Οι βοηθοί προσλήψεων παρέχουν μια ποικιλία υπηρεσιών υποστήριξης σε διαχειριστές προσλήψεων και ειδικούς. Το τμήμα προσλήψεων εργάζεται για την εξεύρεση κατάλληλων υποψηφίων για θέσεις εργασίας και συχνά προβάλλει μελλοντικούς υπαλλήλους πριν τους αποστείλει σε συνεντεύξεις. Οι βοηθοί προσλήψεων είναι μέλη της εισαγωγής του τμήματος και τα καθήκοντά τους κυμαίνονται από γενικές διοικητικές εργασίες μέχρι πιο συγκεκριμένες δραστηριότητες πρόσληψης. Με τη μάθηση σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης στην εργασία, πολλοί βοηθοί προσλήψεων είναι σε θέση να προχωρήσουν σε διαχειριστές προσλήψεων ή θέσεις ειδικών αφού έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία.
$config[code] not foundΠροσλήψεις, Αρχεία και Γεγονότα
Οι βοηθοί πρόσληψης βοηθούν τους διαχειριστές των τμημάτων βοήθειας στην ενημέρωση των πολιτικών προσλήψεων και γράφουν σημειώματα, ηλεκτρονικά μηνύματα και άλλη αλληλογραφία ως απάντηση σε ερωτήματα και αιτήματα. Μπορούν να σχεδιάσουν περιγραφές θέσεων εργασίας και εταιρικά προφίλ για διανομή επίσης. Οι βοηθοί πρόσληψης τοποθετούν θέσεις εργασίας σε εσωτερικές και εξωτερικές ιστοσελίδες αναζήτησης εργασίας. Μπορούν επίσης να τηρούν αρχεία των υποψηφίων συνεντεύξεων και να δίνουν αναφορές κατάστασης στους διαχειριστές. Οι βοηθοί πρόσληψης παρακολουθούν επίσης εκδηλώσεις προσλήψεων, όπως οι εκθέσεις εργασίας και οι συνεδριάσεις της πανεπιστημιούπολης. Επιπλέον, εκτελούν γενικά διοικητικά καθήκοντα και για το τμήμα προσλήψεων, όπως η ταξινόμηση ταχυδρομείου, η δημιουργία αντιγράφων και η απάντηση στα τηλέφωνα.
Προσαρμόστε την εκπαίδευσή σας
Οι περισσότεροι βοηθοί προσλήψεων έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, αν και δεν είναι απαραιτήτως απαίτηση για την εργασία. Παρόλο που τα περισσότερα κολέγια και πανεπιστήμια δεν προσφέρουν προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού ή διοίκησης προσωπικού μέχρι το μεταπτυχιακό επίπεδο, οι φοιτητές μπορούν να παρακολουθήσουν μαθήματα και να επικεντρωθούν σε θέματα όπως η διαχείριση ανθρώπινων πόρων ή η διαχείριση ανθρώπινων πόρων. Πολλοί που πηγαίνουν στον τομέα της στρατολόγησης επιδιώκουν πτυχίο στις επιστήμες συμπεριφοράς, τις επιχειρήσεις ή τις κοινωνικές επιστήμες. Οι βοηθοί προσλήψεων που σχεδιάζουν να πάνε σε συγκεκριμένους τομείς, όπως η μηχανική, η επιστήμη, το χρηματοπιστωτικό ή το δίκαιο, μπορεί να ασχοληθούν με ένα από αυτά τα θέματα. Δεδομένου ότι οι θέσεις των βοηθών προσλήψεων είναι συνήθως εισόδου, πολλά από τα απαραίτητα προσόντα αποκτώνται στη δουλειά. Συνεργαζόμενοι με έμπειρους recruiters, μαθαίνουν να ταξινομούν θέσεις εργασίας, να εντοπίζουν υποψήφιους υποψηφίους και υποψηφίους συνέντευξης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕίναι μια εργασία στο γραφείο
Οι βοηθοί προσλήψεων συνήθως εργάζονται σε γραφεία, αν και ενδέχεται να υποχρεούνται να ταξιδεύουν σε εκθέσεις εργασίας και πανεπιστημιουπόλεις κολλεγίων μερικές φορές. Συνήθως εργάζονται μια τυποποιημένη εβδομάδα 40 ωρών, αλλά μπορεί να χρειαστούν υπερωρίες εάν υπάρχουν σημαντικές θέσεις εργασίας για την πλήρωση. Επιπλέον, οι βοηθοί πρόσληψης πρέπει να ασχολούνται καθημερινά με πολλούς διαφορετικούς τύπους προσωπικότητας, οι οποίοι μπορεί μερικές φορές να είναι αγχωτικοί.
Θέματα χρημάτων
Το BLS αναφέρει ότι ο μέσος ετήσιος μισθός για ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών προσλήψεων, ανήλθε σε 61.560 δολάρια το 2013. Οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες απασχόλησης κέρδισαν ελαφρώς λιγότεροι στα 58.030 δολάρια. Ο κλάδος που καταβάλλει τις καλύτερες πληρωμές ήταν στη διαμεσολάβηση και τη χρηματιστηριακή σύμβαση τίτλων και εμπορευμάτων, ο μισθός ήταν $ 88.170.
Κοιτάζοντας προς το μέλλον
Το Γραφείο Στατιστικών Εργασιών εκτιμά ότι η απασχόληση για ειδικούς σε ανθρώπινους πόρους, συμπεριλαμβανομένων των βοηθών προσλήψεων, θα πρέπει να αυξηθεί κατά 7% μεταξύ 2012 και 2022, ποσοστό πολύ πιο αργός από τον μέσο όρο για όλα τα επαγγέλματα. Εκείνοι που βρίσκονται στον τομέα των προσλήψεων θα πρέπει να δουν καλύτερες ευκαιρίες, καθώς οι προσπάθειες για την πρόσληψη και διατήρηση των εργαζομένων αυξάνονται. Οι βοηθοί προσλήψεων με πτυχία κολλεγίων θα απολαμβάνουν τις καλύτερες προοπτικές απασχόλησης, επειδή οι εργοδότες τους θεωρούν γενικά πιο εξειδικευμένους. Η επαγγελματική πείρα θα βελτιώσει επίσης τις ευκαιρίες απασχόλησης, έτσι ώστε οι βοηθοί πρόσληψης που έχουν ολοκληρώσει τις πρακτικές άσκησης στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού θα έχουν γενικά καλύτερες προοπτικές.
