Εάν οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται τον εργοδότη τους για να τους μεταχειριστούν δίκαια, θα είναι πιο ευτυχισμένοι για τη δουλειά τους. Η ηθική του εργασιακού χώρου μεταφράζεται σε μια καλύτερη εργασιακή ζωή για τους εργαζομένους και μια πιο παρακινημένη, πιστή ομάδα για τον εργοδότη. Αντιθέτως, μια επιχείρηση που αποκλείει την ανήθικη δραστηριότητα θα μπορούσε να καταστεί ευάλωτη στην απώλεια βασικού προσωπικού ή ακόμα και σε μια δίκη. Πάνω από όλα αυτά, η δεοντολογική επιχειρηματική συμπεριφορά είναι το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε.
$config[code] not foundΈνα πιο ευτυχισμένο χώρο εργασίας
Η λειτουργία μιας εταιρείας σύμφωνα με δεοντολογικά κριτήρια και η κατάρτιση του προσωπικού ώστε να αντιμετωπίζονται ηθικά είναι μια νίκη τόσο για τον εργοδότη όσο και για τους εργαζόμενους. Εάν μια εταιρεία δεν παρουσιάζει κακή συμπεριφορά, όπως η παρενόχληση ή οι διακρίσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να απολαμβάνουν περισσότερο την εργασία τους. Αυτό είναι καλό για αυτούς και επίσης για την εταιρεία. Η διατήρηση των εργαζομένων ευτυχώς μειώνει τον κύκλο εργασιών, αυξάνει την παραγωγικότητα και διευκολύνει την προσέλκυση ταλαντούχων νέων μισθωτών.
Διαμονή στο Νόμο
Όταν οι επόπτες ή οι υπάλληλοι παραβιάζουν το νόμο, ενεργούν επίσης ανήθικα. Αν η εταιρεία επιμένει ότι όλοι κάνουν το σωστό, αυτό διατηρεί τις λειτουργίες εντός των νόμιμων γραμμών. Αυτό περιλαμβάνει όχι μόνο «αμαρτίες προμήθειας», όπως η πώληση ελαττωματικών προϊόντων, αλλά αμαρτίες παράλειψης - καταστάσεις όπου φαίνεται πιο εύκολο να καθίσετε και να μην κάνετε τίποτα. Εάν αναφέρετε μια υπόθεση σεξουαλικής παρενόχλησης στον διευθυντή σας και αγνοεί την καταγγελία σας, η συμπεριφορά του μπορεί να οδηγήσει την εταιρεία σε νόμιμο ζεστό νερό.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚαλύτερη δημόσια εικόνα
Η σύλληψη ή η ανάμιξη ανήθικων ή εγκληματικών πράξεων μπορεί να παρακωλύσει την εικόνα μιας επιχείρησης. Υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις του 21ου αιώνα στις οποίες τα στελέχη έμαθαν ότι το προσωπικό τους εξαπατούσε τους πελάτες αλλά δεν έκαναν καμία ενέργεια. Το να ενεργείς ανήθικα έδινε στις εταιρείες μια κακή φήμη, και επίσης κοστίζει μερικά εκατομμύρια σε πρόστιμα ή νομικούς συμβιβασμούς.
Δημιουργία μιας Καλύτερης Εταιρείας
Πολλές από τις καλύτερες πρακτικές διαχείρισης επιτυγχάνονται ευκολότερα εάν η εταιρεία ενεργεί ηθικά. Η καλή συμπεριφορά διευκολύνει τους διαχειριστές και τους υπαλλήλους να εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον και για τους επενδυτές να εμπιστεύονται τη διαχείριση της εταιρείας. Η πρόσληψη και η σωστή προώθηση των εργαζομένων χωρίς διακρίσεις οδηγεί σε έναν πιο διαφοροποιημένο χώρο εργασίας και σε μια πιο διαφοροποιημένη ομάδα διαχείρισης. Η ποικιλομορφία σε μια δεδομένη εταιρεία ενθαρρύνει διαφορετικούς τρόπους για να εξετάσει τα προβλήματα και να βρει λύσεις, οι οποίες ενισχύουν τις επιχειρήσεις.
Καλύτερα για όλους
Δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι και η εταιρεία που επωφελούνται από την ηθική. Οι πελάτες επωφελούνται εάν γνωρίζουν ότι τα προϊόντα ή οι υπηρεσίες που αγοράζουν είναι ασφαλή και αξιόπιστα. Η οικονομία ωφελείται όταν οι εταιρείες αποφεύγουν να χρησιμοποιούν βρώμικα κόλπα για να συντρίψουν τους ανταγωνιστές τους.
