Χρησιμοποιώντας εργαλεία αξιολόγησης της εξέλιξης της σταδιοδρομίας και σχεδιασμού της ζωής σας βοηθάτε να ακουμπήσετε στο δρόμο που θέλετε να ακολουθήσετε με βάση τα ενδιαφέροντά σας, τις ικανότητες και τους στόχους σας. Πολλά δωρεάν εργαλεία ηλεκτρονικής αξιολόγησης παρέχουν γρήγορη πρόσβαση σε βαθμολογίες που μπορούν να αποκαλύψουν κρυφά ταλέντα, ευκαιρίες και περιοχές για βελτίωση. Είτε είστε νέος είτε παλαιός, επωφεληθείτε από αυτούς τους πόρους για να καθοδηγήσετε τα σχέδιά σας. Αυτά τα εργαλεία που αναφέρονται στην ενότητα "Πόροι" μπορούν να σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε ένα καλύτερο βιογραφικό σημείωμα, να αναζητήσετε μια νέα θέση εργασίας, να κάνετε μια αλλαγή σταδιοδρομίας ή ακόμα και να προωθήσετε τον τρέχοντα ρόλο σας.
$config[code] not foundΑξιολόγηση καθημερινών δεξιοτήτων διαβίωσης
Οι αξιολογήσεις των δεξιοτήτων ζωής, όπως η Casey Life Skills Assessment, σας βοηθούν να καταλάβετε πόσο καλά διατηρείτε υγιείς σχέσεις, εργασία, μελέτη, προϋπολογισμό, πληρωμή λογαριασμών, σχέδιο και χρήση κοινοτικών πόρων προς όφελός σας. Χρησιμοποιούμενες συνήθως σε συνδυασμό με καθοδήγηση, αυτοί οι τύποι δοκιμών παράγουν αναφορές που καθορίζουν ποιες συμπεριφορές, δεξιότητες και γνώσεις σας λείπουν και πρέπει να αναπτυχθούν. Χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες για να δημιουργήσετε ένα σχέδιο δράσης, ώστε να μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο τη βοήθεια που έχετε στη διάθεσή σας. Για παράδειγμα, αν έχετε χαμηλό επίπεδο προγραμματισμού ή δεξιοτήτων πληροφορικής, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Internet και άλλους κοινοτικούς πόρους για να μάθετε από πού να πάρετε πληροφορίες που σας επιτρέπουν να βελτιώσετε αυτούς τους τομείς δεξιοτήτων που σχετίζονται με την εργασία.
Προσδιορισμός των ενδιαφερόντων σταδιοδρομίας
Παιχνίδια, όπως το Παιχνίδι Επιρροής Καριέρας του Πανεπιστημίου του Μισσούρι, σας επιτρέπουν να εξερευνήσετε διαφορετικά επαγγέλματα βάσει του τι σας αρέσει να κάνετε. Σύμφωνα με τον ψυχολόγο John Holland, η προσωπικότητά σας σας προσελκύει σε ορισμένους τύπους θέσεων εργασίας και στους ανθρώπους που τις εκτελούν. Με το να σκέφτεστε αν προτιμάτε ρεαλιστικούς, ερευνητικούς, καλλιτεχνικούς, κοινωνικούς, επιχειρηματικούς ή συμβατικούς ανθρώπους, μπορείτε να προσδιορίσετε ποιους τύπους εργασιακών περιβαλλόντων και επαγγελματικής σταδιοδρομίας ίσως σας ταιριάζουν. Για παράδειγμα, οι ρεαλιστές άνθρωποι τείνουν να έχουν αθλητικές ή μηχανικές ικανότητες και να υπερέχουν σε θέσεις εργασίας όπως η μηχανική, η ιατρική και η κατασκευή. Οι αξιολογήσεις σας βοηθούν να περιορίσετε τα ενδιαφέροντά σας, ώστε να διερευνήσετε τα αγαπημένα σας πιο ολοκληρωμένα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜάθηση για την προσωπικότητά σας
Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε τον κόσμο, χρησιμοποιήστε ένα εργαλείο όπως το όργανο δείκτη τύπου Myers-Briggs, το οποίο μετρά τις προτιμήσεις σας σε τέσσερις κλίμακες. Χρησιμοποιώντας τις Πορείες Προσωπικότητας Myers Briggs Test Προσωπικότητας, κατατάσσετε είτε εξωστρεφείς είτε εσωστρεφείς, αισθητήριους ή διαισθητικούς, σκέψης ή αίσθησης και κρίσης ή αντιληπτικής. Ενώ οι αποφάσεις μίσθωσης που βασίζονται σε έναν από τους 16 τύπους είναι ανήθικες, σύμφωνα με το Ίδρυμα Myers & Briggs, οι εργοδότες συνήθως εξετάζουν την προσωπικότητα κατά την πρόσληψη νέου προσωπικού. Ο τύπος σας μπορεί να αποκαλύψει τον τρόπο με τον οποίο διαφέρετε από άλλους και να σας βοηθήσουμε να διαχειριστείτε τις συγκρούσεις, να δημιουργήσετε ομάδες και να γίνετε ενεργητικό σε οποιαδήποτε εταιρεία ή οργανισμό.
Επιτυχία στην εργασία
Οι εξετάσεις αξιολόγησης σταδιοδρομίας και προγραμματισμού ζωής μπορούν να συνεχιστούν καθ ' Για παράδειγμα, η αξιολόγηση της συναισθηματικής σας νοημοσύνης σας βοηθά να ανακαλύψετε νέους τρόπους επικοινωνίας και καθοδήγησης πιο αποτελεσματικά. Ο ψυχολόγος Daniel Goleman εντόπισε πέντε στοιχεία: αυτογνωσία, αυτορρύθμιση, εσωτερικά κίνητρα, ενσυναίσθηση και κοινωνικές δεξιότητες. Οι δωρεάν online δοκιμές, όπως η Δοκιμή Συναισθηματικής Ευφυΐας της Queendom, σας επιτρέπουν να καθορίσετε πόσο έμπειρος είστε στην πρωτοπορία, να πείσετε τους άλλους και να συνεργαστείτε στις ομάδες. Χρησιμοποιήστε αυτές τις αξιολογήσεις για να σημειώσετε τα κενά απόδοσης και να δημιουργήσετε το σχέδιο ανάπτυξης σταδιοδρομίας σας σε ετήσια βάση.
