Η εορταστική περίοδος μπορεί να είναι ενοχλητικός και αντιπαραγωγικός χρόνος για τις μικρές επιχειρήσεις. Τόσο πολύ στην πραγματικότητα, ότι τα επιβλητικά δύο τρίτα των εργαζομένων παραδέχονται ότι είναι λιγότερο παραγωγικοί κατά τη διάρκεια του Δεκεμβρίου. Φυσικά, είναι προς το συμφέρον όλων των μικρών επιχειρήσεων να παραμείνουν παραγωγικοί καθ 'όλη τη γιορταστική περίοδο.
Εύκολα είπε από το κάνουμε, ή μήπως είναι;
Συμβουλές για τη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια των διακοπών
Σε μια συνομιλία με τις τάσεις μικρών επιχειρήσεων, ο Raj Narayanaswamy, συνιδρυτής και συν-διευθύνων σύμβουλος της Replicon, κορυφαίος πάροχος ή παγκόσμια λύση διαχείρισης έργου και χρόνου, παρείχε πέντε συμβουλές για το κτύπημα της μαρασμού της παραγωγικότητας των διακοπών στις μικρές επιχειρήσεις σας.
$config[code] not foundΠροβλέψτε τη διακοπή λειτουργίας αναλύοντας ιστορικά δεδομένα
Η Narayanaswamy συμβουλεύει τις μικρές επιχειρήσεις να προβλέψουν τα downtime με τη συλλογή ιστορικών δεδομένων σχετικά με τη συμμετοχή και τις επιδόσεις κατά τη διάρκεια των διακοπών για να εντοπίσουν όπου η επιχείρησή σας έχει δει μείωση της παραγωγικότητας.
"Για να εξασφαλίσετε ότι η περίοδος διακοπών δεν επηρεάζει την κατώτατη γραμμή, το καλύτερο σχέδιο επίθεσης είναι να προβλέψετε τους ιστορικούς χρόνους καθυστέρησης και να τις αντιμετωπίσετε προληπτικά. Συγκεντρώνοντας τα στοιχεία παρακολούθησης και απόδοσης από τα προηγούμενα χρόνια και εντοπίζοντας πού η εταιρεία σας έχει δει ιστορικά μειώσεις της παραγωγικότητας ή υπερβολική χρήση ΑΟΤ μπορεί να σας βοηθήσει να αποφασίσετε εάν πρέπει να προσλάβετε επιπλέον έκτακτο προσωπικό », εξηγεί.
Προσφέρουν κίνητρα προσωπικού
Είναι η εποχή να ξεχάσετε την εργασία και να περάσετε χρόνο με τους φίλους και την οικογένειά σας, σωστά; Ναι, αλλά, όπως λέει ο Naraayanaswamy, προσφέροντας κίνητρα στους εργαζόμενους, όπως το μπόνους για το τέλος του έτους ή μερικές πρόσθετες ημέρες PTO για παραδειγματικές επιδόσεις, μπορούν να λειτουργήσουν ως αποτελεσματικοί ενισχυτές της παραγωγικότητας κατά τη διάρκεια τυπικά αργών περιόδων.
Παρέχετε ευέλικτα πρότυπα εργασίας για να ενισχύσετε το ηθικό
Ο Narayanaswamy προτείνει επίσης, “ Οι εργοδότες συχνά πρέπει να είναι λίγο πιο ευέλικτοι από ό, τι συνήθως κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου. "
Η παροχή στους εργαζόμενους της δυνατότητας να εργάζονται πιο ευέλικτα, δίνοντάς τους περισσότερη ελευθερία σε ώρες και όπου μπορούν να εργαστούν, μπορεί να είναι ιδιαίτερα ευεργετική κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, όταν πολλά μέλη του προσωπικού σας μπορεί να χρειαστούν ευέλικτα πρότυπα εργασίας. Η παροχή αυτής της ευελιξίας στο προσωπικό μπορεί να λειτουργήσει ως ανεκτίμητο ενισχυτικό της ηθικής.
Ορίστε έναν στόχο για την επίτευξη της επιχείρησής σας μέχρι το τέλος του έτους
Μέχρι το τέλος του χρόνου, τι θέλετε να έχουν επιτύχει οι μικρές επιχειρήσεις σας; Τέτοιες φιλοδοξίες θα πρέπει να είναι εφικτές και, ιδανικά, κάτι που θα πρέπει να μπορεί να συνεισφέρει κάθε εργαζόμενος. Η πρόοδος αυτών των φιλοδοξιών θα πρέπει επίσης να παρακολουθείται.
Αυτό συμβαίνει όταν η συλλογή και ανάλυση δεδομένων είναι τόσο σημαντική πάλι.
Όπως εξηγεί ο Narayanaswamy, "Οι μικρές επιχειρήσεις τείνουν να είναι πιο ελαφρές στις διαδικασίες και στα συστήματα από τις επιχειρήσεις, γεγονός που μπορεί να τους αφήσει ιδιαίτερα ευάλωτους στα θέματα παραγωγικότητας κατά τη διάρκεια των διακοπών".
Έχοντας τα συστήματα που συλλέγουν και εξετάζουν την πρόοδο των στόχων και των στόχων, θα ενημερώσουν μια μικρή επιχείρηση για το τι λειτουργεί και τι δεν λειτουργεί. Στη συνέχεια, οι επιχειρήσεις θα είναι σε θέση να κάνουν τροποποιήσεις και τροποποιήσεις αναλόγως, δημιουργώντας μια πιο παραγωγική περίοδο διακοπών και φέρνοντάς τους πιο κοντά στους στόχους τους στο τέλος του έτους.
Πάρτε το πνεύμα των διακοπών
Εάν δεν έχετε βάλει ακόμη διακοσμητικά αντικείμενα και ένα χριστουγεννιάτικο δέντρο στο γραφείο, τώρα είναι η ώρα να το κάνετε. Τα μικρά πράγματα που δείχνουν ότι η επιχείρησή σας είναι να πάρει το εορταστικό πνεύμα μπορεί να προχωρήσει σε μεγάλο βαθμό στην τόνωση του ηθικού κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, η οποία, όπως σημειώνει ο Narayanaswamy, "σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι είναι πιθανότερο να παραμείνουν παραγωγικοί".
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
Ανατρέξτε στον οδηγό μας για την παροχή επιχειρηματικών δώρων για περισσότερες συμβουλές σχετικά με τις τάσεις των διακοπών.
Περισσότερα για: Διακοπές 1
