εργάζεστε υπερωρίες και λαμβάνετε ένα μη διακριτικό μπόνους, προσθέστε τα κέρδη σας σε άμεση βάση και την αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης αφού πρώτα εστιάσετε στο μπόνους σας. Για παράδειγμα, 40 ώρες πολλαπλασιασμένες με την κανονική σας ισοτιμία $ 13,04 ισούται με την κατ 'αποκοπή αμοιβή των $ 521,60. Οκτώ ώρες υπερωριών πολλαπλασιασμένες με το ποσοστό υπερωριών σας ύψους 19,56 δολ., Φτάνουν στις υπερωρίες ύψους 156,48 δολαρίων. Προσθέστε $ 521,60 σε $ 156,48 για να φτάσετε στους συνολικούς εβδομαδιαίους μισθούς $ 678,08.
