Αν τρέχετε ένα γρήγορο εστιατόριο στην πόλη της Νέας Υόρκης (NYC), σύντομα θα πρέπει να αντιμετωπίσετε μια σειρά από νέους κανονισμούς που εγκρίθηκαν από τη μεγαλύτερη πόλη του έθνους.
Νόμοι της Εβδομάδας Εργασίας της Εκατοντείας
Η νομοθεσία, γνωστή ως νόμος της Εβδομάδας Εργασίας της Εβδομάδας της Νέας Υόρκης, έχει ως στόχο να παράσχει ένα δίχτυ ασφαλείας σε εργαζόμενους που συχνά έχουν να αντιμετωπίσουν δύσκολα και απρόβλεπτα χρονοδιαγράμματα. Αλλά θα μπορούσαν ενδεχομένως να οδηγήσουν σε επιπλοκές για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, πολλοί από τους οποίους είναι ανεξάρτητοι franchisees.
$config[code] not foundΟ πρώτος νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να διαθέτουν τα χρονοδιαγράμματα για τους υπαλλήλους τους τουλάχιστον 14 ημέρες νωρίτερα. Τυχόν αλλαγές που έγιναν μετά το σημείο αυτό θα απαιτούσαν την καταβολή τέλους μεταξύ $ 10 και $ 75 στον εργαζόμενο, ανάλογα με την κατάσταση.
Ο δεύτερος νόμος αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τουλάχιστον 11 ώρες μακριά μεταξύ των βάρδιων. Και αν οι εργοδότες θέλουν οι εργάτες αυτοί να επιστρέψουν νωρίτερα, θα πρέπει να πληρώσουν επιπλέον 100 δολάρια. Αυτό αποσκοπεί κυρίως στον τερματισμό της πρακτικής να κλείνουν οι υπάλληλοι κατάστημα τη νύχτα και στη συνέχεια να πρέπει να ανοίξουν ξανά αμέσως το επόμενο πρωί.
Ο τρίτος νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν πρόσθετες αλλαγές στους υφιστάμενους υπαλλήλους πριν προσλάβουν πρόσθετη βοήθεια. Αυτό έχει ως στόχο να δώσει περισσότερες ευκαιρίες στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση να κερδίσουν επιπλέον ώρες και να εργαστούν για να γίνουν εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.
Και ο τελικός νόμος επιτρέπει στους εργαζόμενους να εκπέσουν μέρος του μισθού τους και να το δωρίσουν σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να υποστηρίζουν ομάδες που αγωνίζονται για αυτούς, έχοντας τους εργοδότες τους να στείλουν τα χρήματα αυτά απευθείας σε οργανισμούς.
Οι εργαζόμενοι και οι ομάδες δικαιωμάτων υπολογίζουν αυτούς τους νέους κανονισμούς ως μια μεγάλη νίκη, βέβαια.
Σήμερα #NYC κάνει ένα βήμα πιο κοντά στη δικαιοσύνη για τους εργάτες γρήγορου φαγητού. TY @NYCMayor @NYCCouncil για την πραγματοποίηση της #FairWorkWeek πραγματικότητας. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30 Μαΐου 2017
Αξίζουμε δίκαια και προβλέψιμα χρονοδιαγράμματα. Δεν υπάρχει πλέον μόνιμη "κλήση" και όχι περισσότερα "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Καταπολέμηση για 15 (@ fightfor15) 11 Μαΐου 2017
Αλλά εστιατόρια και επιχειρηματικές ενώσεις δεν είναι τόσο ευχαριστημένοι.
"Αυτή η νομοθεσία, δυστυχώς, θα βλάψει αυτά τα κέντρα γρήγορης εξυπηρέτησης, πολλά από τα οποία είναι franchises και ανήκουν σε αυτό που θα θεωρούσατε ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων", δήλωσε ο Kevin Dugan, περιφερειακός διευθυντής της New York State Restaurant Association, σε συνέντευξή του στο Reuters.
McDonald's Νέα Υόρκη Cityp φωτογραφία μέσω Shutterstock
